202X届中海集团校园招聘全面启动，与卓越同行，共筑未来

又是一年毕业季，无数怀揣梦想的应届毕业生站在人生的十字路口，寻找能施展才华、实现价值的舞台，作为中国房地产行业的领军企业，中海集团始终秉持“拓展幸福空间”的使命，202X届校园招聘已正式启动，面向全国高校诚聘英才，期待与有理想、有能力、敢担当的青年学子携手,在高质量发展的浪潮中书写精彩篇章。

关于中海：实力央企，行业标杆

中海集团（China Overseas）隶属于中国建筑集团有限公司，1979年成立于香港，是内地在香港上市最早的房地产企业之一，历经40余年发展，已成长为集房地产开发、城市运营、建造、物业管理等业务于一体的综合性企业集团，截至2023年，中海集团总资产超万亿元，年销售额连续多年位居行业前列，连续16年获评“中国房地产行业领导品牌”，位列《财富》世界500强、《福布斯》全球上市公司200强，是央企中当之无愧的“地产优等生”。

依托“不动产开发+城市运营”双轮驱动战略，中海集团深耕全国百余个城市，打造了“中海系”“中海地产”“中海物业”等知名品牌，在高端住宅、商业地产、产业园区、城市更新等领域树立了行业标杆，集团积极践行“双碳”目标，推动绿色建筑与智慧社区建设，以科技赋能未来生活,为城市发展注入可持续动力。

招聘对象：202X届应届毕业生

本次校园招聘主要面向2024届应届毕业生（毕业时间在2023年9月-2024年8月之间），学历要求为本科及以上，硕士、博士毕业生优先，专业覆盖广泛，包括但不限于：

工程类：土木工程、建筑学、电气工程、给排水科学与工程、工程管理等；
营销类：市场营销、房地产经营管理、广告学、传播学、金融学等；
职能类：人力资源管理、财务管理、会计学、法学、行政管理、汉语言文学等；
综合类：投资拓展、战略研究、数据分析、人工智能、物联网工程等。

无论你是技术达人、营销先锋，还是管理能手、创意新秀，只要你有理想、肯奋斗,中海集团都将为你提供广阔的舞台。

招聘岗位：多元赛道，定制成长

为满足不同专业背景和发展需求，中海集团202X届校园招聘设置五大类岗位，覆盖全业务链条，助力青年人才“精准入职、快速成长”：

开发建造岗

负责项目前期策划、工程管理、成本控制、质量安全等工作，参与高端住宅、商业综合体、产业园区等标杆项目的全周期管理，在实践中积累工程实战经验。

营销策划岗

深耕市场调研、客户分析、品牌推广、销售管理等领域，参与“中海系”热盘营销策划，从0到1打造爆款项目，在市场一线锤炼商业敏感度与实战能力。

职能管理岗

涵盖人力资源、财务、法务、行政等核心职能，参与集团战略落地、制度优化、资源协调等工作，为业务发展提供专业支撑，培养复合型管理人才。

投资拓展岗

聚焦城市更新、产业投资、新赛道拓展（如新能源、数字经济等），负责项目研判、投资分析、尽职调查，在资本运作与战略布局中提升全局视野。

数字科技岗

依托中海“数字化转型”战略，参与BIM技术应用、智慧社区研发、数据中台建设等，推动科技与地产深度融合，成为行业数字化转型的先锋力量。

招聘流程：科学选拔，高效透明

中海集团校园招聘流程规范、公平公正，确保每一位优秀人才都能被精准识别：

网申投递（2023年9月-11月）：通过官方渠道提交简历，每人限投1个岗位，简历需包含成绩单、相关证书及实习经历；
简历筛选：根据学历、专业、实习经历等维度进行初筛，通过者将收到线上测评通知；
笔试面试：线上测评（行测、专业能力）+多轮面试（专业面、综合面、终面），部分岗位增设无领导小组讨论；
Offer发放：11月起分批发放录用意向书，签订三方协议；
入职准备：参与“中海新锐”训练营，提前熟悉企业文化与业务知识，为顺利入职赋能。

福利待遇：央企保障，全面赋能

中海集团始终将人才视为最核心的资产，为应届毕业生提供行业内有竞争力的薪酬福利与全方位成长支持：

薪酬激励：年度薪酬包（基本工资+绩效奖金+年终奖+专项奖励），博士人才可额外享受安家费、科研启动金；
福利保障：五险六金（含补充公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、员工食堂、年度体检、工会慰问等；
培养体系：“导师制+轮岗制+项目制”三位一体培养，入职即配备业务导师，通过核心项目历练快速提升能力；“中海学院”提供定制化培训，覆盖从新人到高管的成长全周期；
职业发展：双通道晋升机制（管理序列/专业序列），内部竞聘与外部选拔结合，优秀人才可优先晋升至管理岗或核心技术岗；
工作生活平衡：弹性工作制、团建活动、员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等），关注员工身心健康，打造“有温度”的企业文化。