亲爱的2024届高校毕业生:

秋意渐浓,毕业季的脚步悄然临近,为助力青年学子职业启航,北京平海集团(以下简称“平海”)正式启动2024届校园招聘专场活动,面向全国高校诚聘英才,作为深耕行业十余年的领军企业,平海始终以“人才驱动创新,成就彼此价值”为核心理念,现开放技术研发、职能管理、市场运营等六大类岗位,期待与你携手,在首都北京书写奋斗篇章!

关于平海:实力为基,与你同行

北京平海集团成立于2010年,总部位于北京中关村国家自主创新示范区,是一家以人工智能、新能源、高端制造为核心业务的多元化科技企业,公司员工规模超3000人,其中研发人员占比达60%,拥有国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等多项资质,累计申请专利500余项,业务覆盖全国30余个省市及东南亚市场。

平海始终重视人才培养,构建了“导师制+双通道发展+定制化培训”的育人体系:为应届生配备1对1业务导师,提供“技术线+管理线”双晋升通道,定期组织新人集训、行业沙龙、项目攻坚实战,助力快速从校园人转变为职场人,你将与行业顶尖团队共事,参与国家级重点项目,在实战中积累经验、实现成长。

热招岗位:多领域选择,匹配你的职业方向

本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生(含应届硕士、博士),涵盖以下岗位类别,部分岗位开放专业不限:

▍技术研发类

  • 岗位方向:人工智能算法工程师、软件开发工程师(Java/Python/C++)、嵌入式开发工程师、数据分析师、硬件测试工程师
  • 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、电子信息工程、自动化、数学与应用数学等相关专业
  • 能力加分:有算法竞赛获奖、开源项目贡献、核心期刊论文发表者优先

▍职能管理类

  • 岗位方向:人力资源专员、财务管培生、法务专员、行政助理
  • 专业要求:人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、汉语言文学等相关专业
  • 能力加分:学生干部经历、实习经验、持有相关专业资格证书(如CPA、法律职业资格证)

▍市场运营类

  • 岗位方向:市场策划专员、新媒体运营、销售管培生、商务拓展
  • 专业要求:市场营销、新闻传播、广告学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业(专业不限,对商业敏感度高者可投递)
  • 能力加分:有校园活动策划经验、自媒体运营案例、销售实习经历者优先

▍产品设计类

  • 岗位方向:UI/UX设计师、产品经理助理
  • 专业要求:视觉传达设计、工业设计、交互设计、计算机、心理学等相关专业
  • 能力加分:具备手绘/软件技能(Sketch/Figma/Axure等),有作品集可附简历投递

▍生产制造类(北京及周边基地)

  • 岗位方向:工艺工程师、质量工程师、生产管理专员
  • 专业要求:机械工程、材料科学与工程、工业工程、质量管理等相关专业
  • 能力加分:熟悉精益生产、 Six Sigma 管理体系者优先

▍职能支持类

  • 岗位方向:采购专员、物流管理、IT运维工程师
  • 专业要求:供应链管理、物流工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业
  • 能力加分:有ERP系统操作经验、C1驾照者优先

招聘流程:五步走,高效入职

  1. 网申投递(即日起-2023年12月31日)
    登录平海招聘官网(https://zhaopin.pinghai.com)或“平海招聘”官方微信公众号,选择“校园招聘”板块,填写岗位意向并提交简历(PDF格式,附成绩单、获奖证书等材料更佳)。

  2. 简历筛选(2024年1月上旬)
    HR将根据岗位需求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知(短信/邮件),请保持通讯畅通。

  3. 笔试测评(2024年1月中旬)
    技术岗进行线上专业笔试(含编程题、专业选择题),非技术岗进行行测+性格测试,具体时间另行通知。

  4. 多轮面试(2024年1月下旬-2月上旬)

    • 一面:业务部门面试(专业能力+项目经验)
    • 二面:HR部门面试(职业素养+岗位匹配度)
    • 部分岗位增加终面(高管面谈)
  5. Offer发放与签约(2024年2月底前)
    通过面试者将收到电子Offer,确认接受后签订三方协议,完成入职流程。

福利待遇:全方位保障,让你安心奋斗

平海为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,助力你在北京扎根发展:

  • 薪酬激励:年薪10-25万元(技术岗/博士面议),年终奖(3-6个月薪资)、项目奖金、专利奖励;
  • 福利保障:五险一金(按全额基数缴纳)、补充商业保险、年度体检、带薪年假(10-15天)、节日福利(春节/中秋礼包)、餐补(30元/工作日)、住宿补贴(1500元/月,或提供人才公寓);
  • 成长支持:新人入职培训、技能提升补贴(最高5000元/年)、职称评定支持、内部竞聘优先权;
  • 文化生活:工会团建(季度outing、年度旅游)、员工