当新能源汽车的浪潮席卷全球,当智能驾驶的蓝图加速落地,汽车产业正迎来百年未有之大变局,在这场变革中,宝众汽车以“创新驱动未来,科技赋能出行”为使命,始终站在行业前沿,为全球用户提供更安全、更智能、更绿色的出行解决方案,2024年,宝众汽车校园招聘正式启动,我们向全国高校的优秀应届毕业生发出邀请:加入宝众,与顶尖团队并肩,在汽车产业的黄金时代,书写属于你的职业华章!
关于宝众汽车:以创新为引擎,与时代共成长
宝众汽车成立于2010年,是一家集新能源汽车研发、制造、销售及服务于一体的现代化汽车企业,总部位于上海,拥有上海、武汉、西安三大研发中心,以及江苏盐城、广西柳州两大生产基地,员工规模超1.2万人,业务覆盖全球30余个国家和地区。
作为国家高新技术企业,宝众汽车始终将技术创新作为核心竞争力,在新能源三电系统(电池、电机、电控)、智能驾驶、智能座舱等领域持续突破,截至目前,公司累计申请专利2000余项,主导或参与制定行业标准15项,旗下多款车型荣获“中国新能源汽车年度车型”“世界新能源汽车大奖”等荣誉,我们坚信,人才是企业发展的第一资源,你将与行业大牛共事,参与从0到1的技术突破,见证每一项创新如何改变世界。
2024校园招聘:寻找“敢想敢创”的你
本次校园招聘,宝众汽车面向全国高校2024届应届毕业生(本科及以上学历),开放“技术研发、职能管理、市场营销、生产运营”四大类岗位,覆盖30余个细分专业方向,期待在不同领域发光的你加入。
招聘岗位详解
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技术研发类(核心需求)
- 新能源汽车研发:电池工程师(电芯、BMS、热管理)、电机工程师(驱动电机、电机控制)、电控工程师(整车控制、能量管理)、轻量化工程师(材料、结构设计)
- 智能驾驶研发:感知算法工程师(视觉、激光雷达融合)、决策规划工程师、高精地图工程师、嵌入式软件工程师(自动驾驶系统)
- 智能座舱研发:HMI工程师(人机交互)、车机系统工程师、语音交互工程师、车载娱乐系统工程师
- 传统与新兴交叉领域:汽车电子工程师、测试验证工程师(整车、系统、零部件)、仿真分析工程师
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职能管理类
人力资源(招聘、培训、薪酬绩效)、财务(会计、财务分析、审计)、法务(合规、知识产权)、战略规划、采购管理(供应链、供应商开发)
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市场营销类
市场调研与品牌策划、数字营销(新媒体运营、内容营销)、产品经理(新能源汽车、智能配置)、销售管理(区域销售、渠道拓展)、海外市场(海外营销、商务支持)
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生产运营类
工艺工程师(冲压、焊接、涂装、总装)、质量工程师(IQC、IPQC、OQC)、生产管理(车间主任、生产计划)、设备管理(自动化设备维护、精益生产)
我们期待这样的你
- 学历背景:2024届全日制本科、硕士、博士毕业生,专业对口(理工科为主,部分岗位接受经管、文科类);
- 能力素养:具备扎实的专业基础、良好的学习能力与逻辑思维,有校园项目实习、竞赛获奖经历者优先;
- 价值观匹配:认同宝众“创新、务实、协作、共赢”的企业文化,对汽车行业充满热情,敢于挑战、乐于奉献;
- 其他要求:英语四级及以上(六级优先),能适应国内外出差(部分岗位)。
加入宝众:你将获得什么?
有竞争力的薪酬福利
- 薪酬体系:提供行业内有竞争力的薪资(年薪10W-40W,具体岗位面议)、年终奖金(项目奖金、绩效奖金)、专项奖励(技术创新奖、专利奖);
- 福利保障:六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险+住房公积金、企业年金)、带薪年假(10-15天)、节日福利(春节、中秋等)、餐补/交通补贴/通讯补贴、员工体检(年度+入职)、员工宿舍(部分城市)或住房补贴;
- 生活关怀:员工食堂(餐费补贴)、班车接送(覆盖主要居住区)、工会活动(篮球、羽毛球、瑜伽等俱乐部)、年度旅游、结婚/生育礼金、子女辅助医疗金。
完善的培养体系
- “导师制”带教:为每位新人配备1名资深导师(工作5年以上),提供“一对一”职业指导与技术帮扶;
- “双通道”发展:管理通道(专员→主管→经理→总监)、专业通道(初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师),助力你成为行业专家或管理精英;
- 分层培训:新人入职培训(企业文化、业务流程)、专业技能培训(内部讲师+外部专家)、领导力培训(针对管理岗)、海外研修(优秀员工可申请海外总部培训)。
开放的成长平台
- 核心项目参与:直接接触新能源汽车、智能驾驶等前沿项目,从研发到量产全程参与,快速积累实战经验;
- 技术创新支持:设立“青年创新基金”,鼓励员工提出技术改进方案,优秀项目可获得百万级研发资金支持;
- 国际化视野:业务覆盖全球30余国,有机会参与海外市场拓展、国际技术交流,与全球顶尖团队协作。
招聘流程:五步开启你的宝众之旅
- 网申投递:即日起至2023年12月31日(部分岗位招满即止)
- 简历筛选:HR根据岗位需求筛选简历,3-5个工作日内通过短信/邮件通知结果
- 笔试测评:技术岗专业笔试+综合岗行测(线上/线下,部分岗位可免笔试)
- 面试环节:初面(专业面试)→ 复面(部门负责人+






