在鲁西平原的腹地,京杭大运河穿流而过，滋养着这片土地的教育沃土，聊城第十一中学（以下简称“聊城十一中”）作为东昌府区直属重点中学，自创办以来，始终与聊城市教育局同频共振、携手同行，在政策引领、资源赋能、质量提升的协同发展中，书写了“办人民满意教育”的生动答卷。

政策领航：绘就学校发展“路线图”

聊城市教育局始终将“办好每一所学校，成就每一位教师”作为核心使命，为聊城十一中的发展提供了坚实的政策支撑与方向引领，在区域教育布局中，教育局结合“东昌府区教育高质量发展三年行动计划”，明确将聊城十一中定位为“特色化、优质化”示范校，从顶层设计上为其量身定制发展路径。

针对学校基础设施老化、教学资源不足等问题，教育局通过“义务教育薄弱环节改善与能力提升工程”，累计投入专项资金2000余万元，支持学校完成教学楼翻新、标准化实验室建设、智慧教室全覆盖等工程，新增塑胶跑道、室内体育馆等设施，办学条件实现“硬件升级”与“软件优化”双提升，教育局推动“名校集团化”战略，组织聊城一中、外国语学校等优质名校与十一中结对帮扶，通过课程共享、师资互派、教研联动，让学校快速融入区域优质教育生态。

赋能成长：打造高素质教师队伍

“教师是立教之本、兴教之源。”聊城市教育局始终将教师队伍建设作为教育发展的“第一工程”，为聊城十一中注入了源源不断的“活水”，教育局实施“名师培养工程”，定期组织教师参加国家级、省级专题培训，建立“市级学科带头人—骨干教师—青年教师”三级培养梯队，近年来累计支持学校30余名教师攻读教育硕士，选派5名教师赴名校跟岗学习。

在学校层面,教育局指导构建“教研训一体化”教师发展体系，成立“名师工作室”“青蓝工程”师徒结对项目，通过集体备课、教学竞赛、课题研究等形式，推动教师专业成长，学校已拥有市级以上优秀教师42人、省级教学能手3人，形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，正如语文教师李娟所说：“教育局搭建的成长平台，让我们有底气在教学一线深耕细作，更让我们感受到教育的价值与温度。”

育人为本：构建全面发展育人体系

“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”，是教育的根本问题，聊城市教育局指导聊城十一中坚持“五育并举”，以立德树人为核心，构建了“基础课程+特色课程+实践课程”三位一体的育人体系，让每个学生都能在成长中绽放光彩。

在德育方面,教育局推动“红色文化进校园”活动，学校依托聊城红色资源，组织学生参观孔繁森同志纪念馆、开展“重走长征路”主题研学，让红色基因融入血脉；在智育方面，学校深化课堂教学改革，推行“分层教学”“项目式学习”，近年来高考本科上线率连续三年提升15%，2023年多名学生被985、211高校录取；在体育美育方面，教育局支持学校成立篮球、书法、民乐等20余个学生社团，每年举办科技节、艺术节、运动会，学生在省级以上竞赛中获奖80余人次；在劳动教育方面，学校开辟“校园实践基地”，