作为国内电力建设领域的骨干企业,济南电力建设有限公司（以下简称“济南电建”）始终以“服务国家能源战略，打造精品电力工程”为使命，在新能源、智能电网、特高压输电等领域持续发力，为吸纳优秀青年人才，储备企业发展新动能，济南电建2024校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供涵盖工程技术、项目管理、科研创新等多个领域的优质岗位，期待与怀揣梦想的你，共赴电力事业的星辰大海。
公司简介：实力铸就品牌，创新引领发展
济南电建成立于1952年,拥有电力工程施工总承包特级、工程设计综合甲级等多项行业顶级资质，业务覆盖全国30余个省份及海外10余个国家，公司先后参与建设了特高压输电工程、大型火力发电厂、智能光伏电站、储能项目等国家级重点工程，荣获“鲁班奖”“国家优质工程金奖”等百余项行业殊荣，依托“技术+创新”双轮驱动，公司在新能源并网、电力数字化、绿色低碳转型等领域形成核心优势，是集勘察设计、施工建造、运维服务于一体的综合性电力建设服务商。
招聘详情：多元岗位，为你定制成长路径
（一）招聘对象
2024届全日制应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在2024年1月-2024年7月之间，专业对口、成绩优良，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
（二）招聘岗位及专业需求
本次招聘涵盖6大岗位类别,具体如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 需求专业 |
|---|---|---|
| 工程技术类 | 电气工程师、土木工程师、热能工程师 | 电气工程及其自动化、土木工程、能源与动力工程、水利水电工程等 |
| 项目管理类 | 项目经理助理、施工管理、安全管理 | 工程管理、工程造价、安全工程、项目管理等 |
| 科研技术类 | 新能源研发、智能电网技术、电力系统分析 | 新能源科学与工程、自动化、计算机科学与技术（电力方向）、电力系统及其自动化等 |
| 职能管理类 | 人力资源、财务会计、行政管理 | 人力资源管理、会计学、财务管理、汉语言文学、行政管理等 |
| 国际业务类 | 海外项目工程师、商务专员 | 国际经济与贸易、英语、电气工程、工程管理等（需具备英语六级及以上水平） |
| 数字化转型类 | 电力数字化工程师、BIM设计师 | 软件工程、物联网工程、建筑信息模型（BIM）、数据科学与大数据技术等 |
（三）任职要求
- 专业基础：专业成绩排名前50%，核心课程无挂科，具备扎实的理论基础；
- 技能加分：持有CAD、BIM、Project等专业软件证书，或有电力工程实习、项目经验者优先；
- 综合素质：责任心强，能适应项目现场工作环境（部分岗位需短期驻外），具备良好的抗压能力与学习能力；
- 其他要求：国际业务类岗位需英语听说读写流利（雅思6.0/托福90分及以上），中共党员、学生干部优先。
招聘流程：高效透明，助力职业启航
本次校园招聘采用“线上投递-多轮筛选-Offer发放”的标准化流程，具体步骤如下：
- 网申投递（2023年9月-2024年3月）：通过官方渠道提交简历，每人限投2个岗位；
- 简历筛选（2023年10月起）：根据专业匹配度、综合素质等维度筛选，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评（2023年11月-2024年2月）：包含专业知识测试（工程技术类）与综合能力测试（通用类），线上进行；
- 面试考核（2023年12月-2024年3月）：初面（HR面）+ 复面（业务部门面+高管面），部分岗位增加无领导小组讨论；
- Offer发放（2024年1月起）：通过面试者将在3个工作日内收到offer，签订三方协议。
福利待遇：全方位保障，与你共成长
济南电建为应届毕业生提供“薪酬+福利+发展”三位一体的保障体系，助力你快速从校园人转变为职场人：
（一）薪酬激励
- 行业竞争力薪酬：本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，博士年薪25万+（具体根据岗位、学历面议）；
- 绩效奖金：项目奖金、年终奖、专项创新奖，上不封顶；
- 专项补贴：住房补贴（2000-5000元/月）、交通补贴、通讯补贴、驻外津贴（3000-8000元/月）。
（二）福利保障
- 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金、企业年金；
- 健康关怀：年度体检、员工健身房、心理健康咨询；
- 生活福利：带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、员工食堂、员工宿舍（配备空调、热水器）。
（三）职业发展
- 双通道晋升：管理序列（专员-主管-经理-总监）、技术序列（助理工程师-工程师-高级工程师-首席专家）；
- 导师带教制：入职配备1对1导师，提供“定制化”培养计划；
- 培训体系：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训，支持在职攻读硕士/博士学位。
应聘方式：把握机会，即刻投递
- 网申渠道：
官方招聘网站：登录“济南电建官网-人才招聘”板块，注册
