公安民警校园招聘信息发布，加入警营，青春护航新征程

为适应新时代公安工作发展需要，进一步加强公安队伍年轻化、专业化建设，吸引优秀高校毕业生投身公安事业，近期全国多地公安机关启动年度公安民警校园招聘工作，本次校园招聘聚焦公安队伍人才需求，面向全国普通高等院校应届毕业生，提供多样化岗位选择，为有志于从警的青年学子搭建成长平台，以下为招聘相关信息汇总,供广大考生参考。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

全国普通高等院校2024届应届毕业生（含本科、硕士、博士），定向招录（聘）生可放宽至特定院校或专业；
部分岗位面向符合条件的往届毕业生（如退役军人、公安院校毕业生等，具体以各地公告为准）。

（二）基本条件

具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
年满18周岁，一般不超过30周岁（特殊岗位可放宽至35周岁）；
具有良好的政治素质和道德品行，热爱公安事业，具有为人民服务的奉献精神；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》和人民警察体能测评标准；
具备符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中报考专业技术类岗位（如法医、网络安全、刑事技术等）需具备相应的专业背景和资格；
法律规定的其他条件。

注意事项：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等人员,不得报考。

招聘岗位及人数

本次招聘岗位涵盖公安机关多个业务领域，主要包括：

执法勤务类：治安管理、刑事侦查、交通管理、巡逻防控、社区警务等，主要从事一线执法和社会管理工作；
综合管理类：文秘、法制、政工、宣传、后勤保障等，主要从事机关综合管理和政策研究工作；
专业技术类：网络安全与执法、法医学、痕迹检验、警务通信、大数据分析等，主要从事专业技术支持和科技应用工作。

各地招聘人数根据公安队伍编制需求确定，例如某省公安机关计划招聘应届毕业生2000余名，其中执法勤务类占比约60%，专业技术类和综合管理类各占约20%，具体岗位、人数及分布可登录各地公安局官网或“公安院校就业信息网”查询《2024年度公安民警校园招聘职位表》。

招聘流程

校园招聘工作严格按照“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—面试—体能测评—体检—政治考察—公示—录用”的程序进行，具体环节如下：

（一）报名方式

网上报名：考生登录指定报名平台（如各地人力资源和社会保障厅官网、公安局官网“招考专题”），填写个人信息并上传相关材料（身份证、学生证、成绩单、就业推荐表、学历学位证明等），每人限报一个岗位。
报名时间：一般为2024年X月至X月（具体时间以各地公告为准，逾期不再受理）。

（二）笔试内容

笔试分为公共科目和专业科目，重点考察考生的政治素养、法律知识、职业能力及岗位匹配度：

公共科目：《行政职业能力测验》《申论》，申论》侧重考察阅读理解、综合分析、解决问题及文字表达能力；
专业科目：《公安基础知识》，包括公安工作基本原理、法律法规、警务实战技能等，专业技术类岗位增加专业知识测试（如计算机网络、刑事技术等）。

（三）面试与体能测评

面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3比例确定面试对象，面试形式以结构化面试为主，重点考察考生的逻辑思维、应急处突、沟通协调及岗位认知能力；部分专业技术岗位加试专业技能操作。
体能测评：面试合格人员参加体能测评，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，严格执行《公安机关录用体能测评项目和标准》。