在新时代干部队伍建设的征程中,如何破解干部工学矛盾、提升培训实效，是基层干部教育的重要课题，兴义市立足实际，以数字化赋能干部教育，精心打造“兴义市干部在线教育网”，构建起“线上+线下”“理论+实践”相融合的干部学习新平台，为全市干部成长注入“源头活水”，为推动兴义高质量发展提供坚实的人才支撑。

应时而生：搭建干部成长“云课堂”

随着兴义市经济社会快速发展,干部队伍面临的改革发展任务日益繁重，传统的“集中授课”“填鸭式培训”难以满足干部个性化、便捷化学习需求，为破解这一难题，兴义市委组织部主动适应信息化发展趋势，整合优质教育资源，于近年正式上线“兴义市干部在线教育网”，平台以“服务干部成长、赋能基层治理”为宗旨，聚焦政治理论、政策法规、业务能力、人文素养等核心维度，打造干部“指尖上的学习阵地”，让干部可利用碎片化时间随时随地“充电”，实现工作学习“两不误、双促进”。

精准赋能：构建多维学习“资源库”

兴义市干部在线教育网并非简单的“课程堆砌”，而是立足干部需求、紧扣时代脉搏的“精准赋能”平台，在课程设置上，突出“政治引领”与“能力提升”双轮驱动：将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神等作为必修课，确保干部政治方向不偏、信仰根基牢固；围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、应急管理、招商引资等干部履职必备技能，开设“实务课堂”“案例教学”“政策解读”等专题模块，邀请省内外专家学者、领导干部、业务骨干授课，内容既有理论高度，又有实践深度。

平台还注重“因材施教”，针对不同层级、不同领域干部需求，设置“领导干部必修课”“基层干部实用课”“年轻干部成长课”等分类课程，并上线“本地案例库”，收录兴义市在脱贫攻坚、生态建设、文旅融合等领域的鲜活实践案例，让干部在学习中“见贤思齐”，在实践中“学以致用”，平台支持视频点播、直播互动、在线测试、学习档案等功能，干部可根据自身短板“按需点餐”，系统还能自动记录学习时长、生成学习报告，为组织部门考核干部学习成效提供数据支撑。

学用相长：激活干事创业“新动能”

“以前参加培训要专门请假，现在打开手机就能学，遇到不懂的还能在线提问，真是太方便了！”兴义市捧乍镇一名基层干部的感慨，道出了干部在线教育网带来的实实在在变化，平台上线以来，已成为全市干部提升能力的“加油站”、交流经验的“好帮手”。

通过系统学习,干部队伍的政治素养显著提升，对“国之大者”的理解更加深刻；业务能力持续增强，乡村振兴中的“产业规划难题”、基层治理中的“矛盾化解技巧”在实践中找到更多“解题思路”；创新意识不断激发，年轻干部通过“线上课堂”开阔视野，将新理念、新方法融入工作，推动了一批民生项目落地见效，在兴义市万峰林旅游提升工作中，文旅部门干部通过在线学习“文旅融合发展”专题课程，借鉴外地经验，创新推出“民宿+非遗”“研学+农耕”等新业态，让万峰林文旅品牌焕发新活力。

据统计,平台运行以来，累计注册学员超5000人，年学习时长突破20万小时，开展线上专题培训50余期，覆盖全市90%以上干部，真正实现了“以学促干、以干践学”的良性循环。

守正创新：擘画教育培训“新蓝图”

面向未来,兴义市干部在线教育网将持续优化升级，进一步丰富课程资源、创新学习形式、强化成果转化，计划引入VR实景教学、AI智能辅导等新技术，打造沉浸式学习体验；建立“导师帮带+线上研讨”机制，促进干部线上线下互动交流；完善“学习—实践—反馈”闭环体系，推动学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。

“干部在线教育网是兴义市干部教育培训的‘创新引擎’，我们将始终以‘让干部想学、能学、学好’为目标，不断擦亮这块‘金字招牌’，培养更多忠诚干净担当的高素质干部，为兴义市谱写中国式现代化建设兴义新篇章贡献更大力量。”兴义市委组织部相关负责人表示。

从“被动学”到“主动学”，从“一时学”到“终身学”，兴义市干部在线教育网正以数字化之翼，托举干部成长之路，让每一名干部在学习中锤炼本领，在奋斗中践行使命，成为推动兴义高质量发展的“中流砥柱”。