作为中国重工业的骨干力量和全球领先的商用车制造商,中国重汽集团（以下简称“中国重汽”）始终以“成为全球领先的全系列商用车及相关服务提供商”为愿景，肩负着“制造强国、交通强国”的时代使命，202X年，中国重汽校园招聘正式启动，面向全国高校优秀应届毕业生开放千余个优质岗位，诚邀有理想、有担当、敢创新的青年学子加入，共同驱动未来，智造卓越！
关于中国重汽：实力铸就品牌，创新引领未来
中国重汽始建于1956年,是中国汽车工业的摇篮之一，历经六十余载发展，已成长为集整车研发、制造、销售、服务于一体的国际化企业集团，公司拥有“中国重汽”“汕德卡”“豪瀚”“HOWO”等多个知名品牌，产品覆盖重卡、中卡、轻卡、客车、特种车等全系列商用车，远销全球100多个国家和地区，连续多年重卡出口量位居国内行业第一。
依托国家级企业技术中心、国家重型汽车工程技术研究中心等高端研发平台，中国重汽在新能源、智能网联、自动驾驶等领域持续突破，掌握了一批核心关键技术，主导或参与制定国家及行业标准200余项，是中国汽车工业自主创新的重要力量，你将有机会参与国家级重大项目，与行业顶尖专家共事，见证中国重卡从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的跨越。
招聘详情：多元岗位覆盖，助力职业启航
（一）招聘对象
202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），包括：
- 国内高校202X年1月-202X年7月毕业的学生；
- 国外高校202X年1月-202X年12月毕业的学生（需获得教育部学历认证）。
（二）招聘岗位类别
中国重汽为不同专业背景的学子提供多元化发展通道,主要岗位类别包括：
技术研发类
- 核心岗位：整车设计工程师、新能源三电系统工程师（电池/电机/电控）、智能驾驶算法工程师、CAE仿真工程师、试制试验工程师等；
- 专业方向：车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、新能源科学与工程等相关专业。
生产制造类
- 核心岗位：工艺工程师、质量工程师、生产管理专员、智能制造工程师等；
- 专业方向：机械制造及其自动化、工业工程、质量管理、物流管理等相关专业。
职能管理类
- 核心岗位：人力资源专员、财务专员、法务专员、战略规划专员、采购专员等；
- 专业方向：人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、供应链管理等相关专业。
市场营销类
- 核心岗位：销售管培生、海外市场专员、品牌推广专员、市场调研专员等；
- 专业方向：市场营销、国际经济与贸易、广告学、西班牙语/英语等小语种相关专业。
（三）工作地点
覆盖全国核心城市及海外基地,包括：济南、杭州、太原、重庆、柳州、包头，以及泰国、印尼、埃塞俄比亚等海外项目所在地，可根据个人意愿与岗位需求匹配。
（四）招聘流程
- 网申投递：通过中国重汽招聘官网、官方微信公众号、“国聘网”等渠道提交简历；
- 简历筛选：根据岗位需求与专业匹配度筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试面试：线上/线下结合，包含专业能力测试、结构化面试、小组讨论等环节；
- Offer发放：通过综合评估后，发放录用通知书，签订三方协议；
- 入职准备：提供入职引导、岗前培训、宿舍/安家费对接等支持。
福利待遇：全方位保障，与成长同行
中国重汽始终将人才视为核心资产,为应届生提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持：
（一）薪酬激励
- 行业领先薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项奖励（如技术创新奖、市场开拓奖等）；
- 安家费/住房补贴：根据学历及岗位情况，提供3万-10万元不等的安家费，或每月发放住房补贴；
- 学历津贴：硕士、博士毕业生享受额外学历津贴。
（二）福利保障
- 六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业补充保险，住房公积金、企业年金；
- 假期福利：带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等；
- 生活关怀：免费工作餐、通勤班车、员工宿舍（部分基地）、年度体检、节日福利、生日慰问、工会活动等。
（三）职业发展
- 双通道晋升：管理序列与专业技术序列并行发展，提供清晰的职业晋升路径；
- 导师带教制：为每位新人配备资深导师，提供“一对一”职业指导与技能培养；
- 培训体系：覆盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训、海外研修等多元化培训资源；
- 内部转岗：工作满1年可申请内部岗位竞聘，提供跨部门、跨领域发展机会。
应聘指南：抓住机遇，展现自我
（一）网申渠道
- 中国重汽招聘官网：登录“中国重汽集团招聘官网”（http://www.sinotruk.com/hr/），选择“校园招聘”板块，注册账号并投递简历；
- 官方微信公众号：关注“中国重汽招聘”公众号，点击“校园招聘”菜单栏，进入报名系统；
- **校园宣讲
