202X届浙江金投校园招聘信息公告，开启金融精英职业未来

浙江金融控股有限公司（以下简称“浙江金投”）作为浙江省属重点国企，肩负着“服务实体经济、引领金融创新、助力产业升级”的使命，业务涵盖金融投资、资产管理、股权投资、金融服务等多个领域，是浙江省金融体系的重要力量，为吸纳优秀青年人才，储备企业发展后备力量，浙江金投202X届校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位类别，期待有理想、有能力的你加入,共筑金融事业新未来！

招聘对象

202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业不限，金融、经济、财会、法律、计算机、统计、管理等相关专业优先。

招聘岗位类别

本次招聘聚焦企业核心业务需求，提供多元化职业发展通道，主要岗位包括：

金融投资类

岗位方向：股权投资、产业基金、证券投资、并购重组等
职责描述：参与项目尽职调查、投资分析、估值建模、投后管理等工作，协助发掘优质投资标的，推动项目落地。
任职要求：金融、经济、财务等相关专业，具备扎实的财务分析能力，熟悉投资流程者优先。

风险管理类

岗位方向：信用风险、市场风险、操作风险管理等
职责描述：开展风险监测、评估与预警，参与制定风控制度，撰写风险报告，协助防控金融风险。
任职要求：金融、统计、数学、法律等专业，具备较强的逻辑分析能力和风险意识。

综合金融类

岗位方向：资产管理、融资租赁、普惠金融、跨境金融等
职责描述：负责金融产品设计、客户对接、业务推广及客户关系维护，推动综合金融服务落地。
任职要求：金融、市场营销、国际贸易等专业，沟通表达能力强，具备客户服务意识。

信息技术类

岗位方向：金融科技研发、数据管理、系统运维、网络安全等
职责描述：参与金融信息化系统开发、数据治理与建模、技术架构优化，支撑企业数字化转型。
任职要求：计算机、软件工程、数据科学等专业，熟悉编程语言（如Python、Java等），有项目经验者优先。

综合管理类

岗位方向：人力资源、行政管理、战略规划、法务合规等
职责描述：协助开展人力资源招聘培训、行政事务统筹、战略研究分析、法务合规审查等工作。
任职要求：管理、法律、中文、新闻等专业，文字功底扎实，组织协调能力突出。

招聘流程

本次校园招聘采用“线上申请—简历筛选—笔试—面试—offer发放—签约”的标准化流程，具体安排如下：

网申投递：202X年9月—11月（具体截止时间以各岗位招聘进度为准）
简历筛选：根据岗位需求及候选人条件，筛选进入笔试环节人员
笔试：线上或线下进行，内容包括行测、专业知识及行业认知（部分岗位增设英语测试）
面试：分为初面（专业面）、复面（综合面）及终面（高管面），重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度
offer发放：通过面试者将收到录用意向，明确岗位、薪资及培养方案
签约入职：202X年7月前完成签约，应届生毕业后正式入职

福利待遇

浙江金投为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资+年终绩效奖金+专项奖励（如项目奖、创新奖等）
福利保障：五险一金（足额缴纳）+ 补充商业保险+ 带薪年假+ 节日福利+ 餐补交通补+ 通讯补贴
培养发展：“导师制”培养+ 专业化培训+ 轮岗机会+ 职业资格支持（如CFA、FRM、CPA等）
人文关怀：年度体检+ 员工食堂+ 健身房+ 团建活动+ 员工子女福利
国企优势：稳定的工作环境+ 规范的用工制度+ 浙江省属国企身份背书

应聘方式

网申入口：登录浙江金投官方招聘网站（http://zjtz.zhaopin.com）或关注“浙江金投招聘”官方微信公众号，选择“校园招聘”栏目投递简历。
材料要求：简历需附成绩单、相关证书（英语四六级、专业资格证等）、实习证明（如有）及获奖材料，确保信息真实准确。
注意事项：每人限投1个岗位，请根据专业与兴趣选择；简历投递后请及时查看邮箱及招聘平台通知，保持通讯畅通。