“同学们,今天咱们不按教材讲,先聊聊上周教务处处理的那个‘选课系统崩溃’事件——你们觉得,问题出在哪?又该怎么避免?”屏幕上,“张副主任”的ID准时亮起,弹幕区瞬间跳出“老师好”“这个问题我遇到过!”的互动,这是某高校教学副主任张明(化名)的网课日常,也是他探索“管理+教学”融合的“云端”实验场。
从“管理者”到“主播”:副主任的网课“破圈”
疫情以来,网课从“应急选择”变成“教学新常态”,但对许多高校管理者而言,线上教学不仅是技术挑战,更是角色转换的考验,张明作为分管教学的副主任,既要统筹全校教学安排,又要亲自给本科生上《教育管理学》。“以前线下上课,我能看到学生的表情,知道哪里需要停顿;但对着摄像头,一开始总觉得‘对空弹琴’。”
为了打破屏幕隔阂,他把自己“下沉”成“学生视角”:提前一周测试直播软件,用弹幕互动替代“举手提问”,用“分组讨论室”模拟小组合作,甚至把教务处的真实案例——某专业师资不足如何调配”“学生评教数据如何解读”——变成课堂素材。“讲‘教学资源配置’时,我直接拿出上学期的人才培养方案,‘大家看,这个专业新增了人工智能方向,但现有教师只有2名,如果是你们,会怎么解决?’弹幕瞬间炸锅,‘外聘专家’‘跨学院共享’‘校企联合培养’……学生们的思路比我们管理层的会议讨论还鲜活。”
用“烟火气”解构“管理经”:网课里的“反套路”教学
传统管理学课程常被贴上“枯燥”“理论化”的标签,但张明的网课却成了“网红课”,秘诀在于他把管理者的“烟火气”搬进了云端。
“上周三讲‘危机管理’,刚好学校食堂出现食品安全舆情,我直接把事件通报发到群里:‘假设你是后勤处负责人,现在接到学生投诉,第一件事做什么?’有学生说‘立即道歉’,张明追问:‘道歉前要不要先核实情况?如果误传怎么办?’一场讨论下来,‘快速响应、信息公开、责任到人’的危机处理原则,比教材上的定义更让学生印象深刻。”
他还擅长用“小工具”调动参与感:讲到“教学评估”时,让学生用在线表格匿名填写“对某门课的建议”;讲到“教育公平”,发起“线上投票”——“你觉得网课期间,农村学生和城市学生面临的最大差距是什么?”选项从“网络信号”到“学习设备”,再到“家庭监督”,投票结果直接成为课堂讨论的“数据支撑”。“管理不是纸上谈兵,是解决真实问题的学问,网课的‘云端’优势,就是能让我们把‘真实世界’直接搬进课堂。”
挑战与生长:网课里的“双向奔赴”
副主任的网课并非一帆风顺,初期,技术故障频发:“有次讲到关键处,突然声音卡顿,急得我差点摔了麦克风。”更棘手的是“互动焦虑”——部分学生习惯了“听讲模式”,线上发言时欲言又止。
为了让学生“敢开口”,张明推出“弹幕上墙”匿名发言:“刚开始害羞没关系,打字也行,我保证不批评观点。”他还把课堂延伸到线下:网课后组织“咖啡角”小讨论,让线上活跃的学生带动线下沉默的同学;期末作业改成“我为学校教学管理提建议”,优秀方案真的被教务处采纳。“有个学生提出‘跨校区选课系统优化’,我们调研后调整了算法,现在学生选课成功率提升了30%,看到自己的建议变成现实,学生们比我还激动。”
云端之上,教育的温度与深度
张明的网课已经坚持了两年,从“被迫尝试”到“主动创新”,他深刻体会到:“网课不是线下教学的‘替代品’,而是教育生态的‘扩容器’,作为管理者,我们既要站在宏观层面统筹全局,也要俯下身子,在云端和学生们一起‘解决问题’。”
屏幕那端,弹幕还在滚动:“老师,下次能讲讲‘考研教室分配’吗?”“张副主任,我们想组织线上学术沙龙,能给点建议






