扎根聊城,链接未来的创新力量

苏通(聊城)企业(以下简称“苏通”)成立于20XX年,是一家以XX(如:智能制造、新能源、信息技术等)为核心业务,集研发、生产、销售、服务于一体的现代化高新技术企业,公司总部位于山东省聊城市经济技术开发区,依托聊城“江北水城·运河古都”的区位优势与产业基础,始终秉持“创新驱动、品质至上、合作共赢”的核心价值观,致力于为全球客户提供XX领域(如:高端装备解决方案、绿色能源产品等)的产品与服务。

经过多年发展,苏通已成为行业内的标杆企业,拥有国家级高新技术企业、省级企业技术中心等多项荣誉,与国内外知名高校、科研院所建立了深度产学研合作关系,并构建了覆盖全国的销售网络及海外市场布局,公司重视人才发展,将“人才第一”作为战略核心,为应届毕业生提供完善的培养体系与广阔的成长空间,助力每一位苏通新人实现从校园到职场的顺利过渡。

招聘对象:202X届应届毕业生,与优秀者同行

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖以下学历层次:

  • 本科:202X年1月-202X年8月毕业,专业对口,成绩优良;
  • 硕士/博士:202X年1月-202X年12月毕业,有科研经历或项目经验者优先。

我们期待这样的你:

  • 专业基础扎实,学习成绩排名专业前50%;
  • 具备良好的沟通能力、团队协作精神与创新意识;
  • 积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力;
  • 认同苏通企业文化,愿意与企业共同成长。

热招岗位:多元赛道,总有一款适合你

苏通202X校园招聘涵盖技术研发、市场营销、职能管理、生产运营四大类岗位,具体如下(部分岗位示例):

(一)技术研发类

  • 岗位名称:软件工程师(Java/Python/嵌入式方向)
    专业要求:计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等;
    工作地点:聊城总部

  • 岗位名称:机械设计工程师
    专业要求:机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程等;
    工作地点:聊城总部

  • 岗位名称:研发助理(新能源材料方向)
    专业要求:材料科学与工程、应用化学、能源与动力工程等;
    工作地点:聊城研发中心

(二)市场营销类

  • 岗位名称:销售管培生(国内/海外市场)
    专业要求:市场营销、国际经济与贸易、英语、小语种等专业,具备良好语言表达能力者优先;
    工作地点:聊城总部(国内市场)/海外分公司(海外市场)

  • 岗位名称:市场专员(品牌/数字营销方向)
    专业要求:广告学、新闻传播、电子商务、市场营销等;
    工作地点:聊城总部

(三)职能管理类

  • 岗位名称:人力资源专员(招聘/培训方向)
    专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学等;
    工作地点:聊城总部

  • 岗位名称:财务专员
    专业要求:会计学、财务管理、审计学等,持有初级会计职称者优先;
    工作地点:聊城总部

(四)生产运营类

  • 岗位名称:生产管理储备干部
    专业要求:工业工程、工商管理、机械制造及其自动化等;
    工作地点:聊城生产基地

(注:完整岗位列表及专业要求请见苏通招聘官网或校园招聘宣讲会资料)

招聘流程:五步走,轻松加入苏通大家庭

  1. 网申投递(即日起-202X年XX月XX日):
    登录苏通招聘官网(http://www.sutonghr.com)或“苏通招聘”官方微信公众号,选择“校园招聘”板块,填写个人信息并投递意向岗位(每人限投2个岗位)。

  2. 简历筛选(网申后3-5个工作日):
    HR将根据岗位要求筛选简历,通过短信/邮件通知进入下一环节的候选人,未通过者不再另行通知。

  3. 笔试测评(XX月XX日-XX月XX日):
    技术类岗位需进行专业知识笔试,职能/市场类岗位进行行测与综合能力笔试,形式为线上机考或线下笔试。

  4. 面试环节(XX月-XX月):

    • 一面:专业面试(部门负责人/技术骨干);
    • 二面:综合面试(HR总监/分管副总);
    • 部分岗位增设终面(总经理面)。
  5. offer发放与签约(面试后1周内):
    通过面试的同学将收到电子offer,需在规定时间内签订三方协议,完成入职预录用。

福利待遇:全方位保障,让你的生活无后顾之忧

苏通深知人才的价值,为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系:

(一)薪酬激励

  • 基本工资:本科年薪8-12万,硕士年薪12-18万,博士年薪25万+(具体根据岗位、学历及能力面议);
  • 绩效奖金:季度绩效奖金+年终奖金,优秀员工可额外获得专项奖励;
  • 项目奖金:参与核心研发项目或重点项目,享受高额项目分红。

(二)福利保障

  • 五险一金:足额缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金),按比例缴纳补充商业保险;
  • 带薪假期:法定节假日+年假(5-15天)+婚假+产假+陪产假+病假;
  • 生活补贴:提供免费工作餐、通勤班车(市区内)、住房补贴(本科1500元/月,硕士2500元/月,博士4000元/月)或员工宿舍(配备空调、热水器、独立卫浴);
  • 节日关怀:春节、端午、中秋等传统节日发放礼品/礼金,生日提供生日福利。

(三)成长与发展

  • 导师制培养:入职配备一对一导师,制定3个月-1年的成长计划,定期跟踪辅导;
  • 培训体系:新员工入职培训+专业技能培训+管理能力培训+外部高端研修机会;