作为中国汽车工业的“排头兵”，上汽集团始终以“引领汽车产业高质量发展，打造具有全球竞争力的世界一流企业”为愿景，而人才正是实现这一愿景的核心动力，202X年，上汽集团校园招聘正式启动，面向全国高校优秀应届毕业生抛出橄榄枝，期待与怀揣梦想、锐意进取的青年才俊携手，在新能源汽车、智能网联、移动出行等前沿领域共同书写创新篇章。
招聘对象：与优秀者同行，共启成长之旅
本次校园招聘主要面向202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），涵盖国内外高校优秀学子，无论你是深耕汽车工程、机械电子的“技术控”，还是擅长市场营销、财务管理的“运营达人”，亦或是热衷人工智能、软件开发的“极客”，上汽集团都为你提供匹配的舞台，我们尤其欢迎在新能源、智能驾驶、车联网、大数据等领域有项目经验或研究成果的复合型人才，加入这场汽车产业的“未来之战”。
招聘岗位：多元赛道，定义你的职业可能
上汽集团业务版图涵盖整车制造、零部件、金融贸易、出行服务、创新孵化等多个领域，本次招聘提供超2000个岗位，覆盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销、海外业务等五大方向，具体包括：
技术研发类（核心赛道）
- 新能源方向：电池研发、电机控制、电系统匹配、氢能技术等；
- 智能驾驶方向：自动驾驶算法、感知系统、决策规划、车路协同等；
- 智能网联方向：车载软件、车联网平台、大数据分析、智能座舱等；
- 整车与零部件方向：车身设计、底盘开发、内外饰工程、动力总成等。
生产制造类（质量基石）
- 工艺工程师、质量工程师、设备工程师、生产管理专员等，聚焦智能制造与精益生产，推动“中国制造”向“中国智造”升级。
职能管理类（中枢引擎）
- 人力资源、财务分析、法务合规、战略规划、采购管理等，为企业高效运营提供专业支撑。
市场营销类（连接用户）
- 品牌策划、市场推广、销售管理、用户运营、海外市场拓展等，助力上汽品牌“走出去”，赢得全球用户青睐。
创新孵化类（未来探索）
- 参与集团创新实验室、 startups 孵化项目，聚焦前沿技术商业化，探索出行新模式、新业态。
招聘流程：科学选拔，助力精准匹配
上汽集团校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，具体步骤如下：
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网申投递（202X年9月-11月）：
登录上汽集团官方招聘官网（https://campus.saicmotor.com）或“上汽招聘”官方公众号，选择意向岗位并提交简历（需附成绩单、项目报告、获奖证书等材料）。 -
简历筛选（10月-12月）：
HR将根据岗位需求与候选人专业背景、实践经历、综合素质进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知。 -
笔试测评（10月-12月）：
技术岗侧重专业知识与逻辑思维，综合岗侧重行测与职业倾向，部分岗位增设英语能力测试。 -
多轮面试（11月-次年1月）：
包括专业面试（部门负责人/技术专家）、综合面试（高管/HRBP）、群面（无领导小组讨论）等，全面考察候选人能力与价值观匹配度。 -
Offer发放与签约（12月-次年2月）：
通过面试者将收到录用Offer，确认签约后纳入“上汽未来星”培养计划。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
上汽集团深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届生提供行业领先的薪酬福利与成长支持：
- 薪酬激励：具有竞争力的薪资（硕士年薪普遍12-18万，博士面议）+ 年终奖金 + 项目奖金 + 专项人才补贴；
- 福利保障：六险二金（含补充公积金和企业年金）、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、年度体检、带薪年假、员工购车优惠、子女福利等；
- 住房支持：针对部分城市提供人才公寓或住房补贴，解决应届生“安居”难题；
- 培养体系：“双导师制”（业务导师+职业导师）+ 入职培训 + 轮岗机会 + 海外交流 + 在职深造（与高校合作MBA/EMBA项目）；
- 文化生活：丰富的员工俱乐部（篮球、摄影、公益等）、年度旅游、节日晚会、体育赛事，营造“家”文化氛围。
企业文化：创新为魂，责任在肩
自1984年成立以来,上汽集团始终秉持“用户至上、奋斗为本、合作共赢”的核心价值观，在推动自身发展的同时，积极践行社会责任：
- 创新驱动：每年研发投入超百亿元，布局新能源、智能网联等核心领域，2022年新能源汽车销量突破100万辆，稳居全球前列；
- 全球视野：业务遍及全球80余个国家和地区，打造“MG名爵”等国际知名品牌，让中国汽车走向世界；
- 责任担当：投身“双碳”目标，推动绿色制造；开展“上汽教育基金”等公益项目，助力教育公平。
加入我们：与上汽共赴未来
汽车产业正经历百年未有之大变局,电动化、智能化、网联化、共享化重塑行业格局，上汽集团以“成为用户信赖的全球化汽车企业”为使命，期待你的加入：
- 如果你是技术达人：
