南充青训202X校园招聘正式启动，寻找热爱体育的你！

在“体育强国”“全民健身”的时代浪潮下，南充市作为川东北地区的体育文化重镇，始终将青少年体育训练作为培养后备人才、推动体育事业发展的核心工程，为进一步夯实青训人才梯队，吸纳优秀高校应届生加入南充青训事业，南充市青少年体育训练中心（以下简称“南充青训”）于202X年9月正式启动校园招聘，面向全国高校招募热爱体育、有志于青少年体育培养的青年才俊，本次招聘涵盖教练员、体能训练师、项目管理等多个岗位,为应届生提供专业成长的平台与广阔的发展空间。

招聘背景：深耕青训沃土，共筑体育未来

南充青训中心成立于2010年，是南充市教育和体育局直属的青少年体育训练专业机构，肩负着为南充培养和输送优秀体育后备人才的重任，中心以“体教融合、科学训练、全面发展”为理念，涵盖足球、篮球、田径、游泳、武术等10余个运动项目，与全市50余所中小学建立合作训练基地，累计培养国家二级运动员以上资质青少年300余人，在省级及以上赛事中获奖200余项。

此次校园招聘是南充青训响应“人才强体”战略的重要举措，旨在通过吸纳高校体育专业优秀毕业生，优化教练员队伍结构，引入前沿训练理念与方法,推动南充青少年体育训练水平再上新台阶。

招聘岗位及要求：多元赛道，等你来战

本次校园招聘面向202X届应届毕业生（含本科、硕士），提供以下岗位，应聘者可根据专业与兴趣选择：

青训教练员（足球/篮球/田径/游泳方向）

岗位职责：

负责青少年运动员（6-18岁）的日常训练计划制定与实施，提升专项技能与竞技水平；
设计科学训练方案，预防运动损伤，关注运动员身心健康发展；
参与青少年体育赛事组织与备战，记录训练数据并总结优化；
与家长、学校保持沟通，反馈训练情况，推动“体教融合”落地。

任职要求：

体育教育、运动训练、社会体育指导等相关专业本科及以上学历；
具备国家二级运动员及以上资格，或持有二级及以上教练员证书者优先；
有青少年体育教学经验、大型赛事参赛经历者优先；
热爱体育事业，具备责任心、耐心及良好的沟通能力。

体能训练师

岗位职责：

为不同项目青少年运动员制定个性化体能训练方案，提升基础体能与专项体能；
运用运动生理学、生物力学等知识，优化训练方法，提高训练效率；
监测运动员身体机能状态，提供运动损伤预防与康复指导；
配合教练团队完成运动员选材与潜力评估。

任职要求：

运动人体科学、运动康复、体能训练等相关专业本科及以上学历；
具备NSCA-CSCS、EXOS等国际认证体能教练资质者优先；
熟悉青少年生长发育特点，具备体能测试与数据分析能力；
严谨细致，具备较强的团队协作能力。

青训项目管理专员

岗位职责：

负责青训项目的统筹规划与执行，包括训练日程安排、赛事协调、资源对接等；
维护与学校、家长、合作机构的合作关系，拓展青训合作渠道；
收整理项目数据，撰写项目报告，提出优化建议；
协助组织青少年体育公益活动，推广体育文化。

任职要求：

体育管理、公共事业管理、教育学等相关专业本科及以上学历；
具备活动策划、项目管理经验者优先，熟悉办公软件操作；
优秀的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力；
对青少年体育事业有热情，具备较强的责任心与抗压能力。

体育课程研发专员

岗位职责：

结合青少年身心发展规律与课程标准，研发体育特色课程（如趣味体能、传统体育项目等）；
编写课程大纲、教案及配套教材，设计课程评估体系；
开展课程试点与效果跟踪，持续优化课程内容与教学方法；
为合作学校提供课程培训与教学指导。

任职要求：

课程与教学论、体育教育、小学教育等相关专业本科及以上学历；
有课程研发经验、教材编写经历者优先；
熟悉中小学体育课程标准，具备创新思维与实践能力；
逻辑清晰，擅长跨学科融合，热爱青少年教育事业。

招聘流程：公平公正，逐梦启航

本次校园招聘严格按照“公开、公平、公正、择优”原则，分为以下环节：

网申投递：应聘者通过南充青训官方招聘平台（或指定合作招聘网站）提交简历，截止时间为202X年10月31日24:00。
简历筛选：根据岗位要求，对应聘者学历、专业、技能、实践经验等进行初步筛选，通过者将收到笔试/试讲通知。
考核环节：
- 教练员岗：包含专项技能测试（15分钟教学展示）、现场教案设计、结构化面试；
- 体能训练师岗：包含体能测试实操、运动损伤案例分析、结构化面试；
- 项目管理/课程研发岗：包含笔试（专业知识+案例分析）、无领导小组讨论、结构化面试。
体检与录用：通过考核者需参加体检（参照公务员录用标准），体检合格后进行公示，公示无异议者办理录用手续。