鸡西市校园招聘信息港，搭建校企桥梁，助力青春启航

近年来,随着高校毕业生规模逐年攀升，“就业难”与“招工难”的结构性矛盾日益凸显，为破解这一难题，鸡西市立足区域发展实际，聚焦高校毕业生就业需求与本地企业人才供给，精心打造“鸡西市校园招聘信息港”，这一平台以“服务人才、赋能企业、助推发展”为宗旨，成为连接高校、企业与学生的“黄金纽带”，为青春梦想在鸡西大地扎根启航提供了坚实支撑。

定位：打造“三位一体”的就业服务生态圈

鸡西市校园招聘信息港并非单一的招聘信息发布平台,而是整合了政府引导、高校联动、企业参与的“三位一体”服务生态，平台由鸡西市人力资源和社会保障局牵头，联合市教育局、各高校就业指导中心及重点企业共同建设，旨在打破信息壁垒，实现“高校人才培养—企业人才需求—地方经济发展”的精准对接。

其核心定位可概括为三个“中心”：一是信息枢纽中心，实时汇总全市企业招聘需求、高校生源信息及就业政策；二是精准对接中心，通过大数据分析匹配学生专业特长与企业岗位需求，提升招聘效率；三是成长赋能中心，提供职业规划、简历指导、面试技巧等全流程服务，助力学生从“校园人”向“职场人”转型。

功能：从“信息对接”到“全程陪伴”的立体服务

鸡西市校园招聘信息港的功能设计始终围绕“学生需要什么、企业关注什么”展开，构建了覆盖就业全周期的服务体系：

权威信息发布，消除“信息差”

平台严格审核入驻企业资质,确保招聘信息真实、可靠，学生可通过网站、微信公众号、小程序等多渠道，实时查看鸡西市及周边地区重点企业（如煤炭、石墨、现代农业、制造业等领域）的岗位需求、薪资待遇、任职要求及福利政策，平台同步发布国家、省、市各级就业创业补贴、见习岗位、基层项目等政策信息，让学生“一站式”获取就业“干货”。

精准供需匹配，提升“成功率”

依托大数据算法,平台根据学生的专业背景、实习经历、职业意向，智能推荐匹配度高的岗位；企业也可通过“人才画像”功能，筛选符合需求的目标学生，平台定期举办“线上+线下”专场招聘会，如“高校毕业生专场”“重点产业对接会”“春季/秋季校园招聘月”等活动，实现“岗位—人才”的精准“双向奔赴”，2023年平台累计组织线上线下招聘会56场，参与企业320家，提供岗位1.2万个，达成就业意向4500余人。

全程就业指导，破解“迷茫感”

针对学生求职中的“简历不会写、面试没经验、职业方向模糊”等痛点，平台开设“就业指导专栏”，邀请企业HR、职业规划师、优秀校友开展系列直播课、讲座及工作坊，从简历优化、模拟面试到职业测评，从行业认知到职场适应，提供“一对一”咨询与“定制化”指导，帮助学生明确职业方向，提升求职竞争力。

政策支持保障，增强“安全感”

平台整合了高校毕业生就业创业补贴、住房补贴、见习补贴、创业担保贷款等政策资源，学生可通过平台一键查询申请条件、流程及进度，平台建立“就业跟踪”机制，对已就业学生进行定期回访，协调解决工作中遇到的问题；对未就业学生，提供“二次推荐”和“技能培训”服务，确保“就业服务不断线”。

价值：从“人才输血”到“发展造血”的双向赋能

鸡西市校园招聘信息港的价值,不仅在于为学生找工作、为企业招人才，更在于为地方经济社会发展注入“人才活水”。

对学生：从“求职无门”到“家门口就业”

以往,许多本地高校毕业生因信息不对称，选择“南下北上”，而本地企业却面临“招人难”，信息港的出现，让学生足不出校即可了解家乡企业的岗位需求，看到“在家门口就业”的可能性，2023年，鸡西市本地高校毕业生留鸡就业率同比提升12%，越来越多的年轻人选择留在鸡西，在石墨深加工、绿色农业等本地优势产业中实现价值。

对企业：从“抢人大战”到“精准引才”

对于企业而言,信息港降低了招聘成本，提升了人才匹配效率，某石墨科技企业负责人表示：“以前参加校园招聘，大海捞针似的收简历，效果还不理想，现在通过信息港提前筛选专业对口的学生，招聘效率提高了60%，招来的学生也更稳定。”平台已入驻企业涵盖鸡西市主导产业、新兴产业及民生领域，形成“产业引才、人才兴产”的良性循环。