潍坊蔚来202X校园招聘正式启动，与智能出行先锋共筑未来

全球智能电动汽车企业蔚来（NIO）正式宣布启动202X年度潍坊地区校园招聘计划，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位方向，作为新能源汽车行业的领军者，蔚来始终以“用户企业”为核心，致力于通过创新技术与愉悦服务，为用户创造超越期待的出行体验，此次潍坊校园招聘，不仅是蔚来在区域人才布局的重要一步，更为青年学子提供了与行业先锋同频成长、实现职业理想的优质平台。

关于蔚来：用科技定义美好出行

自2014年成立以来,蔚来以“打造用户型企业”为使命，业务涵盖智能电动汽车研发、制造、销售、能源服务、智能驾驶等领域，旗下车型包括ES8、ES7、ET7、EC7等智能电动车型，累计交付量超40万台，构建了覆盖全国的换电网络与用户服务体系，蔚来坚持“科技以人为本”，在电池技术、自动驾驶、智能座舱等核心领域持续突破，连续多年入选“中国人工智能创新企业50强”“全球新能源汽车企业TOP10”，成为推动绿色出行与智能交通发展的重要力量。

潍坊作为山东省重要的制造业与物流枢纽,是蔚来在华东地区战略布局的重要节点，近年来，蔚来在潍坊积极拓展销售服务、能源运营、用户生态等业务，为区域经济发展注入新动能，此次校园招聘，将重点面向潍坊及周边地区高校，吸纳本地优秀人才，助力区域智能出行产业升级。

招岗位多元覆盖，与优秀同行

本次潍坊校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），开放岗位涵盖技术研发、销售与市场、运营服务、职能支持四大方向，满足不同专业背景学生的职业需求：

▍技术研发类

智能驾驶算法工程师：参与自动驾驶感知、决策、控制算法研发，推动高阶智能驾驶功能落地；
电池研发工程师：聚焦下一代电池技术（如固态电池、CTP/CTC技术），提升电池能量密度与安全性；
软件工程师：负责智能座舱系统、车联网平台、车机应用开发，打造沉浸式交互体验；
硬件测试工程师：参与整车电子电气系统、传感器硬件测试与验证，确保产品可靠性。

▍销售与市场类

销售顾问：面向高端用户群体，提供专业的新能源汽车产品咨询与销售服务；
市场专员：策划区域品牌推广活动，提升蔚来品牌在当地的影响力与用户认知；
用户运营专员：搭建用户社群，组织线下体验活动，维护用户关系，传递品牌价值。

▍运营服务类

能源运营专员：负责换电站、充电站的日常运营管理，保障能源服务网络高效运转；
用户服务专员：对接用户需求，协调售后资源，提供一站式用车服务支持。

▍职能支持类

人力资源专员：协助校园招聘、员工关系、培训发展等模块工作；
财务专员：参与财务核算、预算管理、数据分析等职能支持。

任职要求：潜力比经验更重要

蔚来重视人才的成长性与创新精神,对应聘者核心要求如下：

学历背景：202X届本科及以上学历，专业与岗位需求匹配（技术研发类需计算机、车辆工程、自动化、电子信息等相关专业；其他岗位专业不限）；
能力素质：具备扎实的专业基础、良好的沟通表达能力与团队协作意识，有学生会、社团经历或实习经验者优先；
创新思维：对新能源汽车行业有浓厚兴趣，敢于突破传统，具备解决复杂问题的潜力；
价值观契合：认同蔚来“用户企业”理念，愿意与品牌共同成长，践行“愉悦生活”的品牌主张。

招聘流程：五步解锁职业新起点

本次校园招聘采用“网申-筛选-面试-Offer-签约”的标准化流程，具体步骤如下：

网申投递：即日起至202X年X月X日，毕业生可通过蔚来招聘官网（careers.nio.com）、“蔚来招聘”官方微信公众号或合作招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）搜索“潍坊校园招聘”岗位投递简历；
简历筛选：蔚来HR团队将根据岗位需求与候选人条件进行筛选，通过者将收到线上测评通知；
面试环节：包含初面（专业能力+综合素质）、复面（业务部门面试）、终面（高管面试），部分技术岗位增设笔试环节；
Offer发放：通过面试的候选人将在1周内收到录用Offer，明确岗位、薪资、福利及入职时间；
签约入职：毕业生确认Offer后签订三方协议，入职前参与蔚来新人培训，快速融入团队。