柘城县校园招聘信息网，搭建就业桥梁，赋能青春梦想

就业是民生之本，更是青年学子从校园走向社会的重要“桥梁”，为破解应届毕业生“求职难”与企业“招工难”的结构性矛盾，柘城县立足县域发展实际，聚焦青年人才就业需求，正式搭建起“柘城县校园招聘信息网”，这一平台的启用，不仅为本地高校毕业生提供了精准、高效的求职渠道，更为县域企业注入了新鲜血液，实现了人才发展与地方经济的“双向奔赴”。

应时而生：破解就业痛点，服务人才刚需

近年来，随着高校毕业生规模逐年攀升，就业市场竞争日趋激烈，柘城县作为豫东地区的人口大县、教育大县，每年有数千名本地高校毕业生走出校园，面临“找什么工作、去哪里找工作”的迷茫；县域内的中小企业、重点产业园区也面临着“招不到合适人才、留不住年轻力量”的发展瓶颈。

为打通就业信息“最后一公里”，柘城县人力资源和社会保障局联合教育局、工信局等多部门，依托“互联网+就业”模式，打造了集信息发布、岗位匹配、政策解读、职业指导于一体的“柘城县校园招聘信息网”，平台以“服务学生、助力企业、推动发展”为宗旨，整合政府、企业、高校三方资源，为求职者与用人单位搭建起一个“零距离、高效率、精准化”的对接平台，让就业服务从“线下跑”变为“线上点”，从“大海捞针”变为“精准匹配”。

功能赋能：三大核心优势，打造就业“一站式”服务

“柘城县校园招聘信息网”并非简单的信息聚合平台，而是通过功能模块化、服务精细化，为用户提供全方位的就业支持。

其一，权威信息发布，告别“信息差”。 平台严格审核入驻企业资质，确保所有招聘信息真实、可靠，涵盖国企、事业单位、本地龙头企业、新兴产业等多个领域，从行政文员、技术工程师到销售经理、实习岗位，满足不同学历、不同专业毕业生的求职需求，平台及时更新国家及地方就业政策、创业补贴、人才引进政策等“干货”，让学生足不出户就能掌握最新动态。

其二，智能岗位匹配，实现“精准对接”。 针对毕业生“求职盲目”的问题，平台开发了智能匹配系统，学生注册时只需填写专业、技能、期望岗位等基本信息，系统便会自动推送符合条件的企业招聘信息；企业也可根据需求筛选简历，精准锁定目标人才，平台定期举办“线上专场招聘会”“名企进校园”等活动，邀请柘城本地重点企业走进直播间，与毕业生“面对面”交流，让求职更直观、更高效。

其三，全程职业指导，助力“能力提升”。 求职不仅是“找岗位”，更是“长本领”，平台开设“职业指导专栏”，邀请人力资源专家、企业HR、优秀校友分享简历制作、面试技巧、职场规划等实用内容；针对有创业意愿的学生，提供创业培训、政策咨询、项目对接等服务，助力从“校园人”到“社会人”的平稳过渡。

多方共赢：激活人才“一池春水”，赋能县域发展

“柘城县校园招聘信息网”的价值，不仅在于为毕业生和企业搭建了对接平台，更在于实现了“学生得岗位、企业得人才、县域得发展”的多方共赢。

对于毕业生而言，平台打破了地域和信息壁垒，让他们在家门口就能找到心仪的工作，柘城县某高校应届毕业生小李表示：“以前找工作只能依赖招聘网站，信息杂乱不说，很多岗位还不在本地，现在有了‘柘城县校园招聘信息网’，我直接筛选了‘柘城本地’‘专业对口’的岗位，很快就收到了一家制造企业的面试邀请，省时又省力。”

对于企业而言，平台有效降低了招聘成本，提升了人才质量，柘城县某农业科技公司负责人坦言：“以前招人要跑遍各大招聘会，费时费力还招不到合适的人，现在通过平台，我们直接对接本地高校的农业专业学生，不仅招到了技术储备人才，还因为员工稳定性强，大大降低了培训成本。”

对于县域发展而言，平台是“引才留才”的重要抓手，通过吸引本地高校毕业生返乡就业，不仅缓解了县域企业“用工荒”，更让青年人才成为推动产业升级、乡村振兴的“生力军”，近年来，柘城县围绕智能制造、现代农业、电商物流等主导产业，通过校园招聘信息网累计引进高校毕业生5000余人,为县域经济高质量发展注入了强劲动力。