作为中国联通在大同地区的重要分支机构,大同联通始终肩负着“数字信息运营服务国家队”的使命，聚焦5G、云计算、大数据、人工智能等前沿领域，致力于为地方数字化转型和智慧城市建设提供坚实支撑，为吸纳优秀青年人才，注入创新活力，大同联通202X校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，涵盖技术、市场、职能等多类岗位，旨在为有梦想、敢拼搏的学子搭建职业成长的广阔平台。
招聘对象与基本要求
（一）招聘对象
202X届全日制普通高等院校应届毕业生（本科及以上学历），含本科、硕士、博士，毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间。
（二）基本要求
- 政治素质：拥护党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，无不良记录；
- 专业能力：具备扎实的专业基础知识，学习成绩良好（GPA≥3.0/4.0或相当于平均分75分以上），能快速适应岗位需求；
- 综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作精神、创新意识和抗压能力，积极参与社会实践或校园活动；
- 其他要求：身体健康，能够胜任岗位工作；部分岗位对专业证书、英语水平（如CET-4/6）有明确要求，详见岗位说明。
热招岗位类别与职责
本次招聘覆盖“技术+市场+职能”三大方向，提供多元化职业选择，具体岗位如下：
（一）技术类岗位（核心方向）
- 网络优化工程师：负责4G/5G网络规划、优化与维护，分析网络性能数据，解决网络覆盖、容量等问题，保障通信质量；
- 软件开发工程师：参与联通业务系统（如CRM、BOSS系统）或5G应用场景（如智慧城市、工业互联网）的开发、测试与迭代；
- 数据分析师：基于用户行为数据、业务运营数据进行挖掘分析，输出数据报告，支撑产品优化与决策；
- 云计算运维工程师：负责云平台（联通云）的部署、监控、故障处理，保障云服务稳定运行。
专业方向：通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、数据科学与大数据技术、软件工程等相关专业。
（二）市场类岗位（业务拓展）
- 客户经理：面向政企客户或个人客户，推广联通5G套餐、智慧家庭产品、数字化解决方案等，完成销售目标；
- 产品经理：参与通信产品（如物联网卡、云服务）的全生命周期管理，从需求调研、功能设计到上线运营；
- 营销策划专员：策划校园市场、节假日促销等活动，制定营销方案，协调资源落地，提升品牌影响力。
专业方向：市场营销、工商管理、广告学、新闻传播、电子商务等相关专业，具备实习经验或校园活动组织经验者优先。
（三）职能类岗位（运营支持）
- 人力资源专员：协助开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作，支撑人力资源体系高效运转；
- 财务专员：负责日常账务处理、预算编制、财务报表分析，确保财务合规；
- 综合管理专员：承担行政事务、公文写作、会务组织、后勤保障等工作，支持部门日常运作。
专业方向：人力资源管理、会计学、财务管理、汉语言文学、行政管理等相关专业。
招聘流程
大同联通校园招聘采用“标准化流程+高效筛选”模式，确保公平公正，具体步骤如下：
- 网申投递：通过官方招聘渠道提交简历，选择意向岗位（每人限报1-2个）；
- 简历筛选：根据学历、专业、实习经历、综合素质等维度进行初筛，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评：线上/线下结合，内容包含专业知识（技术岗）、行测能力（通用）、性格测试（辅助评估）；
- 面试环节：分为初面（结构化面试）和复面（专业面试+终面），重点考察岗位匹配度与综合能力；
- 体检与录用：通过面试者需参加统一体检，合格后发放offer，签订三方协议。
福利待遇与职业发展
（一）薪酬福利
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资（本科起薪8-12K/月，硕士面议），年终奖金、项目奖金、专项奖励；
- 福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、中秋等）、餐补/交通补贴、通讯补贴；
- 生活关怀：员工食堂、年度体检、团建活动、工会福利（生日慰问、结婚礼金等）。
（二）职业发展
- 双通道晋升：管理序列（专员→主管→经理→总监）+专业序列（初级→中级→高级→专家），满足不同发展需求；
- 培训体系：入职培训（企业文化、业务知识）、导师制（一对一指导）、技能提升培训（5G、云计算等前沿技术）、外部进修机会；
- 内部轮岗：
