又是一年毕业季,当青春的校园遇上职场的召唤,你是否已准备好迈出从校园到职场的关键一步?作为深耕教育领域数十年的知名品牌,昂立教育始终以“教育创造未来”为使命,致力于为学习者提供优质、多元的教育服务,202X校园招聘正式启动,我们面向全国高校应届毕业生发出诚挚邀请——加入昂立,与一群热爱教育、充满梦想的伙伴同行,在教育的沃土上播种希望,收获成长!
关于昂立教育:以初心致匠心,以教育筑未来
昂立教育始创于1984年,源自上海交通大学,是国内领先的综合性教育服务品牌,四十余年来,昂立始终扎根教育,业务覆盖K12课外辅导、职业教育、素质教育、国际教育、教育科技等多个领域,服务遍及全国百余个城市,累计培养学员超千万人次,我们坚信“每个孩子都是独特的”,以“激发潜能、培养习惯、塑造品格”为教育理念,通过科学的教学体系、优质的师资团队、创新的产品服务,助力不同年龄段学习者实现全面发展。
你将接触前沿的教育理念与实战项目,与行业资深导师共事,在真实的教育场景中积累经验、突破自我,无论你钟情于教学教研、运营管理,还是对教育科技充满好奇,昂立都将为你提供施展才华的广阔舞台。
招岗位类别:多元赛道,总有一款适合你
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生(部分岗位接受优秀应届硕士),涵盖以下核心领域,期待你的加入:
教学教研类:做教育的“造梦师”
- 学科教师(中小学语文、数学、英语、物理、化学等):负责对应学科的教学工作,设计教学方案,激发学生学习兴趣,跟踪学习效果,助力提升学业能力。
任职要求:相关专业背景,具备扎实的学科知识功底,热爱教学,善于沟通,持有教师资格证者优先。 - 课程研发专员:参与K12或职业教育课程体系开发,编写教材、讲义及配套教辅材料,结合教育趋势优化课程内容。
任职要求:教育学、心理学、学科相关专业,具备较强的文字功底和逻辑思维,对教育创新有热情。 - 教育产品经理:调研用户需求,设计教育类产品(如APP、智能学习工具、在线课程),协调研发、运营团队推动落地。
任职要求:教育技术、计算机、心理学等相关专业,具备用户思维和项目管理意识,有产品实习经验者优先。
运营管理类:做教育的“连接者”
- 校区运营专员:负责校区日常运营管理,包括学员服务、家长沟通、活动策划、团队协作等,提升校区口碑与业绩。
任职要求:专业不限,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和执行力,有学生干部或实习经验者优先。 - 市场营销专员:策划并执行教育品牌推广活动,线上线下渠道运营,内容撰写(推文、短视频脚本等),扩大品牌影响力。
任职要求:市场营销、新闻传播、广告学等相关专业,创意十足,熟悉新媒体运营,有活动策划经验加分。 - 人力资源专员:协助校园招聘、员工培训、薪酬绩效、员工关系等工作,搭建人才发展体系。
任职要求:人力资源管理、工商管理等相关专业,细心负责,熟悉劳动法律法规,有人力资源实习经验优先。
职能支持类:做教育的“护航者”
- 教务管理专员:负责排课、课表管理、学员档案维护、教学服务跟进等,保障教学活动有序开展。
任职要求:专业不限,条理清晰,熟练使用办公软件,具备较强的服务意识和责任心。 - 财务专员:负责校区日常账务处理、费用报销、报表编制,协助财务预算与成本控制。
任职要求:会计、财务管理等相关专业,严谨细致,持有初级会计职称,有财务实习经验者优先。
招聘流程:简单四步,开启你的昂立之旅
- 网申投递:通过昂立教育官方招聘官网、校园招聘公众号或合作招聘平台(如前程无忧、智联招聘)提交简历,选择意向岗位。
- 简历筛选:我们将根据岗位需求筛选简历,通过短信/邮件通知候选人进入下一环节。
- 面试考核:包含初试(专业能力/综合素质)、复试(业务部门/高管面试),部分岗位增设笔试或试讲环节。
- Offer发放:通过面试者将收到正式录用offer,签订三方协议,完成入职前准备。
我们为你提供:有温度的成长,有竞争力的保障
- 薪酬福利:具有竞争力的薪资(基本工资+绩效奖金+年终奖金)、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等。
- 培养体系:“导师制”新人培养计划、分层分类培训(教学技能、管理能力、专业知识)、内部晋升通道,助力从职场新人成长为行业骨干。
- 工作环境:开放包容的企业文化、年轻活力的团队氛围、定期团建活动、员工子女教育优惠、下午茶零食吧等,让你在快乐中工作。
- 职业发展:接触教育行业全链条业务,跨部门轮岗机会,参与重大项目,积累行业资源,实现个人价值与企业发展的共赢。






