当秋风吹落银杏叶,毕业季的钟声已在耳边回响，对于即将踏入社会的2024届高校毕业生而言，一份充满机遇与成长的工作，是开启人生新征程的钥匙，高宏教育，深耕教育领域十余载，始终以“让每个孩子都能享有优质教育”为使命，现正式启动2024校园招聘，面向全国高校诚纳英才，期待与你并肩同行，用热爱与专业书写教育事业的精彩篇章！
关于高宏教育：用初心守护教育，用创新定义未来
高宏教育成立于2010年,是一家集K12学科辅导、素质教育、教育科技研发、教师培训于一体的综合性教育集团，我们始终秉持“以学生为中心，以质量为生命”的理念，在全国20余个城市布局100+学习中心，服务超10万学员，累计培养出数万名以优异成绩考入理想学校的学子。
近年来,高宏教育加速数字化转型，自主研发“AI+教育”智能学习平台，通过大数据分析实现个性化教学，让教育更精准、更高效，我们积极投身教育公益事业，发起“乡村教育扶持计划”，累计捐赠物资超500万元，培训乡村教师2000余人，用实际行动践行社会责任，你将加入一个有温度、有担当、有创新力的团队，与行业顶尖教育者共事，在推动教育公平与质量提升的道路上贡献力量。
2024校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
为吸纳优秀应届生,高宏教育2024校园招聘覆盖“教学、教研、技术、运营、职能”五大核心领域，提供20+类岗位，满足不同专业背景的职业发展需求：
▶ 教学类：点亮学生成长之路
- 学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）：负责对应学科的课堂教学、学情分析、个性化辅导，要求具备扎实的学科功底、清晰的逻辑表达能力；
- 素养教师（美术、书法、编程、口才、戏剧）：开展素质教育课程，激发学生创造力与综合素养，欢迎有相关专业背景或特长经验的同学投递；
- 学习顾问：为学生及家长提供课程规划、学习方案设计，沟通能力强、亲和力佳者优先。
▶ 教研类：打造教育核心竞争力
- 学科教研员：参与教材研发、课程体系搭建、教学产品优化，需具备较强的文案撰写能力与学术研究精神；
- 课程设计师：结合教育科技趋势，设计线上线下融合课程，要求有创新思维、熟悉教学逻辑。
▶ 技术类：用科技赋能教育创新
- 产品经理（教育方向）：调研用户需求，规划教育产品功能，推动产品落地，需具备互联网产品思维；
- 前端/后端开发工程师：负责教育平台开发与维护，掌握Java、Python、React等技术栈者优先；
- AI算法工程师：参与智能学习系统算法优化，如学情诊断、个性化推荐，有相关项目经验者优先。
▶ 运营类：连接教育与市场的桥梁
- 校区运营专员：负责校区日常管理、活动策划、客户维护，有学生组织经验者优先；
- 新媒体运营：运营教育类社交媒体账号（抖音、小红书、公众号等），策划内容营销，提升品牌影响力。
▶ 职能类：为教育事业保驾护航
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系，熟悉人力资源六大模块；
- 财务专员：负责账务处理、财务分析，会计、财务管理专业优先；
- 行政专员：负责后勤保障、会务安排，细心严谨、沟通能力强。
我们希望你：有热爱，有潜力，敢挑战
高宏教育重视应届生的成长潜力,我们期待这样的你：
- 2024届应届毕业生：本科及以上学历，专业与岗位要求匹配（优秀非专业学生可破格考虑）；
- 教育情怀：热爱教育事业，认同“以学生为中心”的理念，有耐心、有责任心；
- 学习能力：具备快速学习新知识、适应新环境的能力，敢于接受挑战；
- 团队协作：善于沟通，能融入团队，在协作中发挥价值；
- 创新精神：不墨守成规，愿意尝试新方法、新思路，为教育行业注入新鲜血液。
加入我们，你将获得：全方位成长与暖心保障
有竞争力的薪酬体系
- 基本工资+绩效奖金+年终奖金+课时补贴（教学岗），行业内有竞争力的薪资水平；
- 每年度调薪机会,优秀员工可获额外股权激励。
完善的福利保障
- 五险一金+补充商业保险+带薪年假+法定节假日；
- 节日福利（春节、中秋等）、生日惊喜、餐补、交通补、通讯补；
- 员工子女免费就读高宏课程,助力下一代成长。
清晰的职业发展路径
- 双通道晋升：管理岗（专员→主管→经理→总监）、专业岗（初级→中级→高级→专家）；
- 导师制培养：入职配备1对1导师，提供岗前培训、在岗带教，快速提升专业能力；
- 内部转岗机会：鼓励跨部门学习，支持员工探索多元职业方向。
丰富的文化生活
- 定期团建活动（户外拓展、聚餐、旅行等）；
- 员工俱乐部（篮球、瑜伽、读书会等），工作之余放松身心；
- 年度体检、员工旅游、家庭开放日，让你感受到家的温暖。
招聘流程：简单四步，加入高宏大家庭
- 网申投递：通过“高宏教育招聘官网”“智联招聘”“前程无忧”或校园宣讲会现场投递简历；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面），部分岗位需进行试讲/笔试；
- Offer发放：通过面试者将收到正式Offer，签订三方协议，完成入职。
投递方式：把握机会，即刻行动
- 官网投递：
