中山水务集团有限公司（以下简称“中山水务”）202X年度校园招聘正式启动，作为中山市属重点水务保障企业，中山水务始终以“守护城市水脉，服务民生发展”为使命，现面向全国高校招募优秀应届毕业生，为水务事业注入新鲜血液，本次招聘涵盖工程技术、运营管理、信息技术、职能支持等多类岗位，旨在选拔有理想、有才华、有担当的青年人才，共同参与中山市水务基础设施建设与智慧水务升级，助力“美丽中山”建设。
关于中山水务：深耕水务，责任担当
中山水务集团有限公司是中山市人民政府直属的国有独资企业,承担着中山市原水供应、自来水生产、污水处理、水务工程建设、智慧水务管理等核心职能，服务覆盖全市超300万人口，公司始终秉持“以人为本、水润民生”的理念，先后荣获“全国优秀水务企业”“广东省文明单位”等称号，是中山市水务安全保障的主力军和行业发展的引领者。
近年来，中山水务加快推进“智慧水务”建设，在供水管网智能化改造、污水处理厂提标扩建、水环境综合治理等领域取得显著成效，为中山市经济社会高质量发展提供了坚实的水务支撑，此次校园招聘，是公司实施“人才强企”战略的重要举措，期待与青年学子共同成长，在水务领域书写青春篇章。
热招岗位：多元赛道，职等你来
本次校园招聘针对202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），提供以下岗位方向，具体专业要求详见招聘公告：
技术类岗位
- 给排水工程技术岗：参与自来水厂、污水处理厂工艺设计、运行管理及水质检测，保障供水安全与达标排放。
- 水利工程岗：负责水库、泵站、管网等水务工程的规划、建设与维护，提升水资源调配能力。
- 电气自控岗：承担水务设施电气设备、自动化系统的运维与升级，保障生产稳定运行。
- 环境工程岗：聚焦水环境治理，参与污水处理工艺优化、污泥处置及水生态修复项目。
运营管理类岗位
- 水务运营岗：负责供水、排水业务的日常运营调度，协调客户服务与应急响应，提升服务质量。
- 项目管理岗：跟进水务工程项目的立项、实施与验收，把控进度、质量与成本。
信息技术类岗位
- 软件开发岗：参与智慧水务平台（如SCADA系统、物联网监测平台）的开发与迭代，推动数字化转型。
- 数据分析师岗：挖掘水务运营数据价值，为决策提供数据支持，助力精细化管控。
职能支持类岗位
- 财务岗：负责财务核算、预算管理、资金运作，为企业发展提供财务保障。
- 人力资源岗：参与招聘培训、绩效管理、企业文化建设，打造高素质人才队伍。
- 法务岗：处理水务项目合同审核、合规管理及法律风险防控，维护企业合法权益。
招聘要求：德才兼备，潜力优先
- 学历背景：全国普通高等院校202X届应届毕业生（本科及以上学历），成绩优良，专业对口。
- 专业技能：掌握岗位所需的专业知识，熟悉相关行业规范及软件操作（如CAD、BIM、Python等），有实习或项目经验者优先。
- 综合素质：具备较强的学习能力、沟通能力与团队协作精神，责任心强，能适应水务行业工作特点（如户外作业、轮班制等）。
- 职业素养：认同中山水务的企业文化，愿在水务领域长期发展，积极参与企业人才培养计划。
招聘流程：科学选拔，公平公正
- 网申投递：即日起至202X年X月X日， candidates需通过中山水务官方招聘平台（或合作高校就业网）提交简历，上传成绩单、相关证书等材料。
- 简历筛选：公司将根据岗位需求与候选人条件进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试面试以专业知识为主，面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察综合能力与岗位匹配度。
- Offer发放：通过综合评估的优秀候选人，将获得录用Offer，签订三方协议。
- 入职培训：新员工将参加为期1-3个月的系统化培训，包括企业文化、岗位技能、安全规范等内容，助力快速融入职场。
福利待遇：全面保障，助力成长
中山水务为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、专项奖励一应俱全。
- 福利保障：五险一金（含公积金补充）、企业年金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工宿舍（或住房补贴）。
- 职业发展：建立“管理+专业”双晋升通道，提供导师带教、轮岗锻炼、技能培训、职称评定支持，助力员工成为行业骨干。
- 企业文化：丰富的员工活动（如运动会、兴趣小组、团建拓展）、工会福利、员工食堂、健身房等，营造“家”文化氛围。
应聘方式：把握机遇，即刻行动
- 投递入口：登录中山水务集团官网“人才招聘”专栏（或关注“中山水务招聘”微信公众号），选择“校园招聘”岗位，在线注册并提交简历。
- 材料要求：简历需包含个人基本信息、教育背景、实习经历、项目成果、技能证书等；成绩单需加盖学校公章，PDF格式上传。
- 注意事项：每人限投1个岗位，简历信息需真实有效，如有虚假将取消录用资格；招聘过程中不收取任何费用，请谨防上当。
**青春无畏
