在新时代干部队伍建设中，能力提升是核心任务，而教育赋能是关键路径，张家界市作为世界知名旅游城市和武陵山片区区域中心城市，正面临着旅游产业升级、乡村振兴深化、生态保护等多重发展使命，如何让广大干部在繁忙的工作中持续“充电蓄能”，成为推动高质量发展的“排头兵”？近年来，张家界市积极探索“干部在线教育”新模式，以数字化手段打破时空限制，构建起“全覆盖、常态化、精准化”的干部学习体系，为干部成长注入“源头活水”，为张家界发展凝聚“奋进力量”。

搭建“云端课堂”，构建全域学习新格局

干部在线教育的首要在于“平台筑基”，张家界市立足干部学习需求，整合资源、创新载体，打造了“市级统筹、分级实施、全员覆盖”的在线学习矩阵，依托“张家界干部网络学院”平台，整合清华大学、湖南大学等高校优质课程资源，涵盖政治理论、政策法规、经济发展、社会治理、旅游服务等20余个领域，累计上线课程超5000门，形成“菜单式”资源库，干部可根据岗位需求“按需点餐”，创新开发“移动学习端”，同步上线“张家界干部在线”APP，支持碎片化学习、离线缓存、互动讨论等功能，让干部可以利用通勤、午休等“碎片时间”随时学、随地学，有效解决了“工学矛盾”。

针对基层干部学习资源匮乏的问题，张家界市推动在线教育向基层延伸，在乡镇（街道）设立“学习驿站”，配备专人指导，帮助老年干部、偏远地区干部跨越“数字鸿沟”，实现“从指尖到心间”的学习覆盖，全市已注册在线学员达1.2万余人，实现市县乡村四级干部全员覆盖，真正让“云端课堂”成为干部成长的“充电站”。

聚焦“靶向赋能”，打造精准滴灌新体系

“干部缺什么，就补什么；发展需要什么，就学什么。”张家界市坚持“需求导向”，将在线教育与中心工作深度融合，让学习内容“接地气”、学习效果“见实效”。

一是紧扣政治建设“必修课”。 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，开设“党的二十大精神专题”“党史学习专栏”等模块，邀请市委党校教授、领导干部进行线上授课，确保干部政治理论“在线不断线、学习不松劲”，2023年以来，全市干部累计完成政治理论学习时长超50万学时，推动理论学习往深里走、往实里走。

二是瞄准发展“需求点”。 围绕张家界“旅游立市、产业强市”战略，针对文旅融合、乡村振兴、生态保护等重点工作，开设“文旅IP打造”“民宿经济运营”“生态补偿机制”等特色课程，邀请行业专家、一线“土专家”分享实践经验，针对乡村旅游发展中的“痛点”，组织干部在线学习“浙江千万工程经验”“云南民宿运营案例”，并结合张家界实际开展“线上研讨+线下实践”，帮助干部将学习成果转化为“土办法”“实举措”。

三是突出能力“提升项”。 针对干部“本领恐慌”，开设应急处突、群众工作、媒体沟通等能力提升课程，通过“情景模拟+案例分析”的教学模式，提升干部实战能力，2022年，全市通过在线教育开展“防汛救灾专题培训”“疫情防控应急演练”等20余场,有效提升了干部应对复杂局面的能力。

完善“机制保障”，激发常态学习新动力

“学有所用、学有所成”离不开制度约束与激励引导，张家界市建立健全“学、考、用”一体化机制，推动干部在线教育从“软任务”变成“硬要求”。

一是强化考核“指挥棒”。 将在线学习情况纳入干部年度考核、评先评优和选拔任用重要参考，明确干部每年在线学习不少于60学时，其中必修课学时占比不低于40%，对未完成学习任务的干部，进行“一对一”提醒督促；对学习优秀的干部，优先推荐参加上级调训或挂职锻炼，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

二是创新互动“新载体”。 打破“你讲我听”的传统模式，开设“线上论坛”“直播答疑”等互动栏目，组织干部围绕“如何破解旅游旺季服务瓶颈”“乡村振兴怎么干”等话题开展讨论，市委组织部定期收集意见建议，转化为工作举措，今年以来，通过线上互动收集有效建议200余条，推动解决了“景区交通拥堵”“农产品销售难”等30余个实际问题。

三是注重成果“转化率”。 建立“学习—实践—反馈”闭环机制，要求干部结合学习内容撰写心得体会、调研报告，并将优秀成果在全市推广，某区干部通过在线学习“数字政府建设”课程后，牵头开发了“智慧政务”小程序，实现群众办事“掌上办”，审批时限缩短60%，切实将学习成效转化为服务群众的“加速度”。

成效与展望：以学促干，书写高质量发展新答卷

干部在线教育的深入推进，为张家界市干部队伍建设注入了强劲动力。“在线学习”已成为全市干部的自觉习惯，“学思践悟”蔚然成风：干部理论素养显著提升，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强；专业能力全面过硬，在推动“天门山景区提质升级”“张家界康养产业规划”等重点项目中发挥了关键作用；作风作风更加务实，解决了大量群众“急难愁盼”问题，群众满意度达98%以上。

展望未来，张家界市将持续深化干部在线教育改革，进一步优化课程体系，增加“AI个性化学习”功能，实现“一人一策”精准推送；加强与发达地区合作，引入更多前沿课程和实践案例；推动在线教育与线下实训深度融合，开展“线上学理论、线下练实操”的“双线”培训，努力培养一支“政治过硬