玄武科技202X校园招聘启动，与顶尖团队同行，共启科技新征程

在数字化浪潮席卷全球的今天，玄武科技始终以“用科技赋能未来，以创新驱动发展”为使命，深耕人工智能、大数据、云计算等前沿领域，为金融、制造、医疗、政务等多行业客户提供领先的数字化解决方案，为吸纳新鲜血液、储备核心人才，玄武科技202X校园招聘正式启动！我们期待与你一同探索科技边界，在实战中成长，在创新中突破,共筑科技强国梦！

关于玄武科技：以创新为笔，书写科技答卷

玄武科技成立于2015年，是国内领先的数字化技术服务商，国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，公司总部位于北京，在上海、深圳、杭州等10余个城市设有研发中心与分支机构，员工规模超2000人，其中技术研发人员占比达70%，依托自主研发的“玄武AI平台”“大数据中台”“低代码开发平台”等核心技术，玄武科技已为500+家企业客户提供了从咨询规划到落地实施的全流程数字化服务，累计申请专利200余项，参与制定行业标准10余项。
你将与行业顶尖专家共事，参与国家级重点项目，见证技术从实验室到产业落地的全过程,实现个人价值与行业发展的同频共振。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届毕业生、毕业1年内未就业学生），涵盖技术、产品、职能、设计四大类岗位，覆盖全国30+高校，具体如下：

技术类岗位（核心需求）

软件开发工程师（后端/前端/全栈）
职责：参与公司核心产品（如企业级SaaS平台、金融风控系统）的开发与迭代，负责模块设计、编码实现、测试优化。
要求：计算机相关专业，熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言，了解Spring Boot、Vue等主流框架，有项目经验者优先。
算法工程师（机器学习/自然语言处理/计算机视觉）
职责：研发AI算法模型（如推荐系统、智能问答、图像识别），参与数据标注、特征工程、模型训练与部署。
要求：数学、统计学、计算机相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架，有Kaggle、天池等竞赛获奖经历者优先。
数据工程师
职责：搭建数据仓库与数据 pipeline，负责数据清洗、转换、存储，支撑业务分析与模型训练。
要求：熟悉SQL、Python，了解Hadoop、Spark等大数据工具，有数据仓库项目经验者优先。
测试开发工程师
职责：设计测试用例、搭建自动化测试框架，保障产品质量，参与性能测试与安全测试。
要求：计算机相关专业，熟悉测试理论，掌握Selenium、JMeter等测试工具，有自动化开发经验者优先。

产品类岗位

产品经理
职责：调研用户需求，撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计团队推进产品落地，持续优化用户体验。
要求：逻辑清晰，具备用户思维，有产品实习或校园项目经验者优先，技术背景或商业分析能力突出者优先。
产品运营专员
职责：制定产品运营策略，通过内容运营、活动运营提升用户活跃度与留存，分析运营数据并迭代方案。
要求：对数据敏感，擅长沟通协调，有新媒体运营、社群运营经验者优先。

职能类岗位

人力资源专员（招聘/培训/薪酬绩效）
职责：协助开展校园招聘、员工培训、绩效考核等工作，完善人力资源体系。
要求：人力资源管理、心理学等相关专业，亲和力强，熟练使用Office办公软件。
市场专员
职责：策划市场活动（如行业峰会、校园宣讲会），撰写宣传文案，管理新媒体账号，拓展渠道合作。
要求：市场营销、新闻传播相关专业，文案功底扎实，有活动策划经验者优先。

设计类岗位

UI/UX设计师
职责：负责产品界面设计（APP、Web端），优化用户交互体验，输出设计稿与设计规范。
要求：设计相关专业，熟练使用Figma、Sketch、PS等设计工具，有作品集者优先。

招聘流程：五步通关，直达offer

网申投递（即日起-202X年11月30日）：
登录玄武科技招聘官网（https://hr.xuanwutech.com）或“玄武科技招聘”官方微信公众号，选择意向岗位投递简历（需附成绩单、项目作品集、获奖证书等材料）。
笔试测评（12月上旬）：
技术岗考察编程能力、算法基础；非技术岗考察逻辑思维、职业素养。
面试环节（12月中下旬）：
初面（专业面试）→ 复面（综合面试，含HR面）→ 终面（高管面，部分岗位）。
Offer发放（202X年12月底）：
通过面试的同学将收到电子Offer，需在规定时间内确认签约。
入职准备（202X年7月）：
参加新员工培训、导师带教计划，提前熟悉业务与环境。