当“双碳”目标成为国家战略，当能源革命浪潮席卷而来，电力行业正迎来前所未有的发展机遇，作为国内电力系统自动化领域的领军企业，科东电力始终以“技术创新驱动行业进步”为使命，致力于为智能电网、新能源并网、电力物联网等领域提供核心解决方案，我们面向2024届应届毕业生发出诚挚邀请：如果你怀揣能源报国的理想，如果你渴望在技术前沿施展才华，科东电力将是你成长的沃土、梦想的舞台！
关于科东电力：技术为根，创新为魂
科东电力（北京科东电力控制系统有限责任公司）成立于2000年，深耕电力行业二十余年，依托清华大学、华北电力大学等高校的科研力量，已发展成为集研发、生产、服务于一体的高新技术企业，公司聚焦电力系统控制保护、新能源并网与调度、智能变电站、工业自动化等核心领域，拥有数百项专利及软件著作权，多项技术达到国际领先水平，产品广泛应用于国家电网、南方电网、五大发电集团及新能源企业，为保障电力系统安全稳定运行、推动能源转型贡献着“科东力量”。
你将与行业顶尖专家共事，参与国家级重点研发项目，见证技术从实验室走向工程应用的完整过程；你将拥抱开放的创新文化，鼓励试错、支持突破,让每一个创意都有机会落地生根。
我们期待这样的你：与光同行，共赴山海
2024届应届毕业生（毕业时间：2024年1月-2024年7月），本科及以上学历，专业对口、学习能力突出、团队协作意识强，具体要求如下：
招聘对象
- 国内普通高等院校全日制本科、硕士、博士毕业生；
- 国外院校毕业留学生（需获得教育部学历认证）。
热招岗位（专业方向）
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技术研发类
- 电力系统研发工程师：电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等专业；
- 嵌入式开发工程师：自动化、测控技术、电子信息工程、计算机科学与技术等专业；
- 算法工程师：应用数学、人工智能、模式识别、控制理论与控制工程等专业；
- 软件开发工程师：计算机科学与技术、软件工程、信息技术等专业。
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工程实施类
- 电气工程师：电气工程及其自动化、电力系统自动化等专业；
- 项目工程师：项目管理、工程管理、电气工程等相关专业。
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职能支持类
- 人力资源专员：人力资源管理、工商管理、心理学等专业；
- 市场专员：市场营销、电气工程、能源经济等专业；
- 财务专员：会计学、财务管理、金融学等专业。
任职要求
- 专业基础扎实，核心课程成绩优良；
- 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；
- 对电力行业有浓厚兴趣，有相关实习、项目经验者优先；
- 积极主动，抗压能力强，渴望在能源科技领域长期发展。
加入科东，你将获得：全方位成长，有温度的陪伴
我们深知，人才是企业最宝贵的财富，科东电力为每一位应届生量身定制“成长加速计划”，让你从“职场新人”快速蜕变为“行业精英”：
有竞争力的薪酬福利
- 薪酬：行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金），硕士及以上学历人才可额外享受人才补贴；
- 福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检；
- 生活：员工宿舍（或住房补贴）、员工食堂、健身房、下午茶，让你工作生活无后顾之忧。
完善的职业发展体系
- 双通道晋升：管理序列与专业技术序列并行，可根据特长选择发展方向；
- 导师制培养：入职配备一对一导师，从工作技能到职业规划全程指导；
- 分层培训：新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训，助力你持续进阶。
开放的企业文化
- 扁平化管理：打破层级壁垒，让你与高管直接对话；
- 创新激励机制：设立创新奖项，鼓励技术突破与流程优化；
- 丰富的员工活动：团建、运动会、年会、兴趣社团，让你在协作中收获友谊。
应聘流程：简单四步，开启你的科东之旅
- 网申投递：关注“科东电力招聘”官方公众号或登录公司官网（www.kedongpower.com），选择意向岗位投递简历；
- 简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 考核面试：包括笔试（专业知识+综合能力）、多轮面试（专业面+综合面+HR面）；
- Offer发放：通过考核者将收到正式录用Offer，签订三方协议。
重要时间节点
- 网申截止：2024年12月31日
- 笔试面试：2024年11月-2025年3月（分批次进行，具体以通知为准）
- Offer发放：2024年12月起，分批发放
- 入职时间：2025年7月（可根据学校情况调整）
注意事项：这些细节请查收
- 简历请附成绩单、相关证书（四六级、获奖证书、项目成果等），确保信息真实准确；
- 笔试面试将通过线上/线下结合方式，请保持通讯畅通；
- 官方招聘渠道为“科东电力招聘”公众号及公司官网，谨防
