毕业季的钟声即将敲响，你是否正站在人生的十字路口，渴望一份能施展才华、实现自我价值的工作？扎根泉州、深耕行业多年的泉州帅范（以下简称“帅范”）今日正式开启2024校园招聘，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，寻找与“帅范”同频共振的“未来之星”！作为泉州本土成长起来的标杆企业，帅范始终以“人才为企业第一资源”为核心理念，此次招聘覆盖技术研发、市场营销、职能管理、设计创意等核心领域，为应届生提供从“校园人”到“职场人”的全方位成长支持。
关于帅范：与泉州共成长，以创新赢未来
泉州，这座“海丝”起点的历史名城，正以“爱拼敢赢”的活力向世界展示着中国制造的魅力，帅范自2010年成立以来，始终与泉州同频共振，从最初的区域小厂发展为如今集研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，业务遍及全国及东南亚、欧美市场，公司以“帅才辈出，行业典范”为愿景，深耕智能装备与智能制造领域，拥有省级企业技术中心、博士后科研工作站，年研发投入占比超营收8%，累计申请专利120余项，是泉州制造业转型升级的“排头兵”。
你将有机会参与国家级重点项目，与行业大牛并肩作战；你将感受到“家文化”的温暖关怀，见证企业从“泉州制造”到“泉州智造”的跨越，帅范相信，每一位应届生都是未经雕琢的璞玉，我们愿为你提供最广阔的舞台,让青春与梦想在这里绽放。
2024校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀大专生），涵盖以下方向，总有一款能匹配你的专业与兴趣：
▍技术研发类（核心岗）
- 软件工程师：负责智能装备控制系统开发、嵌入式软件设计，要求计算机、软件工程、自动化等专业，熟悉C++/Python，有项目经验者优先；
- 机械设计工程师：参与智能装备结构设计、零部件优化，要求机械工程、机电一体化等专业，熟练使用SolidWorks、AutoCAD；
- 算法工程师：聚焦机器视觉、工业大数据分析，要求数学、人工智能、数据科学等专业，熟悉TensorFlow/PyTorch框架；
- 测试工程师：负责产品性能测试、可靠性验证，要求测控技术与仪器、电子信息等专业，了解测试流程与工具。
▍市场营销类（增长岗）
- 市场专员/管培生：协助制定市场推广策略、执行品牌活动，要求市场营销、工商管理、广告学等专业，具备沟通协调能力；
- 销售工程师：开拓国内外市场，对接客户需求，要求机械、电子、国际贸易等专业，有销售实习经验者优先，英语六级及以上（海外销售岗需口语流利）。
▍职能管理类（支持岗）
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系，要求人力资源管理、心理学等专业，熟悉劳动法规；
- 财务专员：协助财务核算、报表编制，要求会计、财务管理等专业，持有初级会计职称；
- 法务专员：负责合同审核、合规管理，要求法学专业，通过法律职业资格考试者优先。
▍设计创意类（特色岗）
- 工业设计师：参与产品外观设计、用户体验优化，要求产品设计、视觉传达专业，熟练使用Rhino、Sketch等工具；
- 新媒体运营：负责企业公众号、短视频内容策划与运营，要求新闻传播、数字媒体专业，有文案撰写或剪辑经验者优先。
我们期待这样的你：能力与态度并重，潜力比经验珍贵
帅范相信，优秀的“潜力股”比“完美履历”更重要，我们希望你：
- 专业扎实：在校成绩良好，专业基础扎实，能快速掌握岗位所需技能；
- 学习能力强：对新知识、新领域充满好奇，具备主动学习与解决问题的能力；
- 团队协作：善于沟通，乐于分享，能在团队中发挥积极作用；
- 认同企业文化：认可“创新、担当、共赢”的价值观，愿意与企业共同成长。
加入帅范，你将获得这些“硬核”福利
▍薪酬福利：让每一份付出都有回报
- 有竞争力的薪酬：本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士面议（部分核心岗位额外提供项目奖金）；
- 完善的社会保障：五险一金+补充商业保险，带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检；
- 生活关怀：免费员工宿舍（配备空调、热水器）、餐补、交通补贴，泉州本地员工提供通勤班车。
▍成长发展：从“职场小白”到“行业精英”
- 双导师制：入职配备“业务导师+职业导师”，一对一指导，快速适应职场；
- 培训体系：新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训，支持在职学历提升（部分费用报销）；
- 晋升通道：管理序列与专业序列双通道发展，优秀应届生3年内可晋升至主管/核心工程师岗位。
▍企业文化：不止于工作，更有温度与活力
- “家文化”建设：定期举办团建、运动会、年会、员工生日会，让你感受团队温暖；
- 员工关怀：设立“爱心互助基金”，困难员工可申请帮扶；
- 开放包容：扁平化管理，鼓励创新，你的每一个想法都有机会被听见。
应聘流程：四步开启你的“帅范”之旅
- 网申投递：通过官方渠道投递简历（详见下文“应聘方式”），截止日期2024年6月30日；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 面试考核：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面），部分岗位安排笔试；
- offer发放：通过考核者将收到正式offer，签订三方协议，锁定入职名额。
