在高校毕业生就业工作深入推进的背景下,县域如何破解企业引才难、毕业生求职信息不对称的痛点？平舆县校园招聘信息网的应运而生，为这一难题提供了“平舆方案”，作为连接本地企业与高校人才的桥梁，平台以“精准对接、服务为本、赋能发展”为宗旨，正逐步成为平舆县集聚青年人才、推动县域经济高质量发展的“人才引擎”。

聚焦需求：打造校企对接“一站式”平台

平舆县作为农业大县和新兴工业强县,近年来培育了防水防潮、智能制造、绿色食品等优势产业集群，企业对专业技术人才、管理人才的需求日益迫切，周边高校每年输送大量毕业生，却因信息渠道有限，对县域企业了解不足，导致“就业难”与“招工难”并存。

为破解这一矛盾,平舆县校园招聘信息网由县人社局牵头，联合教育部门、重点企业及高校共同打造，立足“本地化、精准化、便捷化”三大特点，构建起“企业发布需求—平台智能匹配—学生精准投递—政府跟踪服务”的全链条服务体系，平台不仅整合了县域内200余家重点企业的招聘信息，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等2000余个岗位，还对接省内外20余所高校，实时推送实习就业、政策宣讲、校园招聘会等活动信息，让企业与毕业生“足不出户”实现高效对接。

功能升级：从“信息展示”到“服务赋能”

作为平舆县人才服务的“智慧中枢”，校园招聘信息网并非简单的岗位“搬运工”，而是通过功能迭代，为企业与毕业生提供全方位、沉浸式的服务体验。

对企业而言，平台开通“企业专属端口”，企业可自主发布招聘信息、设置岗位要求、筛选简历，还能通过“在线宣讲”“直播带岗”等功能，直观展示企业环境、文化氛围及发展前景，针对中小微企业招聘资源有限的问题，平台提供“打包服务”，联合人社部门推出岗位补贴、社保补贴等政策解读，降低企业引才成本。

对毕业生而言，平台打造“学生成长档案”，根据专业、兴趣、职业规划等标签，智能推荐适配岗位；开设“职业指导专栏”，邀请HR专家、行业精英提供简历优化、面试技巧、职业规划等干货课程；同步整合公务员招录、事业单位招聘、基层服务项目等政策信息，让毕业生一站式获取多元就业选择，平台还推出“实习直通车”，推动本地企业与高校共建实习基地，让学生在实践中提前了解县域发展机遇，增强留平就业意愿。

成效初显：人才“引育留用”良性循环

自平台上线以来,平舆县校园招聘信息网已累计发布岗位信息1.2万余条，吸引3万余名高校毕业生注册，促成就业签约5000余人，其中本科生占比达45%，硕士及以上学历超300人，为县域企业注入了“青春动能”。

“以前招聘主要靠线下宣讲，覆盖面有限，现在通过平台，我们收到了来自全省10多所高校的简历，很快招到了3名机械设计专业的毕业生，大大缩短了招聘周期。”平舆县某防水企业负责人表示，而对于毕业生来说，平台的意义更在于“看见”县域机会。“我是河南农业大学毕业的，原本想留在郑州，但在平台上看到平舆县的农业企业不仅提供专业对口的岗位，还有人才公寓和购房补贴，最终选择回家乡发展，既能实现价值，又能照顾家人。”2023届毕业生小李说。

更值得关注的是,平台的搭建正推动平舆县形成“人才集聚—产业发展—城市升级”的良性循环，随着越来越多青年人才落户，本地企业加速技术创新，产业链条不断延伸，县域经济活力持续释放。

未来展望：构建人才发展“生态圈”

站在新起点,平舆县校园招聘信息网将进一步升级功能，拓展服务边界，计划引入AI智能匹配系统，通过大数据分析实现“岗位—人才”精准画像，提升对接效率；将深化与高校的“校地合作”，共建产业学院、订单式培养项目，推动人才供给与产业需求“同频共振”，平台还将增设“人才故事”“政策解读直播”等栏目，讲好平舆人才发展故事，吸引更多青年人才在这片热土上扎根成长。

人才是县域发展的第一资源,平舆县校园招聘信息网的实践证明，只有坚持以人才需求为导向，以服务创新为抓手，才能让更多“千里马”在县域沃土上竞相奔腾，为乡村振兴和高质量发展注入源源不断的动力。