作为全球领先的市场研究咨询机构,欧睿国际（Euromonitor International）始终以“洞察全球市场，助力企业决策”为使命，为世界500强及各行业头部企业提供数据驱动的高质量解决方案，2024届校园招聘已全面启动，针对全球高校应届生开放多个核心岗位，涵盖市场分析、数据研究、咨询顾问等方向，本文为你整理最新招聘信息，助你精准把握机会，顺利加入欧睿！

招聘对象：2024届应届毕业生

本次校园招聘主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（毕业时间在2024年1月-2024年12月），专业不限，以下领域背景优先：

  • 市场营销、工商管理、经济学、统计学、数据科学、国际关系、外语类等相关专业；
  • 有市场调研、数据分析、咨询实习经验或相关项目经历者；
  • 具备良好的英语听说读写能力（雅思6.5+/托福90+优先），能适应英文工作环境。

热门岗位及职责要求

欧睿2024校园招聘岗位覆盖“研究+咨询+运营”三大核心板块，以下为重点开放岗位及详情：

市场分析师（Consumer Market Analyst）

岗位职责：

  • 跟踪全球特定行业（如美妆、食品饮料、科技、汽车等）市场动态，收集并分析行业数据（市场规模、增长率、竞争格局等）；
  • 撰写行业研究报告,为客户提供市场趋势洞察、消费者行为分析及战略建议；
  • 协助团队完成定制化研究项目,参与客户沟通与需求对接。

任职要求：

  • 对至少一个行业有深度兴趣和了解,具备快速学习能力和信息检索能力；
  • 熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT，有Python、SQL或数据分析工具（如Tableau）使用经验者优先；
  • 逻辑思维清晰,具备优秀的书面表达和沟通能力。

数据研究员（Data Researcher）

岗位职责：

  • 负责全球市场数据的收集、清洗与验证，确保数据准确性和一致性；
  • 运用定量与定性研究方法,分析消费者画像、购买偏好、品牌表现等数据；
  • 搭建行业数据库模型,为团队提供数据支持及可视化分析成果。

任职要求：

  • 统计学、数学、数据科学等专业背景，有统计学基础或数据分析项目经验；
  • 熟悉数据收集渠道（如行业报告、政府数据库、第三方平台），具备数据敏感度；
  • 工作细致严谨,能承受多任务并行压力，有团队协作精神。

咨询顾问助理（Consulting Assistant）

岗位职责：

  • 协助咨询团队为客户制定市场进入、产品定位、竞争策略等解决方案；
  • 参与项目调研,收集行业案例与标杆企业分析，撰写项目报告初稿；
  • 支持客户会议筹备,整理会议纪要并跟进行动项落地。

任职要求：

  • 商科、咨询相关专业背景，有咨询公司实习或商业案例分析经验者优先；
  • 具备结构化思维能力,能快速拆解复杂问题；
  • 英语口语流利,可作为工作语言，有跨文化沟通经验者加分。

项目运营专员（Project Specialist）

岗位职责：

  • 协助管理研究项目全流程,包括进度跟踪、资源协调、跨部门沟通；
  • 负责项目文档管理、数据归档及客户反馈收集，确保项目按时交付；
  • 优化项目运营流程,提升团队工作效率。

任职要求：

  • 管理科学、项目管理相关专业，有活动策划或项目运营实习经验；
  • 熟练使用项目管理工具（如Asana、Trello）及Office办公软件；
  • 细心负责,具备优秀的组织协调能力和问题解决能力。

招聘流程：五步通关，高效拿offer

欧睿校园招聘流程规范透明,全程预计持续2-3个月，具体步骤如下：

  1. 网申投递（2023年9月-2023年11月）

    • 投递渠道：欧睿国际官网招聘板块、官方招聘公众号“欧睿国际招聘”、校园招聘官网（如“前程无忧校园版”“智联校园”）；
    • 简历要求：中英双语简历（PDF格式），突出实习经历、项目成果及技能证书，附成绩单及相关证明材料。

  2. 简历筛选（网申后1-2周）

    HR将根据岗位匹配度（专业背景、实习经验、技能证书等）进行初筛，通过者将收到笔试邀请。

  3. 笔试环节（2023年11月-2023年12月） 行测题（逻辑推理、言语理解）+ 专业题（行业分析、数据分析案例）+ 英语测试（阅读理解、写作）；

    形式：线上限时考试（90分钟），部分岗位需完成简短案例分析报告。

  4. 面试环节（2023年12月-2024年1月）

    • 一面（HR面）：30分钟，重点考察职业规划、沟通能力及岗位匹配度；
    • 二面（业务面）：60分钟，由部门负责人主导，针对专业知识、项目经验及案例分析能力进行深度提问；
    • 三面（高管面）：45分钟，综合评估候选人的综合素质、学习能力及企业价值观契合度。

  5. Offer发放（2024年1月-2024年2月）

    通过面试者将收到正式录用Offer,包含薪酬福利、岗位信息、入职时间等细节，需在规定时间内确认签约。

福利待遇：全方位保障，助力职业成长

欧睿为应届生提供行业内有竞争力的薪酬福利体系,同时注重长期职业发展支持：

  • 薪酬激励：年度绩效奖金、项目奖金、年度调薪机会，入职即购买五险一金及补充商业保险；
  • 培训体系：新人入职培训（行业知识、技能工具）+ 导师制（一对一职业指导）+ 内部晋升通道（研究员→高级分析师→团队经理）；