为吸纳优秀青年人才,注入企业发展新活力,淮南中煤能源有限公司(以下简称“淮南中煤”)202X年度校园招聘正式启动!作为能源行业的重要骨干企业,淮南中煤始终致力于为应届毕业生提供广阔的职业发展平台和完善的成长体系,以下是本次校园招聘的详细信息,欢迎符合条件的优秀学子踊跃投递。

公司简介:能源领域的责任与担当

淮南中煤能源有限公司由中国中煤能源集团有限公司控股,是以煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力生产、新能源开发为主业的大型能源企业,总部位于安徽省淮南市,公司依托淮南丰富的煤炭资源,坚持“绿色、高效、安全、创新”的发展理念,积极推动传统能源清洁利用和新能源产业布局,是国家重要的煤炭生产和供应基地之一。

多年来,淮南中煤始终重视人才队伍建设,将“人才强企”作为核心战略,通过完善的培养机制、多元化的职业通道和具有竞争力的薪酬福利,为员工搭建成长成才的舞台,加入淮南中煤,你将与行业精英并肩奋斗,在服务国家能源战略、推动企业高质量发展的实践中实现个人价值。

招聘对象:202X届应届毕业生

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生,要求专业对口、成绩优良,具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力,具体要求如下:

  • 学历要求:本科及以上(部分岗位可接受优秀专科生);
  • 专业要求:以能源类、机械类、电气类、化工类、安全类、环境类、管理类、财务类等相关专业为主(具体岗位专业详见招聘计划表);
  • 综合素质:遵纪守法,品行端正,无不良记录;身体健康,能适应岗位工作要求;在校期间担任学生干部、获得奖学金或有相关实习经历者优先。

招聘岗位:多元选择,精准匹配

淮南中煤本次招聘覆盖多个领域和岗位方向,为不同专业背景的毕业生提供多样化选择,主要岗位类别包括:

技术类岗位

  • 工程技术岗:采矿工程、地质工程、测绘工程、土木工程等相关专业,负责矿井生产技术管理、工程设计、施工监督等工作;
  • 机电技术岗:机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,负责机电设备运维、技术改造、设备管理等工作;
  • 化工技术岗:化学工程与工艺、应用化学、能源化学工程等相关专业,参与煤化工项目工艺优化、生产运行管理;
  • 信息技术岗:计算机科学与技术、软件工程、数据科学等相关专业,负责企业信息化系统建设、数据管理、网络安全等工作。

职能类岗位

  • 安全管理岗:安全工程、消防工程等相关专业,负责安全生产管理、隐患排查、安全培训等工作;
  • 环境保护岗:环境工程、生态学等相关专业,负责环保设施运行、环境监测、合规管理等工作;
  • 财务管理岗:会计学、财务管理、审计学等相关专业,负责财务核算、预算管理、资金管理等工作;
  • 人力资源管理岗:人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等工作。

生产运营类岗位

  • 生产操作岗:能源与动力工程、过程装备与控制工程等相关专业,负责煤炭开采、洗选、化工生产等一线运营管理;
  • 市场营销岗:市场营销、国际经济与贸易等相关专业,负责煤炭及化工产品市场开拓、客户维护、销售管理等工作。

(注:具体岗位名称、招聘人数及工作地点以淮南中煤官方招聘平台发布的《202X校园招聘计划表》为准。)

招聘流程:规范高效,公平公正

本次校园招聘严格按照“公开、公平、公正”原则,分为以下环节:

  1. 网申投递:应聘者登录淮南中煤官方招聘平台(或指定合作招聘网站),注册账号并填写个人信息,选择意向岗位投递简历;
  2. 简历筛选:公司将根据岗位需求及应聘者条件进行简历筛选,确定进入笔试环节人员名单;
  3. 笔试测评:针对技术类、职能类岗位开展专业知识笔试,部分岗位增设行政能力测试;生产操作岗以实操能力测试为主;
  4. 面试考核:通过笔试者将进入面试环节,面试形式包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等,重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度;
  5. 体检与签约:面试通过者需参加体检,体检合格后发放offer,签订就业协议。

流程时间节点:网申截止时间为202X年X月X日,笔试、面试时间将另行通知(具体以短信/邮件通知为准)。

福利待遇:全面保障,助力成长

淮南中煤为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和全方位的职业发展支持,具体包括:

  • 薪酬激励:提供行业内有竞争力的薪资(基本工资+绩效工资+年终奖金),享受学历补贴、职称补贴、工龄工资等;
  • 社会保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),部分岗位享受企业年金、补充医疗保险;
  • 福利补贴:提供餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴,节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检;
  • 生活保障:为异地员工提供员工宿舍(配备空调、热水器等设施),部分单位设有食堂、职工活动中心、健身房等;
  • 职业发展:建立“管理+技术”双通道晋升体系,提供岗前培训、岗位技能培训、外派学习、导师带徒等培养机会;
  • 其他福利:享受婚假、产假、陪产假等法定假期,定期组织团建活动、文体比赛、员工座谈会等。

报名方式:便捷投递,把握机会

  1. 招聘平台:登录“淮南