赋能教育高质量发展，鹰潭市教育局引领鹰潭市第二中学迈上新台阶

在鹰潭市教育事业的蓬勃画卷中，鹰潭市第二中学（以下简称“鹰潭二中”）作为区域教育的重要阵地，其发展与进步始终离不开鹰潭市教育局的精准施策与鼎力支持，近年来，鹰潭市教育局以“办好人民满意的教育”为宗旨，聚焦立德树人根本任务，通过政策引领、资源倾斜、改革赋能等多维度举措，推动鹰潭二中在办学条件、教学质量、特色发展等方面实现跨越式提升，为鹰潭教育高质量发展注入强劲动力。

政策引领锚定方向，擘画学校发展蓝图

教育的发展，离不开科学的顶层设计，鹰潭市教育局始终将鹰潭二中纳入全市教育发展整体规划，通过政策杠杆为学校发展“定向领航”，在“十四五”教育发展规划中，教育局明确提出“打造一批特色鲜明、质量优良的优质高中”，鹰潭二中作为重点发展对象，被赋予“区域示范校”的定位，针对学校实际，教育局指导学校制定了“特色化、内涵式、高质量发展”战略，明确“以文化人、以质立校”的办学理念，推动学校从“规模扩张”向“质量提升”转型。

教育局严格落实“双减”政策，指导学校优化作业设计、丰富课后服务内容，开设科技创新、艺术体育、传统文化等20余门校本课程，促进学生全面发展，在师德师风建设上，教育局通过开展“师德标兵”评选、教师职业素养培训等活动，引导教师队伍树立“为党育人、为国育才”的初心使命，为学校发展筑牢思想根基。

资源倾斜夯实基础，优化办学硬件与师资

“工欲善其事，必先利其器。”鹰潭市教育局始终将改善办学条件作为支持鹰潭二中发展的“硬抓手”，近年来，教育局累计投入专项资金近亿元，支持学校实施校园升级改造工程：新建标准化教学楼、实验楼，配备智慧教室、创客实验室、心理健康中心等现代化教学设施；改造运动场馆，铺设塑胶跑道、篮球场、足球场，满足学生多样化运动需求；完善校园网络建设，实现“班班通”“人人通”，为信息化教学提供坚实保障。

师资是教育的第一资源，教育局通过“引育留用”四措并举，助力鹰潭二中打造高素质教师队伍，在“引”的方面，开辟教师招聘“绿色通道”，面向全国引进学科带头人、骨干教师10余名；在“育”的方面，实施“青蓝工程”，组织教师参加国家级、省级培训，建立“名师工作室”引领教师专业成长；在“留”的方面，落实教师待遇保障，改善教师工作环境，增强教师职业幸福感，鹰潭二中已形成一支结构合理、业务精湛、充满活力的教师队伍，其中高级教师占比达45%，市级以上骨干教师30余人。

改革激活内生动力，提升教育教学质量

教育教学质量是学校的生命线，鹰潭市教育局以改革为抓手，推动鹰潭二中深化教育教学创新，全面提升育人质量，在课堂改革方面，教育局指导学校推行“高效课堂”模式，倡导“以学生为中心”的教学理念，通过小组合作、探究式学习等方式，激发学生学习主动性；建立“教学质量监测体系”，定期开展教学视导、学情分析，及时调整教学策略。

在特色发展方面，教育局鼓励学校立足地域文化，打造“鹰潭文化进校园”特色品牌，依托鹰潭“道教文化”“铜产业资源”等地方特色，学校开设“道教文化选修课”“铜工艺实践课”，组织学生开展“龙虎山文化研学”“铜产业调研”等活动，让学生在实践中感受家乡文化魅力，学校还注重科技创新教育，在教育局支持下组建“机器人社团”“航模小组”，近年来在全国、省级科技创新大赛中获奖20余项，办学特色日益凸显。