又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生即将踏上职场新征程，作为国内领先的人寿财产保险公司，中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称“中国人寿财险”）202X校园招聘已正式启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，提供覆盖多个领域、多元化的岗位选择，旨在吸纳青春力量，培养行业精英，与你共同开启职业发展的黄金时代。
公司简介：实力央企，与你同行
中国人寿财险成立于2006年,是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，也是国内专业财产保险公司中的“国家队”，依托集团品牌、资金、网络等综合优势，中国人寿财险已在全国设立36个省级分公司、2800多家地市县分支机构，服务网络遍及城乡，业务范围涵盖机动车辆保险、企业财产保险、农业保险、责任保险、意外伤害保险、短期健康保险等，连续多年入选《财富》世界500强，品牌价值和综合实力稳居行业前列。
公司始终秉持“成人达己，成己为人”的核心价值观，重视人才培养与职业发展，为员工提供完善的培训体系、广阔的晋升空间和有竞争力的薪酬福利，是毕业生实现职业理想的优质平台。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的热爱
本次校园招聘聚焦公司战略发展需求,面向全国高校应届毕业生（本科及以上学历，202X届毕业生优先），开放以下岗位方向，涵盖多个专业领域：
管理培训生（综合方向）
岗位职责：通过轮岗实践（含销售、理赔、运营、管理等模块），系统掌握公司业务全流程，培养成为复合型管理人才。
专业要求：金融、经济、管理、保险、数学、统计等专业优先。
理赔服务岗
岗位职责：负责保险案件的查勘、定损、核赔等工作，协调客户、修理厂、医院等多方资源，提升客户理赔体验。
专业要求：保险、法学、车辆工程、医学、机械工程等专业优先。
销售管理岗
岗位职责：协助制定销售计划，推动渠道（如代理人、中介机构）业务发展，组织销售培训，跟踪销售目标达成。
专业要求：市场营销、工商管理、金融学等专业优先，具备沟通协调能力。
核保岗
岗位职责：根据保险条款和公司政策，对投保标的进行风险评估，决定承保条件，控制承保风险。
专业要求：保险、金融、精算、数学、化工、建筑等专业优先。
信息技术岗
岗位职责：参与公司核心业务系统、数据平台、移动应用等系统的开发、维护与优化，支持数字化转型。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、信息技术等专业。
财务会计岗
岗位职责：负责财务核算、预算管理、资金管理、税务申报等工作，确保公司财务合规高效运作。
专业要求：会计学、财务管理、审计学、金融学等专业。
人力资源岗
岗位职责：协助开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作，支持组织发展与人才梯队建设。
专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学等专业。
还开放精算、合规、品牌宣传、农业保险等特色岗位，满足不同专业背景毕业生的求职需求。
招聘流程：五步走，轻松加入国寿大家庭
- 网申投递：登录中国人寿财险官方招聘官网或“国寿财险招聘”微信公众号，选择意向岗位并提交简历（截止时间：202X年XX月XX日）。
- 简历筛选：公司将根据岗位要求与候选人学历、专业、实习经历等综合信息进行筛选，通过者将收到笔试通知。
- 笔试测评：线上进行综合能力测试（含行测、专业知识、性格测评等），重点考察逻辑思维与岗位匹配度。
- 面试环节：包括初面（无领导小组讨论/结构化面试）、复面（专业面试+HR面试），部分岗位增加终面。
- Offer发放与签约：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：全方位保障，助力成长无忧
中国人寿财险为应届毕业生提供行业内有竞争力的薪酬福利体系,让你“入职即无忧，成长有支撑”：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖，部分岗位享受专项津贴；
- 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日关怀、年度体检；
- 培养体系：“导师制”带教+新人培训+在职技能提升（如保险从业资格、核保师、理赔师等专业认证支持）；
- 职业发展：管理序列与专业序列双晋升通道，优先从内部选拔管理人才；
- 企业文化：丰富的团队建设活动（如运动会、兴趣小组、公益志愿等），开放包容的工作氛围。
应聘要求：优秀的你，符合这些条件吗？
- 学历背景：202X届全日制本科及以上学历，部分核心岗位（如精算、信息技术）可放宽至硕士；
- 专业匹配：与应聘岗位相关专业背景优先，非专业学生可凭借实习经历或技能特长投递；
- 能力素质：具备良好的沟通表达、团队协作、学习能力，责任心强，抗压能力佳；
- 证书加分：持有英语四六级、计算机二级、证券/基金从业资格、保险相关证书者优先；
- 其他要求：在校期间无不良记录，认同中国人寿企业文化，能接受全国范围内工作调配（部分岗位）。
报名方式：即刻投递，锁定未来！
- 网申入口：
官方招聘网站：https://zhaopin.ch
