秋意渐浓,正是青春逐梦时!玉田新实(全称:玉田新实科技有限公司)作为国内领先的[可根据公司实际业务调整,如:智能装备制造/新能源材料/生物医药]领域创新企业,202X年度校园招聘正式启动!我们面向全国高校诚聘202X届优秀毕业生,提供广阔的职业发展平台、完善的培养体系与有竞争力的薪酬福利,如果你怀揣梦想、渴望成长,玉田新实期待与你携手,共赴未来!
关于玉田新实:创新驱动,成就你我
玉田新实成立于[成立年份,如:2010年],总部位于[公司总部所在地,如:河北省唐山市玉田县经济开发区],是一家专注于[核心业务领域,如:高端装备研发与制造、新能源材料研发与应用、生物医药技术创新]的国家高新技术企业,公司拥有[核心优势,如:行业领先的研发团队、国际化生产基地、多项自主知识产权],产品远销[市场范围,如:国内30余个省份及海外10余个国家],年产值达[产值规模,如:数亿元],连续[X年]荣获“[行业奖项,如:中国智能制造领军企业]”称号。
我们始终相信“人才是企业发展的第一资源”,注重青年人才的培养与成长,建立了从“校园人”到“职场人”再到“行业精英”的全周期培养体系,为每一位加入新实的应届生提供清晰的职业发展路径和个性化的成长支持。
热招岗位:多元赛道,总有一款适合你
202X年,玉田新实面向全国高校开放以下类别的岗位,涵盖技术研发、市场营销、职能支持、生产运营等多个方向,满足不同专业背景同学的求职需求:
(一)技术研发类
- 岗位名称:软件工程师、硬件工程师、算法工程师、研发助理、测试工程师
- 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、机械工程、材料科学与工程等相关专业
- 岗位职责:参与产品核心技术研发、原型设计、代码编写、测试优化等工作,推动技术创新与产品迭代。
(二)市场营销类
- 岗位名称:市场专员、销售代表、品牌策划、客户经理、商务助理
- 专业要求:市场营销、工商管理、国际经济与贸易、广告学、新闻传播等相关专业
- 岗位职责:负责市场调研、品牌推广、客户开发与维护、销售渠道拓展,助力产品市场占有率提升。
(三)职能支持类
- 岗位名称:人力资源专员、行政助理、财务专员、法务专员、采购专员
- 专业要求:人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学、物流管理等相关专业
- 岗位职责:为公司运营提供人力资源、行政、财务、法务、采购等全方位支持,保障业务高效运转。
(四)生产运营类
- 岗位名称:生产管理、质量控制、设备维护、工艺工程师、安全管理
- 专业要求:工业工程、质量管理与工程、机械电子工程、安全工程等相关专业
- 岗位职责:负责生产流程优化、产品质量管控、设备运维管理、安全生产监督,确保生产效率与安全合规。
招聘要求:我们期待这样的你
- 学历背景:202X届全日制本科及以上学历毕业生(优秀硕士毕业生可优先考虑),部分岗位接受优秀专科生;
- 专业匹配:岗位相关专业背景,成绩良好(GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%优先);
- 能力素质:具备扎实的专业基础、较强的学习能力与沟通能力,有责任心、团队合作精神及创新意识;
- 其他要求:无不良记录,认同企业文化,能接受岗位调配(部分生产运营岗位需适应倒班或出差)。
福利待遇:全方位保障,让你无忧奋斗
玉田新实为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,助力你快速融入职场、实现价值:
- 薪酬激励:本科年薪[X-Y]万元,硕士年薪[X-Y]万元(具体面议);年终奖金、项目奖金、专利奖励、年度调薪;
- 福利保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)、补充商业保险、带薪年假(5-15天)、节日福利(春节、端午、中秋等)、生日福利、餐补、交通补贴、住宿补贴(或提供员工宿舍);
- 培养发展:“导师制”一对一辅导、入职培训、专业技能培训、管理培训、内部竞聘与晋升机会;
- 人文关怀:定期团建活动、员工体检、健身房、图书馆、员工食堂、下午茶、节日晚会等;
- 其他:地方政府人才补贴(如符合条件的可申请“[当地人才政策名称]”)、员工购房优惠、子女教育辅助等。
招聘流程:简单四步,加入新实
- 网申投递:通过招聘官网/邮箱/校园招聘平台投递简历;
- 简历筛选:HR根据岗位需求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知;
- 面试考核:包含初试(HR面)、复试(业务部门面)、终试(高管面),部分岗位需笔试;
- Offer发放:通过考核者发放录用Offer,签订三方协议,完成入职准备。
投递方式:简历投递通道
- 招聘官网:登录玉田新实官方网站“校园招聘”板块([官网链接]),注册并投递简历;
- 招聘邮箱:hr@yutianxinshi.com(邮件主题注明“应聘岗位+学校+姓名+学历”,如“软件工程师+XX大学+张三+本科”);
- 校园招聘会:关注公司官方微信公众号“玉田新实招聘”,获取校园招聘行程,现场投递简历可参与快速面试;
- 内推渠道:联系公司内部员工(员工工号+姓名)获取内推码,内推简历优先筛选。
每一份努力都不会被






