胜利胜采202X校园招聘信息，与能源先锋同行，共筑职业新高度

每年毕业季,总有这样一群年轻人怀揣着对能源事业的憧憬，对未来的热忱，站在职业选择的十字路口，如果你渴望在能源行业深耕，希望加入一家底蕴深厚、责任担当的国企，那么胜利油田胜利采油厂（简称“胜利胜采”）的校园招聘信息，或许就是你职业梦想的“启航灯塔”，作为胜利油田的核心采油单位，胜采始终以“我为祖国献石油”的初心，吸引着无数有志青年加入，以下是202X年校园招聘的核心信息，助你精准把握机遇，开启与能源先锋同行的精彩征程。

走进胜采：一家有温度、有担当的能源先锋

胜利采油厂隶属于中国石化胜利油田分公司,成立于1964年，是我国重要的石油生产基地，也是胜利油田的“功勋厂”，自诞生以来，胜采累计生产原油超10亿吨，为国家能源安全筑牢了“压舱石”，这里不仅有“大庆式企业”的厚重底蕴，更有“绿色低碳、智能高效”的现代化发展理念——从传统采油到智能油田建设，从老区稳产到新能源开发，胜采始终走在能源行业转型的前列。

你将见证“从荒原到油海”的奋斗史，参与“地下迷宫”的精准开发，感受“能源报国”的使命荣光，胜采不仅为你提供施展才华的舞台，更以“家文化”的温度，让你在异乡找到归属感——导师带教、青年成长营、职工文体活动……每一位胜采人，都是你职业路上的同行者与引路人。

招聘对象：寻找与能源共振的“未来之星”

本次校园招聘主要面向202X届应届毕业生，要求满足以下条件：

学历要求：本科及以上学历，优秀高职高专毕业生可酌情考虑；
专业对口：以石油工程、油气储运、地质资源与地质工程、机械工程、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、安全工程、能源与动力工程、计算机科学与技术（油田智能化方向）等相关专业为主；
素质要求：热爱能源事业，具备扎实的专业基础、良好的学习能力与团队协作精神，无不良诚信记录，身体条件符合岗位要求。

如果你对石油勘探开发充满好奇,对技术创新有热情，渴望在一线实践中成长，胜采期待你的加入！

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业兴趣

胜采根据发展需求,开设了技术类、生产操作类、职能管理类三大类岗位，覆盖石油产业链多个环节，为你提供多元化的职业选择：

▶ 技术类岗位（核心骨干方向）

采油工艺工程师：负责油田开发方案设计、采油工艺优化、新技术（如智能分注、化学驱油）推广应用；
地质勘探工程师：参与油藏描述、储量评估、动态分析，为油田稳产提供地质支撑；
设备工程师：负责采油设备（抽油机、注水泵等）的运维管理、技术改造与故障诊断；
新能源技术员：参与地热能、太阳能等新能源项目的开发与运营，助力油田绿色转型。

▶ 生产操作类岗位（一线实践方向）

采油工/集输工：负责油井日常生产管理、原油集输与处理，在实践中掌握油田生产核心技能；
仪表工/电工：负责油田自动化仪表、电气设备的安装、调试与维护，保障生产系统稳定运行。

▶ 职能管理类岗位（综合保障方向）

人力资源专员：负责员工招聘、培训、薪酬福利管理等，助力人才队伍建设；
安全环保管理员：负责安全生产监督、环保措施落实，打造绿色安全油田；
财务会计：负责成本核算、预算管理、资金运作，为企业经营提供财务支撑。

招聘流程：五步走，轻松拿下胜采Offer

胜采校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，助你快速通关：

网申投递：登录中石化人才招聘网站（job.sinopec.com），选择“胜利油田胜利采油厂”岗位，按要求填写简历、上传成绩单、获奖证书等材料（截止日期：202X年X月X日）；
简历筛选：根据专业匹配度、学业成绩、综合素质等维度筛选，通过者将收到笔试通知；
笔试考核：线上进行，内容包括专业知识（占60%）、综合能力（占40%，含行测、时事政治、企业文化）；
面试环节：分为“结构化面试+专业面试”，重点考察岗位认知、解决问题能力、团队协作意识；
体检录用：通过面试者统一体检，合格后发放录用通知书，签订就业协议。

福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”

胜采深知人才是企业发展的核心动力,为员工提供有竞争力、有温度的福利体系：

薪酬激励：实行“岗位工资+绩效奖金+年终奖”模式，本科起薪约8-12万/年（根据学历、岗位浮动），核心骨干人才另有专项津贴；
福利保障：缴纳“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），享受带薪年假、节日福利、餐补、通勤班车、员工宿舍（或住房补贴）；
职业发展：建立“管理+技术”双晋升通道，提供导师带教、技能培训、外部交流等成长支持，助力你从“职场新人”成长为“行业精英”；
生活保障：配套员工食堂、健身房、图书馆、职工子女托管中心等设施，让你“工作安心、生活舒心”。