在国家能源战略转型与“双碳”目标深入推进的背景下，伊泰煤矿作为我国煤炭行业的领军企业，始终以“绿色发展、科技兴安”为核心理念，致力于打造安全高效、智能环保的现代化能源基地，为储备青年人才、注入新鲜血液，伊泰煤矿202X年校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，提供涵盖技术研发、生产管理、安全环保、职能支持等多领域的岗位，诚怀揣能源梦想的你加入,共同推动能源行业高质量发展。
公司简介：深耕能源三十载，责任担当铸辉煌
伊泰煤矿隶属内蒙古伊泰集团有限公司，成立于1988年，是我国煤炭行业改革开放的见证者与参与者，经过三十余年的发展，伊泰集团已形成“煤炭开采、铁路运输、煤化工”三位一体的产业格局，业务覆盖内蒙古、山西、新疆等主要能源基地，连续多年入选“中国企业500强”“中国能源企业500强”，伊泰煤矿始终将“安全第一、绿色发展”贯穿生产经营全过程，率先引进智能化开采技术、安全监测系统，建成多个国家级绿色矿山示范矿井,是行业转型升级的标杆企业。
招聘对象：202X届应届毕业生，共筑成长舞台
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生，要求：
- 专业对口：采矿工程、安全工程、机械工程、电气工程及其自动化、地质工程、环境科学与工程、能源化学工程、财务管理、人力资源管理等相关专业；
- 学历要求：本科及以上学历，部分研发、技术岗位可放宽至硕士、博士；
- 综合素质：学习成绩优良（专业排名前50%优先），具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力,认同伊泰企业文化。
招聘岗位：多元赛道选择，匹配你的职业规划
伊泰煤矿为应届毕业生提供多领域岗位，涵盖“技术+管理+职能”全链条，助力人才快速成长：
（一）技术研发类
- 采矿技术员：负责矿井开采设计、生产技术优化，参与智能化工作面调试与维护；
- 地质测量工程师：矿井地质勘探、储量管理、测量数据处理，保障安全生产；
- 机电技术员：负责矿井机电设备（采煤机、掘进机、输送机等）的运维与故障排查；
- 清洁能源研发岗（硕士/博士）：参与煤炭清洁利用、碳捕集与封存（CCUS）等技术研究。
（二）生产管理类
- 生产调度员：统筹矿井生产计划，协调各环节作业，确保生产高效运行；
- 区队管理岗：深入一线，负责采煤、掘进等区队的日常管理与人员调度；
- 安全监察员：落实安全生产制度，排查安全隐患，参与安全培训与应急演练。
（三）安全环保类
- 安全工程师：制定安全管理方案，监督安全规程执行，推动安全标准化建设；
- 环保技术员：负责矿井废水、废气、固废处理，确保环保指标达标，助力绿色矿山建设。
（四）职能支持类
- 财务会计：负责成本核算、预算管理、财务报表编制，支持业务决策；
- 人力资源专员：参与招聘培训、绩效管理、员工关系维护，搭建人才发展体系；
- 行政文员：负责公文处理、会务组织、后勤保障，确保部门高效运转。
招聘流程：五步选拔，公平透明
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，系统筛选简历；
- 笔试测评：针对专业知识、行测能力进行线上/线下笔试；
- 面试环节：初面（专业能力）+ 复面（综合素质）+ 终面（高管面谈）；
- 体检录用：统一组织体检，合格者发放录用offer；
- 签约入职：签订三方协议，202X年7月正式入职，开展岗前培训。
福利待遇：全方位保障，助力安居乐业
伊泰煤矿为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，让“奋斗者”有回报、“实干者”有尊严：
- 薪酬激励：本科年薪8-12万，硕士12-18万，博士25万+（安家费、科研补贴另计）；绩效奖金、年终奖、项目提成多维度激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、健康体检；
- 生活关怀：提供免费员工宿舍（2-4人间，配备空调、热水器）、通勤车、员工食堂（餐补）、矿区生活配套（超市、健身房、子女教育辅助）；
- 职业发展：“导师制”培养、双通道晋升（管理序列/专业序列）、内部培训（技能提升、学历深造）、外出交流（行业会议、合作企业学习）。
报名方式：便捷投递，期待你的加入
- 网申渠道：
- 伊泰集团官网“招贤纳士”专栏（www.yitai.com）；
- “伊泰招聘”官方微信公众号（点击“校园招聘”菜单栏投递）；
- 高校就业网合作端口（关注目标院校就业信息网，获取专属投递链接）。
- 简历要求：
- 附个人简历、成绩单（加盖学校公章）、相关证书（四六级、获奖证书、技能证书等）；
- 命名格式：“应聘岗位+姓名+学校+专业”（例：采矿技术员-张三-中国矿业大学-采矿工程）。
- 招聘时间：
- 网申截止：202X年12月31日；
- 笔试面试：202X年1-3月（具体时间以
