上海兆维202X校园招聘正式启动，寻找未来之星，共筑行业新篇

又是一年毕业季，无数怀揣梦想的应届毕业生即将踏上职场新征程，作为国内领先的高科技企业，上海兆维（以下简称“兆维”）于近日正式启动202X年度校园招聘计划，面向全国高校优秀学子开放多个岗位类别，旨在吸纳新鲜血液，培养行业未来的创新力量与中坚人才，如果你渴望在科技浪潮中施展才华，与团队共同成长，兆维期待你的加入，一起书写“科技赋能未来”的精彩篇章！

关于上海兆维：深耕科技领域，引领行业创新

上海兆维成立于20XX年，是一家专注于XX领域（如：通信技术、人工智能、智能制造、新能源等，可根据企业实际业务调整）的高新技术企业，公司以“技术创新驱动产业升级”为使命，深耕行业十余年，凭借核心技术研发能力、完整的产品体系及优质的服务网络，已成为国内该领域的领军企业之一，业务覆盖全国并延伸至海外市场，拥有XX项自主知识产权，参与多项国家行业标准制定，与华为、腾讯、阿里等行业头部企业建立了深度战略合作关系。

兆视始终相信，人才是企业发展的第一资源，公司重视应届生的培养，建立了完善的“导师制+轮岗制+项目制”成长体系，为新人提供从校园到职场的无缝衔接支持，助力快速提升专业技能与综合素养,实现个人与企业的共同成长。

202X校园招聘：多元岗位虚位以待，期待你的“C位出道”

本次校园招聘，兆维面向全国202X届应届毕业生（本科及以上学历），开放技术研发、产品、市场、职能、供应链等五大类岗位，覆盖XX余个具体职位，满足不同专业背景与职业发展需求，以下为部分核心岗位类别及要求：

技术研发类

岗位方向：软件研发工程师（Java/Python/C++/前端/嵌入式）、硬件研发工程师、算法工程师（AI/机器视觉/数据挖掘）、测试工程师等。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化、数学与应用数学等相关专业。
能力加分：有相关项目经验、竞赛获奖、开源社区贡献者优先；扎实的专业基础，良好的逻辑思维与问题解决能力。

产品类

岗位方向：产品经理助理、产品专员、用户体验（UX）设计师等。
专业要求：计算机、工业设计、心理学、市场营销、工商管理等相关专业。
能力加分：对产品敏感，具备用户思维，熟悉Axure、Figma等工具者优先；优秀的沟通协调能力与文档撰写能力。

市场与销售类

岗位方向：销售管培生、市场专员、品牌推广专员、客户经理等。
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、广告学、新闻传播等相关专业，专业不限，能力突出者可放宽专业限制。
能力加分：具备校园活动组织、实习经验者优先；积极主动，抗压能力强，有目标感与团队协作精神。

职能支持类

岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、行政助理等。
专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、行政管理、汉语言文学等相关专业。
能力加分：熟悉相关办公软件，有学生干部或实习经历者优先；细心严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力。

供应链与运营类

岗位方向：供应链管理专员、物流规划师、生产运营专员等。
专业要求：物流管理、工业工程、工商管理、机械工程等相关专业。
能力加分：了解供应链管理流程者优先；具备数据分析能力，擅长优化流程，有全局视野。

应聘流程：五步开启你的兆维之旅

网申投递（即日起-202X年X月X日）：
登录兆维招聘官网（http://zhaopin.shzhongwei.com）或“上海兆维招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并投递简历（需附个人简历、成绩单、相关证书等材料）。
简历筛选（X月-X月）：
HR将根据岗位要求进行简历筛选，通过筛选的同学将收到笔试/面试通知。
笔试与面试（X月-X月）：
- 笔试：技术研发类岗位需进行线上专业笔试，其他岗位根据情况安排综合能力测试。
- 面试：分为初面（专业面试）、复面（综合面试）、终面（高管/HR面试），部分岗位包含小组讨论。
Offer发放（X月底前）：
通过所有环节的同学将收到正式录用Offer，明确岗位、薪资、福利等细节。
签约与入职（202X年7月-8月）：
签订三方协议，办理入职手续，参加新人培训，正式开启兆维职业生涯。