观城实验2024校园招聘启动，寻找未来教育之星，共筑成长新篇

当教育的理想遇见青春的热爱,当创新的课堂拥抱多元的思维，一场关于未来的双向奔赴正悄然开启，观城实验，这所植根于区域教育沃土、以“实验创新、育人为本”为核心理念的优质学校，正式启动2024年度校园招聘计划，诚邀心怀教育理想的应届毕业生加入，在这里开启职业新征程，与学生共成长，与教育同闪耀。

关于观城实验：让每个生命都绽放独特光彩

观城实验创办于2010年,是一所集小学、初中于一体的现代化全日制学校，十余年来，学校始终秉持“让每个孩子成为更好的自己”的育人理念，以“实验性、示范性、现代化”为办学定位，构建了“基础课程+拓展课程+特色课程”的三维课程体系，涵盖人文素养、科学探究、艺术体育、社会实践等多个领域，为学生提供个性化、多元化的成长路径。

学校师资力量雄厚,现有教师中，省市级特级教师、学科带头人占比15%，硕士及以上学历教师占比60%，形成了一支“师德高尚、业务精湛、富有活力”的教师团队，教师不仅是知识的传授者，更是学生成长的陪伴者、教育创新的探索者，校园环境优美，设施先进，配备智慧教室、科创实验室、艺术中心、图书馆等现代化教学空间，为教育教学提供坚实保障。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历应届毕业生,涵盖学科教学、教育管理、专业支持等多个领域，具体岗位如下：

学科教师岗（小学/初中）

招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术
岗位职责：

承担对应学科的教学工作,落实课程标准，设计并实施教学方案；
关注学生个体差异,开展分层教学，助力学生学业提升与素养发展；
参与学科教研活动,积极探索教学方法创新，推动课堂改革；
担任班主任或指导学生社团,协助学生管理及综合素质培养。

教育管理岗

招聘方向：德育管理、课程研发、教务管理
岗位职责：

协助制定学校德育工作计划,开展主题教育活动、心理健康教育等；
参与校本课程开发与优化,整理教学资源，推进课程体系建设；
负责教学安排、学籍管理、考试组织等教务工作，保障教学秩序。

专业支持岗

招聘方向：心理健康教育、科创教育、图书馆管理
岗位职责：

开展学生心理辅导、心理测评及危机干预，建设校园心理健康支持体系；
指导学生科创项目,组织科技竞赛，开发科创特色课程；
负责图书资源管理、阅读推广活动，打造书香校园氛围。

任职要求：我们期待这样的你

基本条件：政治素质良好，热爱教育事业，具备教师职业道德，无不良记录；身心健康，能胜任教育教学工作。
学历背景：本科及以上学历，对应学科专业与招聘岗位匹配；师范类院校毕业生或有教育实习经历者优先。
专业能力：具备扎实的学科知识功底，持有相应学段教师资格证（2024届毕业生可入职后1年内取得）；普通话二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上，英语教师需专业八级）。
综合素养：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；创新意识强，能适应教育改革发展需求；有学生干部经历、获奖经历或特长者优先（如艺术、体育、科创等）。

招聘流程：五步走，加入我们很简单

网申投递：即日起至2024年12月31日，应聘者通过学校官网“招聘专栏”或指定招聘平台（如前程无忧、智联招聘）提交简历，附件需包含个人简历、成绩单、教师资格证、获奖证书等扫描件。
简历筛选：学校将根据岗位要求进行简历初筛，通过者将收到笔试/试讲通知。
考核环节：
- 笔试：考查学科专业知识及教育理论应用能力；
- 试讲/说课：随机抽取课题进行15分钟模拟授课，考察教学设计与课堂组织能力；
- 面试：结构化面试，了解职业认知、综合素质及岗位匹配度。
录用签约：综合考核通过后，学校将通过电话或邮件发放录用offer，双方签订就业协议。
入职准备：2024年7月-8月，组织新教师岗前培训，帮助熟悉学校文化、教学规范及工作流程。

福利待遇：全方位保障，让你安心从教

薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，本科年薪8-12万，硕士年薪10-15万，博士年薪15-20万；设立绩效奖金、年终奖金、专项奖励（如教学成果奖、教研创新奖等）。
福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴；提供教师公寓或住房补贴，解决住宿难题。
专业发展：实施“青蓝工程”，为每位新教师配备资深导师；提供外出培训、学术交流、职称评定支持，助力教师专业成长；设立教师发展基金，鼓励参与课题研究、课程开发。
工作环境：和谐的团队氛围，扁平化管理，尊重教师创新；丰富的工会活动（如文体比赛、团建旅行、年度体检），关注教师身心健康。