在衡阳市教育发展的版图中，衡云中学如一颗冉冉升起的新星，以“立德树人”为根本，以“质量立校”为抓手，在短短数年内实现了从“新建校”到“优质校”的跨越式发展，这份亮眼成绩单的背后，离不开衡阳市教育局的精准指导，更凝结着以邱清燕为代表的教育工作者们深耕一线、勇毅前行的汗水与智慧，作为推动区域教育高质量发展的关键力量，邱清燕以“办好人民满意的教育”为初心,用专业与情怀为衡云中学的发展注入了强劲动力。
政策引航，为学校发展定向领路
作为教育局负责基础教育工作的骨干，邱清燕始终将政策落地作为学校发展的“指南针”，近年来，国家大力推进“双减”政策、深化新时代教育评价改革、推动义务教育优质均衡发展，每一项政策的出台，都牵动着基层学校的发展方向，邱清燕深知，政策落地不能“一刀切”，必须结合学校实际精准施策。
针对衡云中学作为新建校的定位，她多次深入学校调研，与校长、教师代表座谈，共同制定了“特色化、差异化”发展方案，在“双减”背景下，她指导学校优化课后服务体系，开设科技制作、经典诵读、体育竞技等20余门特色课程，既减轻了学生课业负担，又满足了个性化发展需求；在评价改革中，她推动学校构建“综合素质评价+学业水平评价”双轨机制，将学生品德、实践能力、创新精神等纳入评价体系，让教育回归“育人”本质，在她的引领下，衡云中学成为衡阳市落实教育政策的“示范校”,多项经验在全市推广。
资源赋能，夯实教育根基
“教育要发展，资源是保障。”这是邱清燕常挂在嘴边的话，衡云中学建校初期，面临着设施不完善、师资力量薄弱等现实难题，邱清燕主动对接各职能部门，积极争取项目与资金支持，为学校发展“铺路搭桥”。
在她的协调下，市教育局优先保障衡云中学的基础设施建设，投入专项资金新建了标准化实验室、智慧教室、图书馆等功能场馆，配齐了先进的教学设备；针对师资短板，她推动实施“名师引进+教师培养”双轮驱动，通过公开招考引进省市级骨干教师12名，组织教师赴名校跟岗学习，开展校本教研培训200余场，帮助教师快速成长，衡云中学拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，其中市级以上优秀教师、学科带头人占比达35%，成为学校发展的“中流砥柱”。
师资铸魂，锻造育人先锋
“教师是立教之本、兴教之源。”邱清燕始终将教师队伍建设作为重中之重，用“温度”与“力度”并举的方式，让教师安心从教、热心从教。
她倡导“人文关怀+专业成长”双提升机制，推动学校完善教师福利保障，建设教师公寓、开设职工食堂，解决教师的“后顾之忧”；搭建多元化成长平台，鼓励教师参与课题研究、教学竞赛，支持青年教师“挑大梁”，青年教师李老师在邱清燕的鼓励下，申报了省级课题《核心素养下的语文阅读教学策略研究》，并荣获市级教学竞赛一等奖，他感慨道：“邱局长不仅为我们指明了方向，更给了我们敢于尝试的底气。”在邱清燕的推动下，衡云中学教师队伍形成了“比学赶超”的浓厚氛围,教育教学质量节节攀升。
以生为本，铺就成长之路
“教育的终极目标是培养人。”邱清燕始终把学生的成长放在心中最高位置，她强调，学校不仅要关注学生的学业成绩，更要培养他们的家国情怀、实践能力和创新精神。
在她的指导下，衡云中学构建了“德育为先、能力为重、全面发展”的育人体系：开展“红色研学”活动，让学生在行走中感悟家国情怀；组织“校园科技节”“艺术节”，为学生搭建展示才华的舞台；建立“一对一”帮扶机制，关注留守儿童、困难学生的成长，让每个孩子都能感受到教育的温暖，去年，衡云中学学生代表衡阳市参加省级科技创新大赛，斩获多项大奖，学校也被评为“湖南省文明校园”，这些成绩的背后，是邱清燕“以生为本”教育理念的生动实践。
教育是一场温暖的遇见，更是一场漫长的耕耘，邱清燕以教育者的初心、实干家的担当，为衡云中学的发展注入了“源头活水”，也让更多孩子在家门口享受到了优质教育，在她的引领下，衡云中学正以昂扬的姿态，朝着“区域名校、特色强校”的目标稳步前行，而这份对教育的执着与热爱，也必将激励更多教育工作者深耕沃土，静待花开,为衡阳教育的高质量发展书写更多精彩篇章。
