毕业季的钟声渐远，新征程的号角吹响，对于怀揣梦想、渴望在技术浪潮中闯出一片天的应届毕业生而言，一份好的offer不仅是职业生涯的起点，更是与优秀同行、共赴未来的邀约，202X年捷创技术校园招聘正式启动！作为智能制造与工业互联网领域的创新先锋，捷创技术正敞开怀抱，寻找与公司同频共振的“未来合伙人”，用技术赋能产业,用青春书写答案。
关于捷创技术：与时代同行的技术深耕者
捷创技术自2010年成立以来，始终以“用技术驱动产业升级”为使命，聚焦工业自动化、人工智能、大数据分析三大核心领域，为制造业、能源、交通等行业提供全栈式解决方案，公司拥有国家级高新技术企业认证、省级企业技术中心，研发团队占比超40%，累计申请专利200余项，服务客户涵盖世界500强及国内领军企业，你将有机会参与国家级重点项目，接触前沿技术（如工业AI算法、数字孪生、5G+工业互联网），与行业大牛并肩作战,将课堂所学转化为推动产业变革的实战力量。
202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
捷创技术为应届生量身打造“技术+产品+职能”三维成长体系，覆盖研发、产品、市场、职能等12类岗位，无论你是技术达人、产品尖子，还是全能选手，都能找到施展才华的舞台：
技术类岗位（核心需求）
- 软件开发工程师（Java/Python/C++）：参与工业软件平台开发，负责模块设计、编码实现与优化，要求计算机、软件工程等相关专业，熟悉数据结构与算法，有项目经验者优先。
- 算法工程师（机器学习/计算机视觉）：聚焦工业场景的AI算法研发，如设备故障预测、质量检测模型，要求数学、统计、人工智能专业，熟悉TensorFlow/PyTorch框架。
- 硬件工程师（嵌入式/自动化）：参与工业控制器、传感器硬件设计与调试，要求电子、自动化、测控技术专业，熟悉Altium Designer等绘图工具。
- 测试工程师：负责产品功能测试、性能测试与自动化测试脚本开发，要求通信、计算机相关专业，有测试经验者优先。
产品类岗位
- 产品经理（工业软件/解决方案）：调研市场需求，定义产品功能，推动产品落地，要求工业工程、管理科学、市场营销专业，具备逻辑思维与沟通协调能力。
- 助理产品经理：协助产品经理完成需求分析、竞品调研、文档撰写，欢迎对产品有热情、学习能力强的应届生投递。
职能类岗位
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系模块，要求人力资源管理、心理学专业，亲和力强，熟悉劳动法律法规。
- 市场专员：协助市场活动策划、品牌推广、新媒体运营，要求市场营销、新闻传播专业，文案功底扎实，有创意。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
捷创技术校园招聘流程简洁高效，全程透明化沟通，助你快速锁定心仪岗位：
- 网申投递（9月1日-11月30日）：通过“捷创技术招聘官网”或“捷创招聘”官方公众号在线投递简历，选择意向岗位并填写相关信息。
- 简历筛选：HR将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过者将收到笔试/面试通知（请保持手机/邮箱畅通）。
- 笔试测评：技术岗需进行线上专业笔试（含编程题、算法题），非技术岗进行行测与性格测试。
- 多轮面试：初面（专业面试）+ 复面（部门负责人面试）+ 终面（HR面试），部分岗位增设现场答辩环节。
- Offer发放：面试通过后3个工作日内发放offer，包含薪资、岗位、福利等详细信息，签约即享“新人启航礼包”。
福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”
捷创技术深知人才是企业发展的核心动力，为应届生提供全方位的成长保障与福利支持：
- 薪酬竞争力：本科年薪8-15万，硕士12-25万，博士面议；年终奖、项目奖金、年度调薪机制，让你的付出与回报成正比。
- 培养体系：入职即享“双导师制”（业务导师+职业导师），定制化新人培训计划（技术集训、产品工作坊、管理课程），助力快速从“校园人”蜕变为“职场人”。
- 福利保障：五险一金全额缴纳（按最高比例）、补充商业保险、年度健康体检、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节/中秋礼包）、生日惊喜、餐补/交通补/通讯补，让你工作无后顾之忧。
- 工作环境：现代化办公园区（配备健身房、咖啡吧、图书馆），扁平化管理氛围，年轻化团队（90后员工占比超60%），定期团建、技术沙龙、创新大赛，让
