怀柔民宿校园招聘启事，邂逅山水，开启你的职业新旅程

当城市的喧嚣渐渐远去，当钢筋水泥的森林被青山绿水取代，你是否渴望一份既能贴近自然、又能实现价值的工作？怀柔，这座北京北部的生态明珠，正以“山水怀柔、休闲之都”的独特魅力，吸引着越来越多的民宿从业者，多家怀柔优质民宿联合启动校园招聘计划，面向全国高校学子发出邀请——来这里，让青春与山水为伴，用热爱与专业，打造有温度的民宿空间，开启一段“工作即生活，生活即旅行”的职业新旅程！

关于怀柔：不止是工作地，更是诗意栖居地

怀柔区位于北京北部，是首都重要的生态涵养区和国际交往会客厅，这里既有慕田峪长城、雁栖湖、红螺寺等闻名遐迩的人文自然景观，也有“不夜谷”、“神堂峪”等充满乡野气息的民宿集群，春季山花烂漫，夏季清凉避暑，秋季层林尽染，冬季银装素裹，四季皆景，是逃离都市、回归自然的理想之地。
近年来，怀柔民宿产业蓬勃发展，从传统农家乐到精品设计民宿，从“一宿一景”到“一宿一文化”，涌现出一批兼具地域特色与人文温度的网红民宿，此次招聘的民宿品牌，或藏身于山谷溪流旁，或坐落于长城脚下，或融合了满族、汉族等民俗文化，不仅能为客人提供舒适的住宿体验，更致力于成为传播怀柔文化的“窗口”，加入这里，你将在工作中触摸山水的灵秀，在服务中感受人文的温度,让每一天都充满新鲜与期待。

热招岗位：多元选择，总有一款适合你

本次校园招聘覆盖民宿运营全链条，针对不同专业背景和兴趣特长的大学生，提供多个岗位方向，助力你找到与自身能力匹配的职业起点：

民宿运营管培生

岗位职责：协助民宿日常运营管理，包括前台接待、客房协调、客户关系维护、活动策划执行等；参与民宿标准化服务流程搭建与优化，学习民宿运营全流程管理。
任职要求：本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力、服务意识及应变能力，对民宿行业有浓厚兴趣。

前台接待/宾客服务专员

岗位职责：负责客人入住登记、退房结算、咨询解答等服务；处理客人需求与反馈，提升宾客满意度；协助维护民宿公共区域环境。
任职要求：大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，亲和力强，普通话标准，能熟练使用办公软件；有服务行业经验或学生干部经历者优先。

客房服务与体验专员

岗位职责：负责客房清洁、布草更换、设施检查等基础工作；参与“主题客房布置”“民俗体验活动”（如手工制作、农事体验）的执行，提升客人住宿体验。
任职要求：高中及以上学历，专业不限；吃苦耐劳，注重细节，有责任心；热爱生活，擅长手工、烹饪或有相关特长者优先。

新媒体运营与宣传专员

岗位职责：负责民宿官方社交媒体账号（抖音、小红书、微信公众号等）的运营与内容创作；撰写民宿故事、活动文案，拍摄剪辑短视频，提升民宿线上曝光度与预订量。
任职要求：本科及以上学历，新闻、传媒、广告、设计等相关专业优先；熟悉新媒体运营逻辑，具备文案撰写、图片拍摄/视频剪辑能力，有相关实习或作品集者优先。

活动策划与执行专员

岗位职责：策划并执行民宿主题活动（如山水瑜伽会、星空摄影沙龙、非遗文化体验等）；对接本地资源（农户、手艺人、景区等），丰富客人体验内容。
任职要求：本科及以上学历，活动策划、会展管理、文化产业管理等相关专业优先；具备创意思维、组织协调能力，有活动策划经验者优先。

我们为你提供：不止于“工作”，更是“成长”与“归属”

加入怀柔民宿，你将获得一份有温度、有成长、有保障的工作体验：

✅ 有竞争力的薪酬福利

薪资：实习期80-150元/天（根据岗位及学历），转正后4000-8000元/月（含绩效奖金、工龄工资）；
福利：包食宿（民宿员工餐+员工宿舍，环境舒适）、节日福利、生日惊喜、定期团建（周边景区游玩、采摘等）、实习证明/转正机会；
激励：优秀员工奖金、晋升通道（运营管培生可晋升至店长助理、店长等管理岗位）。

✅ 沉浸式学习与成长

系统培训：入职提供岗前培训（服务礼仪、运营流程、安全知识等），定期组织行业技能培训（如民宿管理、新媒体运营、活动策划等）；
导师带教：由资深民宿管理者一对一指导，快速掌握岗位技能，积累行业经验；
实践机会：参与民宿从筹备到运营的全流程，接触真实客户需求，提升解决问题的能力。

✅ “工作即生活”的治愈环境

住宿：员工宿舍依山傍水，推窗见景，与自然亲密接触；
饮食：员工餐主打怀柔本地农家菜，新鲜健康，营养均衡；
闲暇：周末可免费游览怀柔各大景区（慕田峪长城、雁栖湖、黄花城水长城等），感受“在风景中工作，在自然中生活”的惬意。

招聘流程：简单四步，加入我们

网申投递：将个人简历（附照片）、相关证书（如有）、作品集（新媒体运营岗需提供）发送至邮箱：huairuiminju@hr.com，邮件主题命名为“应聘岗位+学校+姓名+专业”（如“前台接待+XX大学+张三+旅游管理”）；
简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知；
面试环节：初试（线上/线下自我介绍+问答）→复试（情景模拟/案例分析+综合评估）；
Offer发放：通过面试者将收到正式Offer，确认后可办理入职手续。