又是一年毕业季,无数怀揣梦想的莘莘学子即将走出校园,踏上职场新征程,为吸纳优秀青年人才,注入新鲜血液,德州跃华学校(以下简称“跃华”)202X校园招聘正式启动!本次招聘面向全国高校202X届应届毕业生,覆盖教育、管理、后勤等多个领域,为有志于投身教育事业、渴望成长发展的青年提供广阔平台,以下是具体招聘信息,欢迎优秀学子关注投递!

关于我们:深耕教育沃土,培育时代新人

德州跃华学校是一所集小学、初中、高中于一体的现代化民办寄宿制学校,创办于2002年,位于山东省德州市,交通便利,环境优美,学校秉承“为每个孩子的终身发展奠基”的办学理念,以“高质量、有特色、现代化”为发展目标,注重学生全面发展与个性成长,先后荣获“全国民办教育先进集体”“山东省规范化学校”“德州市教育教学工作先进单位”等荣誉称号。
跃华拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍,其中全国优秀教师、省级教学能手、市级骨干教师占比超30%,学校设施完善,配备智慧教室、实验室、图书馆、体育馆、艺术中心等现代化教学场所,为学生提供优质教育资源,为教师搭建专业成长平台。

招聘岗位:多元赛道选择,匹配专业所长

本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖以下岗位类别,具体要求详见下表:

(一)教学岗位

岗位名称 招聘人数 专业要求 职责描述
小学教师 15人 小学教育、汉语言文学、数学与应用数学、英语、音乐、美术、体育等相关专业 承担对应学科教学任务,参与教研活动,落实立德树人根本任务,关注学生全面发展
初中教师 20人 语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理等相关专业 承担初中学科教学,设计教学方案,组织课堂活动,提升学生学科素养与学习能力
高中教师 25人 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等相关专业 承担高中学科教学,聚焦高考备考,开展个性化辅导,助力学生冲刺理想高校

(二)行政/管理岗位

岗位名称 招聘人数 专业要求 职责描述
教学管理专员 5人 教育学、课程与教学论、教育管理等专业 协助制定教学计划,组织教研活动,监控教学质量,处理教学日常事务
学生管理专员 8人 教育学、心理学、思想政治教育等专业 负责学生日常管理、思想教育、家校沟通,组织学生活动,维护校园安全稳定
行政助理 5人 汉语言文学、行政管理、工商管理、文秘等专业 协助部门处理行政事务,起草文件,会务安排,档案管理等

(三)后勤/教辅岗位

岗位名称 招聘人数 专业要求 职责描述
实验员 3人 物理、化学、生物等相关专业 负责实验室日常管理,准备实验器材,协助教师开展实验教学,确保实验安全
图书管理员 2人 图书馆学、信息管理、汉语言文学等专业 负责图书采购、编目、借阅服务,组织阅读活动,维护图书馆秩序
信息技术专员 4人 计算机科学与技术、教育技术学、软件工程等专业 负责校园网络维护、多媒体设备管理、信息化教学支持,保障教学技术正常运行

任职要求:德才兼备,以德为先

  1. 基本条件:政治立场坚定,热爱教育事业,具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;身心健康,品行端正,无不良记录。
  2. 学历要求:本科及以上学历,优秀硕士、博士毕业生优先;持有相应学科教师资格证者优先(应届毕业生可入职后一年内取得)。
  3. 能力要求:具备扎实的专业基础知识和教学技能(教学岗),良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神;能熟练运用现代教育技术辅助教学。
  4. 其他:在校期间获得奖学金、担任学生干部、有实习或教学经验者优先。

招聘流程:科学选拔,公平公正

  1. 网申投递:即日起至202X年X月X日,毕业生通过学校官方招聘平台或指定邮箱投递简历(邮件主题格式:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”)。
  2. 简历筛选:学校将根据岗位要求筛选简历,通过短信/电话通知入围 candidates 参加后续环节。
  3. 考核环节:
    • 试讲/说课(教学岗):自选对应学科课题进行15分钟模拟授课,考察教学设计与课堂驾驭能力;
    • 结构化面试:考察综合素质、专业能力、岗位匹配度及职业规划;
    • 笔试(部分岗位):考察专业知识与行政能力。
  4. 体检与签约:通过考核者需按要求参加体检,合格后签订就业协议,明确入职时间与岗位待遇。

福利待遇:全方位保障,助力成长

  1. 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪资,本科年薪6-10万元,硕士年薪8-15万元,博士年薪15-25万元;享受年终奖、学期绩效奖金、学历补贴、职称补贴等。
  2. 社会保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),享受带薪寒暑假、法定节假日。
  3. 福利关怀:提供免费住宿(配备空调、热水器、网络)、餐补、节日福利、生日慰问、定期体检;子女就读本校享受学费减免政策。
  4. 职业发展:完善的新教师培训体系(岗前培训、师徒结对、教研活动),支持教师参加国培、省培及学术交流,畅通职称晋升与管理岗位晋升通道。
  5. 工作环境:和谐的校园文化,浓厚的教研氛围,丰富的教职工活动(运动会、文艺汇演、团建拓展等),助力工作与生活平衡