为吸纳优秀教育人才,充实师资队伍,助力学校教育教学质量持续提升,沈阳七中202X年度校园招聘工作正式启动,本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生及有教学经验的骨干教师,提供多个学科岗位及职业发展平台,现将具体信息公告如下:

学校简介

沈阳七中作为沈阳市历史悠久、声誉卓著的重点中学,始终秉持“立德树人、育人为本”的办学理念,以“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”为目标,形成了“严谨治学、求实创新”的校风和“勤学善思、笃行致用”的学风,学校拥有现代化的教学设施、雄厚的师资力量(含省市区级骨干教师、学科带头人、优秀教师百余人)及丰富的教育资源,近年来中高考成绩稳居沈阳市前列,是学生成长成才的摇篮,也是教师实现职业价值的理想平台。

招聘岗位

本次招聘涵盖初中学段多个学科及管理辅助岗位,具体如下:

  1. 学科教师岗:语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术;
  2. 班主任岗:承担班级管理及学科教学双重职责,需具备较强的沟通协调能力和责任心;
  3. 心理健康教师岗:负责学生心理健康教育、心理咨询及辅导工作;
  4. 行政辅助岗:教务处、德育处等部门辅助工作(限有相关经验或专业匹配者)。

招聘条件

(一)基本条件

  1. 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良记录;
  2. 具备良好的职业道德、团队协作精神和较强的责任心,能胜任岗位工作;
  3. 身体健康,符合教师职业体检标准。

(二)岗位具体条件

  1. 学科教师岗/班主任岗
    • 应届毕业生:本科及以上学历,师范类专业优先,需具有相应学段教师资格证(或已通过教师资格考试,承诺入职前取得);普通话二级甲等及以上(语文学科需二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上);学习成绩优异,曾获校级及以上奖学金者优先。
    • 有经验教师:本科及以上学历,具有3年以上初中教学经验,教学成果突出(如所带班级中高考成绩优异、获区级及以上教学奖项者优先),年龄一般不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽)。
  2. 心理健康教师岗:心理学、应用心理学等相关专业本科及以上学历,需具有国家心理咨询师资格证(或相关从业资格),有学校心理健康教育经验者优先。
  3. 行政辅助岗:本科及以上学历,文秘、教育学、管理学等相关专业,具备较强的文字综合能力和办公软件操作技能,有学生干部或相关实习经验者优先。

招聘流程

  1. 报名:采取线上报名方式,应聘者需提交《沈阳七中应聘登记表》(见附件)、个人简历、学历学位证书(应届生提供就业推荐表)、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件,打包发送至邮箱:qzrsczp@163.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”(如“初中语文教师+张三+XX师范大学+汉语言文学”)。
  2. 资格审查:学校将根据招聘条件对应聘者资格进行初审,通过初审者将通过短信或电话通知后续环节。
  3. 考核
    • 应届毕业生:笔试(教育理论+学科专业知识)+试讲(现场授课,30分钟)+面试(结构化面试,考察综合素质及教学能力);
    • 有经验教师:教学能力展示(微型课或说课)+教学业绩评估+面谈(了解教育理念及职业规划)。
  4. 体检与公示:根据考核成绩确定拟录用人员,组织体检(参照《教师资格认定体检标准》),体检合格后在学校官网进行公示,公示期为3个工作日。
  5. 录用与签约:公示无异议者,办理入职手续,签订劳动合同,约定试用期(一般为3-6个月,试用期包含在合同期内)。

报名时间及注意事项

  1. 报名时间:即日起至202X年X月X日24:00,逾期不再受理。
  2. 材料要求:应聘者需确保提交材料真实、准确、完整,如有虚假,一经查实取消应聘资格;报名材料恕不退还,学校将妥善保管。
  3. 考核安排:具体时间、地点将通过短信或电话另行通知,请应聘者保持通讯畅通,因个人原因错过考核环节的,责任自负。

福利待遇

  1. 薪酬体系:提供具有竞争力的薪酬,基本工资+绩效工资+津贴补贴(含班主任津贴、教龄津贴、午餐补贴等),年薪面议(优秀人才可享受人才引进政策);
  2. 福利保障:缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、定期体检、教师培训等;
  3. 职业发展:完善的专业培养机制(师徒结对、教研活动、外出学习等),畅通的职称评定及晋升渠道,支持教师参加各级各类教学竞赛及课题研究;
  4. 其他福利:提供教师公寓(部分岗位)或租房补贴,子女就读学校旗下幼儿园、小学可享受优惠政策。