宁波第二技师学院202X年校园招聘信息公告——技能筑梦，职等你来！

为贯彻落实国家关于深化产教融合、校企合作的政策要求，助力应届毕业生高质量就业，宁波第二技师学院（以下简称“学院”）202X年校园招聘工作正式启动，本次招聘聚焦技能型、应用型人才培养需求，面向全国各大院校应届毕业生，提供涵盖智能制造、现代服务、信息技术等多个领域的优质岗位，现将具体信息公告如下：

学校简介

宁波第二技师学院是经宁波市人民政府批准设立、直属于宁波市人力资源和社会保障局的全日制公办技师学院，国家级重点技工学校、国家高技能人才培训基地，学院以“厚德精技、知行合一”为校训，开设智能制造、汽车工程、信息技术、商贸旅游、艺术设计等五大类20余个专业，与200余家知名企业建立深度合作关系，致力于培养“德技并修、工学结合”的高素质技术技能人才，本次校园招聘是学院深化校企合作、拓宽学生就业渠道的重要举措，旨在为应届毕业生提供精准就业服务，实现“入学即入岗、毕业即就业”的培养目标。

招聘对象

202X届应届毕业生：包括中职、高职、本科层次毕业生，专业与招聘岗位需求匹配；
往届未就业毕业生：部分岗位面向毕业2年内未就业毕业生，需提供失业证明或未就业佐证材料；
实习生：合作院校优秀实习生可提前申请实习留用机会，表现优秀者可直接录用。

招聘岗位及要求

本次招聘计划提供120余个岗位，涵盖技术类、服务类、管理类三大方向，具体如下：

（一）技术类岗位（占比60%）

岗位名称	专业要求	学历要求	招聘人数	岗位职责
数控技术员	数控技术、机械制造与自动化、机电一体化	中职/高职/本科	30	操控数控机床进行零件加工，编制加工程序，维护设备日常运行
工业机器人运维	工业机器人技术、自动化生产设备应用	高职/本科	25	工业机器人安装、调试、维护，生产线自动化系统故障排查
汽车维修技师	汽车检测与维修技术、新能源汽车技术	中职/高职	20	车辆故障诊断与维修，保养服务，新能源汽车电池检测与维护
电子技术员	电子信息工程技术、应用电子技术	高职/本科	15	电子产品组装、调试，电路板维修，质量检测

（二）服务类岗位（占比30%）

岗位名称	专业要求	学历要求	招聘人数	岗位职责
电子商务运营	电子商务、市场营销、国际贸易	高职/本科	20	平台店铺运营，直播策划与执行，客户维护，数据分析
幼儿教育教师	学前教育、幼儿发展与健康	高职/本科	15	幼儿日常教学活动设计，家园沟通，幼儿行为引导
酒店管理专员	酒店管理、旅游管理、会展策划	高职/本科	10	前厅接待、客房管理，活动策划与执行，客户服务优化

（三）管理类岗位（占比10%）

岗位名称	专业要求	学历要求	招聘人数	岗位职责
行政助理	行政管理、人力资源管理、文秘	本科	8	文件起草，会议组织，后勤保障，部门协调
采购专员	采购与供应链管理、物流管理	本科	7	供应商对接，采购订单管理，成本控制，库存协调

备注：部分岗位接受“订单班”定向培养，企业参与教学过程，学生毕业后直接入职合作企业；技能型岗位优先持有相关职业资格证书（如数控车工、汽车维修工、电子商务师等）。

招聘流程

本次校园招聘采用“线上投递+线下考核+双向选择”的方式，具体流程如下：

信息发布（即日起-202X年X月X日）

学院官网（www.nbetc.edu.cn）、官方微信公众号“宁波第二技师学院就业指导中心”、合作招聘平台（如前程无忧、智联招聘）同步发布招聘信息。
简历投递（即日起-202X年X月X日）
- 线上投递：应聘者登录学院招聘平台（http://jy.nbetc.edu.cn/zp.html），注册账号后填写《应聘登记表》，上传个人简历、成绩单、职业资格证书等材料（PDF格式）；
- 线下投递：校园宣讲会现场提交纸质简历（需附上述材料复印件）。
简历筛选（202X年X月X日-X月X日）

学院招聘小组根据岗位要求筛选简历,通过短信/电话通知入围者参加考核，未入围者不再另行通知。
考核环节（202X年X月中旬）
- 笔试：部分管理类、技术类岗位需进行专业知识测试（占考核成绩30%）；
- 面试：结构化面试+技能实操（技术类岗位），重点考察专业能力、职业素养、岗位匹配度（占考核成绩70%）。
录用通知（202X年X月下旬）

根据考核成绩排名,确定拟录用名单，通过官网公示3个工作日，公示无异议后发放《录用通知书》。
签约入职（202X年X月）

应聘者凭《录用通知书》、毕业证、学位证（应届生可先提供就业推荐表）、职业资格证书等材料办理入职手续，签订劳动合同。