国内电子信息领域权威科研机构——中国电子科技集团公司第五研究所（简称“电子五所”，又称中国赛宝实验室）正式启动202X年度校园招聘计划，作为国家电子元器件质量监督检验中心、可靠性研究与分析国家重点实验室的依托单位，电子五所始终以“支撑国家战略、服务产业升级”为己任，此次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，开放技术研发、测试认证、工程技术、职能管理等多个领域岗位，为有志于投身电子信息产业的青年才俊提供施展才华的广阔平台。
关于电子五所：国家级科研机构的使命与担当
电子五所成立于1955年,是新中国成立后最早建立的电子信息工业专业研究所之一，隶属于中国电子科技集团有限公司，总部位于广州，在北京、上海、苏州等地设有分支机构，经过六十余年的发展，已发展成为集科研开发、测试评价、认证服务、标准制定、产业支撑于一体的综合性科技服务机构，是国家科技创新体系的重要力量。
在科研领域,电子五所聚焦“芯、屏、端、网、智”等电子信息产业链关键环节，在元器件可靠性、集成电路测试、人工智能安全、电磁兼容、新能源系统等领域拥有深厚的技术积累和领先的创新成果，累计获得国家级、省部级科技奖项300余项，牵头制定国家及行业标准1000余项，为我国电子信息产业的高质量发展提供了坚实的技术支撑。
在服务产业方面,电子五所为航空航天、装备制造、通信、汽车、医疗等国民经济重点领域提供全产业链的质量解决方案，助力企业提升产品可靠性，突破“卡脖子”技术难题，是名副其实的“电子信息产业质量守护者”与“创新助推器”。
202X校园招聘：多元岗位等你来“战”
本次校园招聘面向202X届全日制本科、硕士、博士毕业生，招聘范围覆盖全国重点高校，重点需求以下领域人才：
技术研发类岗位
核心方向：集成电路设计与测试、人工智能算法、电磁兼容（EMC）技术、新能源系统可靠性、物联网安全、材料科学与工程、微电子与固体电子学等。
典型岗位：硬件工程师、软件工程师、算法工程师、测试研发工程师、可靠性工程师、电磁兼容工程师。
任职要求：相关专业背景，具备扎实的理论基础，有科研项目经验或竞赛获奖者优先，动手能力强，对技术创新有热情。
测试认证类岗位
核心方向：电子元器件检测、产品认证（CE/FCC/CCC等）、环境与可靠性试验、失效分析、信息安全测评等。
典型岗位：测试工程师、认证工程师、失效分析工程师、安全测评工程师。
任职要求：熟悉相关测试标准与认证流程，具备实验操作能力，细心严谨，有实验室经验者优先。
工程技术类岗位
核心方向：智能制造、自动化设备研发、实验室建设与管理、工程技术支持等。
典型岗位：工艺工程师、设备工程师、工程技术支持工程师。
任职要求：机械、自动化、工业工程等相关专业，了解工程实践，具备问题解决能力，能适应现场工作环境。
职能管理类岗位
核心方向：人力资源、行政管理、财务、法务、市场拓展、标准化研究等。
典型岗位：人力资源专员、行政专员、财务专员、市场专员、标准化工程师。
任职要求：专业对口，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力，熟练使用办公软件。
工作地点
广州、北京、上海、苏州、成都等城市，可根据岗位需求和个人意愿选择。
我们为你提供：有竞争力的成长体系与福利保障
电子五所始终重视青年人才的培养,构建了“引才、育才、用才、留才”的全链条发展体系，为员工提供以下支持：
职业发展双通道
技术与管理并行的职业发展路径,提供清晰的晋升阶梯，技术序列可从助理工程师晋升至正高级工程师、首席科学家；管理序列可从专员晋升至部门负责人、高管，设立“青年英才计划”“导师制”，为新人配备资深导师，助力快速成长。
薪酬福利竞争力
• 薪酬：提供行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖+专项奖励），博士人才可享受额外安家费及科研启动经费；
• 福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工食堂与宿舍（部分城市）；
• 特色福利：人才公寓（广州等核心城市）、子女教育辅助、工会福利（团建、文体活动、年度体检）、年度调薪机会。
科研平台与资源支持
依托国家级重点实验室、工程技术中心等高水平科研平台，参与国家重大专项、前沿技术研发项目，接触行业顶尖技术与设备，鼓励员工发表高水平论文、申请专利，研究所提供经费与政策支持。
企业文化与工作环境
倡导“创新、严谨、协作、奉献”的核心价值观，营造开放包容、积极向上的工作氛围，办公环境现代化，配备完善的实验室、图书馆、健身中心等设施，关注员工工作与生活的平衡。
招聘流程：四步开启你的电子五所之旅
-
网申投递：
登录电子五所官方招聘网站（https://www.ceprei.com/hr）或“中国电科五所招聘”官方微信公众号，选择意向岗位，在线提交简历（需附成绩单、获奖证书、项目经历等材料）。
网申截止时间：202X年XX月XX日（部分岗位招满即止，建议尽早投递）。 -
简历筛选：
人力资源部将根据
