创作与分享平台土豆网（TuDou）正式开启202X年度校园招聘，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，作为深耕年轻人文化十余年的“影像创作孵化器”，土豆网始终以“让每个年轻人的创意都被看见”为使命，此次招聘覆盖内容、技术、产品、运营等核心领域，旨在吸纳新鲜血液，与平台共同成长,为Z世代打造更具活力的内容生态。
加入土豆，你将与谁同行？
土豆网成立于2005年，是中国视频行业的开拓者之一，从UGC内容社区到多元内容矩阵，从短视频到长视频、直播、互动影像，土豆网始终紧跟年轻人兴趣趋势，聚集了海量创作者与年轻用户，你将与一群热爱影像、懂用户、敢创新的伙伴共事：既有深耕内容多年的资深制片人，也有用代码搭建创意舞台的技术大牛；既有洞察Z世代心理的产品经理，也有玩转流量生态的运营达人，团队氛围开放包容，鼓励“大胆试错、快速迭代”,你的每一个创意都可能成为下一个爆款。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘面向202X届本科及以上学历毕业生，重点招聘以下方向岗位，具体包括：
内容创作类：用影像讲好年轻故事 策划/编导**：负责短视频、综艺、纪录片等内容策划，能捕捉年轻人兴趣点，打造有传播力的作品；
- 视频剪辑/后期：擅长Pr、AE、剪映等工具，对节奏、色彩有敏感度，能将创意转化为视觉呈现；
- 编剧：为网剧、短剧等内容撰写剧本，擅长构建人物与故事，兼具网感与深度。
任职要求：有相关实习/作品经验者优先，对年轻人文化有深度理解，能承受快节奏创作。
技术研发类：用技术赋能内容创新
- 前端开发工程师：负责Web端、移动端产品开发，熟悉React/Vue等框架，追求极致用户体验；
- 后端开发工程师推荐系统、用户画像系统等核心架构设计，熟悉Java/Python/Go等语言；
- 算法工程师推荐、计算机视觉方向，有机器学习/深度学习项目经验者优先；
- 测试开发工程师：构建自动化测试体系，保障产品稳定性，对细节有极致追求。
任职要求：计算机相关专业，基础扎实，有技术热情，有开源项目或竞赛经历加分。
产品运营类：连接用户与创意的桥梁
- 产品经理平台功能设计（如互动工具、创作社区），能从用户需求出发推动产品落地；
- 用户运营：搭建用户增长体系，策划运营活动，提升用户活跃度与粘性； 运营**：挖掘优质创作者，制定内容扶持策略，打造平台爆款内容IP；
- 市场推广：通过社交媒体、线下活动等渠道提升品牌影响力，懂年轻人“种草”逻辑。
任职要求：逻辑清晰，沟通能力强，有实习或校园项目经验者优先，对互联网行业有敏锐洞察。
招聘流程：五步解锁土豆Offer
- 网申投递：通过土豆网招聘官网、BOSS直聘、前程无忧等渠道投递简历，岗位可选择1-2个志愿；
- 简历筛选：HR将根据岗位匹配度筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试环节：技术岗考察专业能力，非技术岗考察逻辑思维与行业认知；
- 面试流程：初面（业务部门）→复面（交叉部门/HR）→终面（高管），部分岗位增设现场答辩环节；
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向，签订三方协议，锁定“土豆人”身份。
为什么选择土豆？这些福利不容错过
- 新人成长“加速包”：完善的“导师制”+“轮岗机制”，帮助你快速熟悉业务，0基础也能快速上手；
- 有竞争力的薪酬：薪资高于行业平均水平，年终奖、项目奖金、股票期权（核心岗位）等你拿；
- 福利拉满：五险六金、免费三餐、年度体检、弹性工作制、节日惊喜、团建基金，还有“创作基金”支持你的个人项目； 自由度**：你的创意不会被束缚——无论是尝试新形式的内容，还是参与前沿技术项目，平台都会全力支持；
- 与优秀的人同行：定期组织行业大咖分享会、创作沙龙，与资深创作者、技术大牛面对面交流，拓展视野。
投递指南：这些细节让你脱颖而出
- 简历“定制化”：根据岗位描述突出相关经历，例如应聘内容岗可附上作品集（链接/文件），技术岗可展示GitHub项目；
- “土豆DNA”加持：在面试中表达对年轻人文化的理解，或分享你喜欢的土豆内容，展现与平台的契合度；
- 提前“蹲点”：关注土豆网官方招聘公众号“土豆招聘”，获取最新岗位动态、内推福利及直播答疑信息；
- 网申截止：202X年11月30日（部分岗位提前截止，建议尽早投递）。
土豆想说：
每个年轻人心中都有一个“影像梦”，土豆网愿成为你梦想的起点，如果你热爱创作、敢于创新、渴望与平台共同成长，那就别犹豫——加入我们，用镜头记录时代，用创意点亮未来！
网申通道：土豆网校园招聘官网
招聘咨询：hr@tudou.com（邮件主题：“学校+姓名+岗位”）
这个秋天，土豆网期待与你相遇，一起“拍”出属于Z世代的精彩！
