全球领先的投资银行之一中信里昂证券（CLSA）正式宣布202X校园招聘计划正式启动，作为连接中国与全球资本市场的桥梁，中信里昂始终致力于为优秀应届人才提供专业、多元的职业发展平台，本次招聘面向全国高校202X届应届毕业生，覆盖投资银行、销售与交易、研究、风险管理、中后台等多个核心领域，旨在吸纳兼具专业素养与创新活力的青年力量，共同探索金融行业的无限可能。
关于中信里昂：深耕中国市场，链接全球机遇
中信里昂证券成立于1986年,是中信集团旗下海外金融平台与法国东方汇理银行（CACEIS）的合资企业，总部位于香港，业务网络覆盖亚太、欧洲及北美，凭借对中国市场的深刻理解与全球化的资源网络，中信里昂在跨境并购、股权融资、债券发行、机构销售等领域积累了深厚优势，连续多年被评为“亚洲最佳投行”“最佳中国研究团队”等荣誉，公司始终秉持“客户至上、专业创新、诚信协作”的核心价值观，为全球机构投资者、企业客户提供全方位的金融服务，是青年人才步入金融行业的理想起点。
202X校园招聘：多元岗位，等你挑战
本次校园招聘面向本科及以上学历的202X届应届毕业生,专业涵盖金融、经济、会计、数学、统计、计算机、法律等相关领域，具体岗位包括：
投资银行部（IBD）
- 岗位职责：参与企业IPO、并购重组、债券发行等项目，协助完成尽职调查、方案设计、材料撰写等工作；
- 任职要求：具备扎实的财务知识，逻辑思维清晰，抗压能力强，有相关实习经历者优先。
销售与交易部（S&T）
- 岗位职责：为机构客户提供股票、债券、衍生品等金融产品的销售与交易支持，维护客户关系，分析市场动态；
- 任职要求：沟通能力突出，对金融市场敏感，具备快速学习能力，有销售或交易实习经验者加分。
研究部（Research）
- 岗位职责：覆盖宏观、行业、公司研究，撰写深度研究报告，为投资者提供专业投资建议；
- 任职要求：数据分析能力强，文字功底扎实，对行业研究有热情，有券商研究实习经历优先。
风险管理部（Risk Management）
- 岗位职责：识别、评估和管理市场风险、信用风险、操作风险，协助制定风控政策；
- 任职要求：熟悉金融风险管理工具，严谨细致，具备量化分析能力。
中后台支持部门
- 包括运营部、合规部、信息技术部、人力资源部等，为业务开展提供专业支持，要求具备相关领域专业知识与细心负责的工作态度。
招聘流程：四步走，锁定你的Offer
中信里昂校园招聘采用标准化、公平公正的选拔流程，具体步骤如下：
- 网申投递：即日起至202X年X月X日， candidates需通过中信里昂官方招聘网站（CLSA Careers）或合作招聘平台（如智联招聘、前程无忧）提交简历，选择意向岗位并完成在线测评；
- 笔试环节：网申通过者将参加线上笔试，内容主要包括行测、专业能力测试及英语能力测试；
- 面试环节：笔试通过者进入面试流程，包括初面（业务部门+HR）、终面（高管 panel），重点考察专业素养、沟通能力与岗位匹配度；
- Offer发放：面试通过者将收到录用意向书，签订三方协议，完成入职准备。
我们为你提供：全方位的成长支持
中信里昂深知人才是企业发展的核心动力,为应届生打造了完善的培养体系与福利保障：
- 系统化培训：入职即参与“新人启航计划”，涵盖专业知识、业务技能、职场软技能等全方位培训，配备导师一对一指导；
- 清晰的职业路径：提供“专业+管理”双通道发展模式，助力员工快速成长为行业精英；
- 有竞争力的薪酬：行业领先的薪资水平，年终奖金、项目奖金、长期激励计划等多重回报；
- 全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等，兼顾工作与生活；
- 全球化视野：参与跨境项目，与全球顶尖团队共事，积累国际化职场经验。
应聘指南：这些细节让你脱颖而出
- 精准投递：根据自身专业与兴趣选择1-2个意向岗位，避免盲目海投；简历中突出实习经历、项目经验及技能证书（如CFA、FRM、CPA等）；
- 提前准备：熟悉中信里昂近期业务动态及行业研究报告，面试中展现对公司业务的理解与热情；
- 保持沟通：网申后注意查收邮件与短信通知，及时关注招聘进度；如有疑问，可通过官方招聘邮箱咨询。
与中信里昂同行，定义你的金融未来
作为中国金融市场的重要参与者,中信里昂始终相信，年轻的力量是推动行业创新的核心引擎，202X校园招聘不仅是一次人才招募，更是一场与优秀青年共同成长的邀约，如果你渴望在专业的平台上施展才华，如果你期待在充满挑战的环境中突破自我，中信里昂期待你的加入，与我们一起，以专业为笔，以梦想为墨，在金融的舞台上书写精彩篇章！
网申入口：中信里昂官方招聘页面
招聘咨询：clsa.campus@clsa.com
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中信里昂，与你共启职业新征程！
