山东省第二人民医院（山东省耳鼻喉医院）作为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院，是山东省耳鼻喉科区域医疗中心、山东省首批重点专科医院，拥有深厚的学术底蕴、先进的医疗技术和卓越的团队氛围，为吸纳优秀青年人才，储备医疗事业新生力量，医院现面向全国高校启动202X届校园招聘工作，诚邀有理想、有担当的医学及相关专业学子加入，共同守护人民健康,推动医院高质量发展。
医院简介：实力铸就品牌，创新引领发展
山东省第二人民医院始建于1950年，历经70余年发展，现已成为一所学科齐全、技术精湛、服务优质的大型现代化医院，医院耳鼻喉科是国家临床重点专科、山东省医学重点学科，综合实力位居全国前列；眼科、口腔科、神经内科、心血管内科、普外科等学科特色鲜明，在微创技术、精准诊疗等领域达到省内先进水平，医院拥有国家级博士后科研工作站、山东省耳鼻喉科重点实验室等多个科研平台，承担多项国家级、省级科研项目,为人才提供广阔的学术发展空间。
招聘对象：202X届全日制应届毕业生
本次校园招聘面向全国普通高等院校202X届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），要求学历、学位齐全，按时毕业并取得相应学历学位证书，部分岗位接受优秀应届本科毕业生,具体以岗位需求为准。
招聘岗位：多领域需求，助力职业启航
根据医院发展规划，本次招聘覆盖医疗、医技、护理、科研、行政等多个领域，主要岗位包括：
（一）临床医疗类
耳鼻喉科、眼科、口腔科、神经内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、重症医学科等临床科室医师，要求临床医学、中医学、中西医结合等专业。
（二）医技类
医学影像科（放射、超声、核医学）、检验科、病理科、药剂科、康复医学科、营养科等岗位，对应医学影像学、医学检验、病理学、药学、康复治疗学、食品卫生与营养学等专业。
（三）护理类
临床各科室护士，要求护理学、助产学专业，需取得护士执业资格考试合格证明（应届生可提供考试成绩）。
（四）科研类
实验室研究员、科研助理等，要求基础医学、生命科学、生物医学工程等相关专业，有科研经历者优先。
（五）行政后勤类
医院管理、人力资源管理、财务会计、信息科等岗位，对应公共事业管理、工商管理、会计学、计算机科学与技术等专业。
（注：具体岗位名称、专业要求、学历需求详见《山东省第二人民医院202X届校园招聘岗位需求表》）
招聘条件：德才兼备，以德为先
（一）基本条件
- 拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
- 身体健康，能胜任岗位工作要求，符合公务员录用体检标准；
- 学习成绩优良，专业基础扎实，具备较强的沟通能力、团队协作能力和创新精神。
（二）学历与专业要求
- 临床医疗类岗位：原则上要求硕士及以上学历，三甲医院重点科室可接受优秀本科毕业生（需通过英语六级、有规培优先）；
- 医技、护理类岗位：本科及以上学历，护理岗需为全日制本科起点；
- 科研、行政类岗位：硕士及以上学历，部分管理岗位可接受优秀本科毕业生（需有学生干部经历或相关实习经验）。
（三）其他要求
- 已取得执业医师资格、护士执业资格或相关专业技术资格证书者优先；
- 英语水平：本科通过CET-4，硕士通过CET-6，博士可免试；
- 中共党员、学生干部、获得校级及以上奖学金者优先。
招聘流程：公平公正，优中选优
- 网上报名：应聘者请登录山东省第二人民医院官方网站（www.sd2y.com）“人才招聘”专栏，或关注“山东省第二人民医院人事科”微信公众号，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、身份证、成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、资格证书、获奖证书等扫描件，打包发送至邮箱：sdersyrlzy@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”（如：“耳鼻喉科医师+张三+硕士+山东大学”）。
- 简历筛选：医院将根据岗位需求对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知参加后续环节。
- 考核方式：
- 临床医疗类、科研类岗位：采用“笔试+面试”形式，笔试内容为专业基础知识，面试重点考察临床思维、科研潜力、综合素质；
- 护理、医技类岗位：采用“技能操作+面试”形式，技能操作考察岗位相关实践能力；
- 行政后勤类岗位：采用“笔试+结构化面试”形式，笔试考察公共基础知识与行政能力，面试考察沟通协调与问题解决能力。
- 体检与考察：根据考核成绩确定进入体检人员名单，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。
