江苏电力建设有限公司(以下简称“江苏电建”)作为国内电力工程建设领域的骨干企业,深耕电力行业六十余载,始终以“建精品工程,筑百年基业”为使命,业务涵盖火电、水电、新能源(风电、光伏)、电网建设、EPC总承包、运维检修等多个领域,项目遍布国内各省(市)及海外东南亚、非洲、中东等地区,是国家能源战略的重要参与者和践行者,为吸纳优秀青年人才,注入新鲜血液,江苏电建2024届校园招聘正式启动,期待与你携手,共筑能源未来!

招聘对象

2024届全日制应届毕业生(毕业时间在2024年1月1日至2024年12月31日之间),本科及以上学历,专业对口,成绩优良,具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力。

招聘岗位

根据公司业务发展需求,本次招聘覆盖工程技术、项目管理、职能支持、技术研发四大类岗位,具体包括:

(一)工程技术类

  • 电气工程师:负责发电厂、变电站等电气一次/二次设计、施工管理及技术支持,专业要求:电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等。
  • 机械工程师:负责汽轮机、锅炉、风机等机械设备安装、调试及运维,专业要求:机械工程、能源与动力工程、过程装备与控制工程等。
  • 土建工程师:负责厂房、变电站基础、输电线路等土建工程施工管理,专业要求:土木工程、结构工程、水利水电工程等。
  • 安全工程师:负责工程项目安全管理体系建设、现场安全监督及风险管控,专业要求:安全工程、环境工程等。

(二)项目管理类

  • 项目助理:协助项目经理统筹项目进度、质量、成本、安全等管理工作,专业要求:工程管理、工程造价、项目管理等。
  • 工程管理专员:负责项目招投标、合同管理、施工组织设计编制,专业要求:工程管理、法学(工程方向)、土木工程等。

(三)职能支持类

  • 财务专员:负责项目财务核算、成本分析、资金管理,专业要求:会计学、财务管理、金融学等。
  • 人力资源专员:负责员工招聘、培训、薪酬绩效及劳动关系管理,专业要求:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等。
  • 物资采购专员:负责工程设备、材料采购计划制定、供应商管理及招投标,专业要求:物流管理、采购管理、机械工程等。

(四)技术研发类

  • 新能源技术研发:聚焦风电、光伏、储能等新能源技术,参与项目方案设计、技术研发及优化,专业要求:新能源科学与工程、可再生能源与系统工程、电气工程(新能源方向)等。
  • 智能电网技术:参与智能变电站、特高压输电等数字化、智能化项目研发,专业要求:自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术(工业自动化方向)等。

招聘流程

  1. 网申投递:通过官方渠道提交简历,每人限投1个岗位,简历需包含成绩单、获奖证书、项目经历等附件。
  2. 简历筛选:根据专业匹配度、成绩、综合素质等维度筛选,通过者将收到笔试/面试通知。
  3. 笔试考核:线上或线下进行,内容包含专业基础知识和综合能力测试(部分技术岗增加实操考核)。
  4. 面试环节:采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论,重点考察专业能力、解决问题能力及岗位适配度。
  5. offer发放:通过面试者将收到offer,签订三方协议,明确岗位、薪酬及培养计划。
  6. 入职准备:提交入职材料、参加体检及岗前培训,2024年7月正式入职。

福利待遇

江苏电建为员工提供有竞争力的薪酬体系和全方位的福利保障,助力员工成长与生活平衡:

  • 薪酬激励:基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项奖励(如项目节点奖、技术创新奖),本科起薪具有行业竞争力,优秀人才可面议薪酬。
  • 福利保障:五险一金(足额缴纳)+补充商业保险+带薪年假+节日福利+餐补/住宿补贴+交通补贴+通讯补贴+定期体检。
  • **职业