作为扎根南京、辐射全国的专业寿险企业，南京人寿始终秉持“以人为本、服务社会”的核心价值观，致力于为客户提供有温度、有价值的保险服务，为注入新鲜血液，储备青年人才，南京人寿202X校园招聘正式启动！我们期待与优秀高校毕业生携手，在保障民生、守护未来的征程中,书写属于彼此的成长篇章。
关于南京人寿：实力与担当并存
南京人寿保险股份有限公司成立于2008年，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的全国性人寿保险公司，总部位于南京，公司以“成为客户信赖、员工自豪、社会尊重的卓越保险企业”为愿景，业务涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，以及相关再保险业务和资金运用业务。
成立以来，南京人寿始终坚守保险初心，积极履行社会责任，先后参与“脱贫攻坚”“乡村振兴”“教育助学”等公益项目，累计为千万客户提供风险保障，连续多年获评“江苏省诚信单位”“年度最佳雇主企业”等荣誉,是值得信赖的职场发展平台。
热招岗位：多元赛道，等你挑战
本次校园招聘面向202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），提供覆盖“管理、专业、技术”三大方向的岗位，满足不同专业背景同学的求职需求。主要岗位类别包括：
管理培训生（综合方向）
- 职责：通过轮岗学习（含销售、运营、客服、职能部门等），系统掌握保险业务全流程，培养成为具备战略视野和实战能力的复合型管理人才。
- 专业：专业不限，金融、经济、管理类专业优先。
核保/理赔专员
- 职责：负责保险案件的核保评估、理赔审核，确保业务合规性；或协助客户办理理赔手续，提供专业理赔服务。
- 专业：保险学、临床医学、法学、金融学等相关专业。
销售支持岗
- 职责：协助销售团队制定营销方案、分析客户需求、维护客户关系，推动业务落地。
- 专业：市场营销、工商管理、统计学等专业，具备沟通协调能力者优先。
人力资源岗
- 职责：负责招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作。
- 专业：人力资源管理、心理学、行政管理等专业。
信息技术岗
- 职责：参与公司核心业务系统开发、数据维护、网络安全保障等工作，支持数字化转型。
- 专业：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、信息技术等专业。
财务/精算岗
- 职责：负责财务核算、预算管理、财务分析，或参与产品定价、准备金评估等精算工作。
- 专业：会计学、财务管理、精算学、数学与应用数学等专业。
招聘要求：我们期待这样的你
- 学历背景：202X届全日制本科及以上学历，成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%优先）；
- 专业能力：具备扎实的专业知识，熟练使用办公软件，部分岗位需掌握Python、SQL等技术工具；
- 综合素质：逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备团队协作精神和抗压能力；
- 职业素养：认同保险行业价值，认同南京企业文化，有责任心、有目标感；
- 其他：无不良征信记录，身体健康，能适应职场节奏。
招聘流程：五步加入，顺利启航
- 网申投递：通过官方渠道提交简历（截止日期：202X年X月X日）；
- 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：包含行测、专业能力测试、性格测评等（部分岗位需线上笔试）；
- 多轮面试：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面）；
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向，签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：全方位保障，助力成长
南京人寿为应届毕业生提供“有竞争力、有温度”的福利体系，让你安心工作、快速成长：
- 薪酬激励：行业内具有竞争力的薪资+年终奖金+专项奖励（如新人奖、业绩突破奖等）；
- 福利保障：五险一金（足额缴纳）+ 补充商业保险（含子女医疗）+ 带薪年假+ 节日福利+ 餐补/交通补贴；
- 培养体系：“导师制”带教+ 新人入职培训+ 岗位技能提升+ 职业资格支持（如核保师、精算师等）；
- 职业发展：清晰的“管理+专业”双晋升通道，内部竞聘机会，定期跨部门/跨区域轮岗；
- 企业文化：丰富的员工活动（团建、运动会、兴趣小组）+ 员工心理关怀+ 年度体检+ 员工子女助学计划。
报名方式：即刻投递，未来可期
- 网申地址：登录南京人寿官方招聘官网（http://www.njlife.com/career），选择“校园招聘”岗位投递；
- 公众号投递：关注“南京人寿招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏，在线填写简历；
- 宣讲会参与：南京人寿将陆续走进南京大学、东南大学、南京财经大学、复旦大学、上海财经大学等高校，现场投递简历可获优先筛选机会（宣讲会日程请关注官方公众号）。
温馨提示：简历请附上成绩单、相关证书（英语四六级、计算机等级、获奖证明等），确保信息真实完整，每名同学
