蔚来202X东莞校园招聘正式启动，与未来同行，共赴绿色出行新篇

当新能源汽车的浪潮席卷全球，当“智能、绿色、可持续”成为时代发展的关键词，蔚来汽车作为全球智能电动汽车行业的领军者，正以创新科技与极致用户体验，重新定义人类的出行方式，202X年，蔚来校园招聘大军正式挺进东莞——这座粤港澳大湾区核心制造城市、科技创新高地，面向全国高校202X届应届毕业生，开启“与未来同行”的人才招募之旅，如果你怀揣对智能汽车的热爱，渴望在高速发展的赛道上实现自我价值，蔚来东莞校园招聘,将是你通往梦想的舞台。

关于蔚来：以创新为驱动，以用户为中心

蔚来（NIO）成立于2014年，致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致的用户体验，为用户创造愉悦的生活方式，作为“用户型企业”，蔚来以“构建用户型企业”为使命，在智能电动汽车研发、电池技术、自动驾驶、用户社区等领域持续突破：自研的“Adam”超算平台、150kWh半固态电池包、NOP+增强领航辅助驾驶系统等技术，不断刷新行业标杆；NIO House（蔚来中心）、NIO App等用户生态，更是构建了超越汽车本身的“用户服务圈”，截至2023年，蔚来已在全球布局12座生产基地，累计交付超50万辆智能电动汽车，连续多年位列中国高端新能源汽车销量榜首,成为全球新能源汽车领域不可忽视的中国力量。

东莞招聘：聚焦核心岗位，赋能区域发展

东莞，作为“世界工厂”向“智能制造名城”转型的典范，拥有完善的汽车产业链与浓厚的创新氛围，是蔚来华南地区战略布局的重要支点，本次东莞校园招聘，蔚来将围绕智能电动汽车研发、智能制造、用户服务、市场营销等核心领域，开放技术类、职能类、市场类、运营类四大类岗位，涵盖：

技术类：软件研发（智能座舱、自动驾驶、车联网）、硬件研发（电池系统、电机控制、整车电子）、算法工程师（感知决策、路径规划）、测试工程师（整车测试、系统测试）等；
职能类：人力资源、财务分析、法务合规、供应链管理、生产管理（智能制造方向）等；
市场类：品牌营销、用户增长、公关传播、销售支持（新能源汽车渠道）等；
运营类：用户运营（社区运营、活动策划）、售后服务（技术支持、客户关系）、能源运营（换电站管理、充电网络运营）等。

无论你是深耕技术的理工科人才，还是擅长沟通的市场达人，亦或是细致严谨的职能管理者，都能在蔚来东莞找到与自身能力匹配的岗位，参与从“研发-制造-服务”的全链路价值创造,助力粤港澳大湾区新能源汽车产业升级。

招聘流程：五步直达Offer，与你双向奔赴

蔚来校园招聘流程严谨高效，全程采用“线上+线下”结合模式，确保每一位优秀人才都能公平展示自我：

网申投递（202X年9月-11月）：通过“蔚来招聘官网”或“蔚来招聘”官方微信公众号，选择“东莞校园招聘”岗位，提交简历（附成绩单、项目经历、获奖证书等材料）；
笔试测评（11月）：技术岗需通过专业笔试（编程、算法、专业知识等），非技术岗行测与性格测试；
面试环节（11月-12月）：包含1V1专业面、小组讨论、HR面，部分岗位增设终面（部门负责人/高管面试）；
Offer发放（12月）：通过面试者将收到带薪实习录用意向书（可选）或正式Offer；
签约入职（202X年7月）：签订三方协议，应届生毕业后办理入职，参与“蔚来新人计划”培训。