江西铜锐202X校园招聘正式启动，青春启航，共筑未来

实力铸就品牌，创新驱动发展

江西铜锐作为国内有色金属加工领域的骨干企业，深耕铜及铜合金材料研发、生产与销售二十余年，始终以“技术创新、品质卓越、绿色发展”为核心理念，产品广泛应用于电子、电力、交通、新能源等国家重点产业，公司拥有国家级技术中心、博士后科研工作站，连续多年入选“中国制造业企业500强”，是行业内领先的铜基新材料解决方案提供商。

依托“产学研用”深度融合的创新体系，江西铜锐不仅掌握了多项核心技术，更以“人才强企”为战略基石，为员工提供广阔的职业发展平台和成长空间，此次校园招聘，我们期待与怀揣梦想、勇于担当的青年学子携手,在高质量发展的赛道上共同书写青春篇章！

招聘对象：202X届应届毕业生（本科及以上学历）

面向全国高校202X届全日制本科、硕士、博士毕业生，专业对口、成绩优良、综合素质突出的同学均可投递，我们尤其欢迎以下专业背景的人才：

材料类：材料科学与工程、金属材料工程、材料物理、材料化学等；
冶金类：冶金工程、有色金属冶金等；
机械类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程等；
电气类：电气工程及其自动化、自动化等；
化工类：化学工程与工艺、应用化学等；
职能类：会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、汉语言文学等。

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业兴趣

江西铜锐为应届生提供“技术+管理+职能”全维度岗位体系，覆盖研发、生产、营销、管理等核心领域，助力你找到最适合的发展方向：

岗位类别	具体岗位
技术研发类	材料研发工程师、工艺工程师、产品应用工程师、检测分析工程师
生产管理类	生产管理员、设备工程师、质量工程师、安全工程师
职能支持类	人力资源专员、财务专员、市场营销专员、采购专员、法务专员
营销销售类	销售工程师、市场专员、客户经理（面向新能源、电子等重点行业）

招聘流程：科学选拔，公平竞争

网申投递：即日起至202X年XX月XX日，通过官方招聘平台（见下文“报名方式”）提交简历；
简历筛选：公司将根据专业匹配度、学业成绩、实践经历等综合评估，确定进入笔试环节名单；
笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位行测与综合能力笔试；
面试考核：包含初试（专业面试）、复试（综合面试+HR面试），部分岗位增设终面；
offer发放：通过面试的同学将收到录用意向书，签订三方协议；
入职引导：202X年7月-8月，组织新员工入职培训、岗位实习等衔接工作。

福利待遇：全方位保障，助力成长无忧

江西铜锐为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，同时关注长期职业发展：

薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士年薪12-20万，博士年薪25万+（具体根据学历、岗位及能力面议）；
福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴（或人才公寓）、通讯补贴；
培养体系：“导师制”带教、轮岗实习、技能培训、学历提升支持、职称评定通道；
文化生活：员工食堂、健身房、篮球场、年度体检、团建活动、员工子女助学计划等。

报名方式：便捷投递，锁定机会

官方招聘平台：登录“江西铜锐招聘官网”（http://zhaopin.jxtr.com）或“智联招聘/前程无忧”搜索“江西铜锐202X校园招聘”，选择意向岗位投递简历；
校园宣讲会：公司将陆续走进中南大学、江西理工大学、昆明理工大学、合肥工业大学等高校，具体日程请关注“江西铜锐招聘”微信公众号；
简历要求：附个人简历、成绩单、获奖证书、相关技能证书等材料，命名格式为“姓名+学校+专业+岗位”。