以“传承羌塘文化,守护生态家园,共筑青春梦想”为主题的羌塘锅庄2024校园招聘正式启动,作为扎根青藏高原羌塘草原的民族文化与生态保护领军企业,羌塘锅庄始终致力于将传统非遗文化与现代产业融合,现面向全国高校优秀毕业生开放多个岗位,邀请有理想、有情怀、肯奋斗的青年学子加入,在草原的广袤天地中书写人生新篇章。
关于羌塘锅庄:从草原深走来,向未来走去
羌塘锅庄起源于千年羌塘草原,以国家级非物质文化遗产“羌塘锅庄舞”为核心,逐步发展成为集民族文化传承、生态旅游开发、特色农牧产品产销、环保公益于一体的综合性企业,企业始终秉持“文化为魂、生态为基、创新为翼”的发展理念,通过“锅庄舞+文旅”“非遗+产品”“生态+研学”等模式,既守护着羌塘草原的生态原真性与文化多样性,也推动着民族地区的经济可持续发展。
羌塘锅庄旗下拥有羌塘文化生态景区、非遗工坊、草原研学基地等多个实体项目,与国内外多家文旅机构、高校建立合作,成为连接传统与现代、民族与外界的重要桥梁,此次校园招聘,是企业储备新生力量、推动创新发展的关键一步,期待与青年一代共同探索“文化+生态”的无限可能。
招聘岗位:多元赛道,匹配你的热爱与专长
本次招聘覆盖管理、策划、研发、营销、生态保护等多个领域,针对不同专业背景与职业规划,设置以下岗位方向:
文化传承与文旅策划类
- 岗位:非遗研究员、文旅活动策划、文化IP运营
- 职责:参与羌塘锅庄舞等非遗项目的挖掘、整理与数字化保护;策划草原文化节、非遗体验营等文旅活动;开发以羌塘文化为核心的文创产品与研学课程。
- 要求:本科及以上学历,民族学、历史学、社会学、旅游管理、艺术设计等相关专业;对民族文化有浓厚兴趣,具备田野调查经验或活动策划能力者优先。
生态保护与可持续发展类
- 岗位:生态监测专员、环保项目执行、绿色产品研发
- 职责:参与羌塘草原生态监测数据采集与分析,协助执行草原修复、生物多样性保护项目;开发以生态保护为理念的有机农牧产品(如牦牛肉干、藏药材等)。
- 要求:本科及以上学历,生态学、环境科学、生物学、农学等相关专业;熟悉生态保护政策,具备数据整理或野外调研能力;有环保公益经历者优先。
市场运营与品牌推广类
- 岗位:新媒体运营、品牌专员、渠道经理
- 职责:负责企业新媒体矩阵(抖音、小红书、视频号等)的内容策划与运营,推广羌塘文化与生态产品;对接线上线下渠道,拓展文旅市场与产品销售网络。
- 要求:本科及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学等相关专业;熟悉新媒体玩法,具备文案撰写、视频剪辑能力;有实习或项目经验者优先。
综合管理类
- 岗位:管理培训生、人力资源专员、行政助理
- 职责:参与企业各部门轮岗学习,协助制定发展战略与管理制度;负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作;处理日常行政事务,保障企业高效运转。
- 要求:本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;具备优秀的沟通协调能力与组织能力,学生干部经历者优先。
招聘流程:五步加入,从校园到草原的蜕变
- 网申投递(即日起-2024年12月31日):登录羌塘锅庄官方招聘官网(www.qiangtangguozhuang.com)或“羌塘锅庄招聘”微信公众号,选择意向岗位在线提交简历(附成绩单、相关证书及作品集更佳)。
- 简历筛选:企业将根据岗位需求筛选简历,通过者将收到线上测评通知。
- 面试考核:包括初试(专业能力+综合素质)、复试(岗位实操+价值观匹配),部分岗位需进行现场笔试或模拟策划。
- Offer发放:通过面试者将获得录用Offer,明确岗位、薪资及培养计划。
- 签约入职:签订三方协议,2025年7月正式入职,参与为期1个月的“草原新人计划”(含岗前培训、文化体验、实地研学)。
福利待遇:不止于“薪”,更在于“心”与“行”
羌塘锅庄为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全方位福利保障,让青年在奋斗中收获成长与归属:
- 薪酬激励:本科年薪8-12万,硕士年薪12-18万,绩效奖金、项目奖金、年终分红一应俱全;
- 生活保障:提供免费员工宿舍(配备暖气、网络)、餐补、交通补贴,购买五险一金及商业补充保险;
- 成长支持:设立“青年人才培养计划”,提供导师带教、专业技能培训、外出交流机会;
- 特色福利:年度草原体检、传统节日福利(如藏历新年礼盒)、免费参与锅庄舞培训与草原文化活动;
- 生态体验:定期组织草原生态考察、非遗文化探访,让员工深度感受羌塘之美。
加入我们:让青春在草原绽放,让文化在时代传承
“羌塘的锅庄舞跳起来,草原的故事讲下去。”羌塘锅庄期待这样的你:热爱民族文化,敬畏自然生态,勇于创新实践,愿以青春之力守护这片土地的古老与新生。
如果你






