岳麓教育202X校园招聘正式启动，与你共筑教育梦想，点亮未来之路

青春的号角已经吹响,梦想的舞台正在搭建！作为深耕教育领域多年的知名机构，岳麓教育始终秉持“立德树人、知行合一”的初心，致力于为学生提供优质教育资源，为教师搭建专业成长平台，202X年校园招聘全面启动，我们期待与你携手，在教育的沃土上播种希望，收获成长！

关于岳麓教育：用专业与热爱，定义教育新高度

岳麓教育起源于千年学府文脉深厚的岳麓山下,自成立以来，始终以“让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”为使命，业务覆盖K12学科辅导、素质教育、教育科技研发、教师培训等多个领域，目前已在长沙、武汉、郑州、西安等20余个城市布局校区，拥有全职教师1200余人，累计服务学生超10万人次。
我们坚信，教师是教育的核心力量，岳麓教育不仅为教师提供有竞争力的薪酬福利，更构建了“岗前培训—在职研修—职称晋升—管理赋能”的全周期成长体系，助力每位教育者实现从“新手”到“专家”的蜕变。

202X校园招聘岗位：寻找与教育同频的你

本次招聘面向全国202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），涵盖教学、教研、职能、运营四大类岗位，具体如下：

教学类岗位：站上讲台，点亮学生未来

岗位方向：中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师（分学段：小学/初中/高中）
任职要求：

本科及以上学历,对应学科专业背景优先（如语文教师汉语言文学相关专业，数学教师数学与应用数学相关专业等）；
持有教师资格证（应届生可毕业后3个月内补交），普通话二级甲等及以上（语文学科要求二级甲等以上）；
具备扎实的学科功底,熟悉中高考考纲及教材体系，有教学实习经验或家教经验者优先；
热爱教育事业,亲和力强，善于沟通，能激发学生学习兴趣。

教研类岗位：深耕内容，打造教育精品

岗位方向：课程研发专员（学科/跨学科）、教材编辑、教育产品经理
任职要求：

本科及以上学历,教育学、心理学、学科教学论等相关专业优先；
具备较强的文案撰写能力、逻辑思维能力和创新意识，能独立完成课程大纲、讲义、习题等研发；
熟悉基础教育阶段课程标准,有教材编写、课程设计经验者优先；
关注教育行业动态,对教育科技（如AI教学、在线教育）有探索欲。

职能类岗位：专业支撑，保障机构高效运转

岗位方向：人力资源专员、行政专员、财务专员（会计/出纳）、品牌运营专员
任职要求：

本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、财务管理、新闻传播、市场营销等相关专业；
熟练使用Office办公软件,人力资源/财务岗需掌握相关专业基础知识（如招聘流程、账务处理等）；
具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，有学生干部或社团管理经验者优先；
工作细致认真,责任心强，能适应快节奏工作环境。

运营类岗位：连接用户，传递教育价值

岗位方向：学习管理师、校区运营专员、新媒体运营
任职要求：

本科及以上学历,教育学、管理学、新闻学等相关专业优先；
具备较强的用户思维和服务意识,能与学生、家长进行有效沟通；
熟悉新媒体运营（如微信公众号、抖音、小红书）者优先，有内容策划、活动执行经验者加分；
抗压能力强,能灵活处理校区运营中的突发情况。

招聘流程：五步走，加入岳麓大家庭

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过“岳麓教育招聘官网”或“岳麓教育校园招聘”公众号在线投递简历（需附简历、成绩单、教师资格证、获奖证书等材料）；
简历筛选：X月中旬完成筛选，通过短信/邮件通知笔试；
笔试+面试：教学岗含学科笔试+试讲，教研岗含专业知识测试+案例分析，职能/运营岗含行测+结构化面试，部分岗位增加无领导小组讨论；
Offer发放：X月底前发放录用意向，签订三方协议；
入职准备：提供岗前培训（含教学技能、企业文化、规章制度等），202X年7月正式入职。